※ 引述《nicecm (nicecm)》之銘言：
: 最近一直在想這個問題..
: 請個外地人 老板還得去幫他們申請工作証
: 這麼麻煩
: 有什麼理由讓他們請個外地人而不請本地人呢..??
我認為最重要的還是語文優勢。
你最好能拿出你對兩種語言（中文與你的本國語）都很流利的證明。
然後其他部分最好比本地的求職人條件再好一點。
不然台灣的公司大部分還是比較保守，尋覓人才有時也很同質性，
背包旅行1年、曾經在國外打工等等，不見得是會吸引雇主的條件。
因此通常沒有特殊理由不會特意去聘一個外國人。
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