對於簽約一事我也有疑惑
在YAHOO知識也有人說到~~
基本上...幼教業不走勞基法...嚴格說起來...是可以不用給他違約金的..
引用：http://tw.knowledge.yahoo.com/question/?qid=1405110917737
還望請各位資深的人解答
※ 引述《seedlk (我有粉絲了)》之銘言：
: 在幼稚園工作想必大家都有聽過簽約這件事情
: 通常簽約都是簽一年約....
: 但是 怎麼樣的情形算是合法的約呢?
: 是否要三人以上公開簽?
: 若條例中有寫到
: 1.甲方(資方)評估乙方(勞方)於約期內為不適應得提前解約，
: 且乙方不得有異議，不得要求賠償金或資遣費或任何形式之賠償
: 2.乙方不得於合約未滿提前解約，違者賠償十日之薪資
: 請問這樣的合約算是合法嗎? (若是只有在兩人的前提下簽約，
: 直接拿給員工，待員工簽好回收) 簽下去有效嗎?
: 還有關於簽約應該要注意哪些事情呢? 謝謝~~
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██████ 三 ╰╰ ▲ ＿ 等等我啊～
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