[心得] 幼托整合真的好嗎？

[liyaQ (Lea)]

上週四我們校長去開跟幼托整合相關的會議，

回來後轉述給主任說未來將朝向一班增加一位教保的模式進行，

而上午和校長討論後發現一件讓我很無奈的事情：

縣府未來將把一班兩師的園所改制成一班一師一教保，加上園所一位教保員，

(這個是早就知道了……)

也就是說，光我們學校，本來一班兩師的編製將變為一班一師兩教保（一位班教保員代替

本來第二位老師的工作，一位園所教保員協助分攤兩位老師部分職務）


這樣看來一時之間好像沒什麼不好，

但仔細想想之後會發現，班級教保員要替代老師的工作，但他可能會沒有教師證？

一師將由其他學校介聘（應該是由超額老師介聘至偏鄉），所以今年開正式缺的機會又少

了一些，

再者老師得兼任主任職務，或許會視情況酌予減課，所以減課的課務方面須由兩位教保員

合力分攤，


這樣看下來，我總覺得是變相的將幼教老師降級減薪，

雖然表面上教保員是正式人員可以穩定如我們學校這種代理代課教師比例居高的師資，

（我們本來是兩班三師，全都是代理教師）

但若是自己的小孩，大家真的會放心讓教保員進行教學嗎？

那我們這群幼教師長期的專業培養是為了什麼呢？


我不是說教保員就一定沒有專業，我相信今年應該會有部分夥伴選擇轉任教保員（因為我

自己也有這這個打算……），但在薪資所得未增加，職責卻一樣甚至加重的狀況下，說教

保員是幼托整合的配套措施，這教人怎麼能夠信服？


校長跟我聊完之後還問我聽到這件事情有什麼感想？

我回答：我覺得很無奈，現場老師針對幼托整合的事情反應了這麼久，但政府仍然選擇這

樣做，認為教保員可以解決一切問題，那學前教育不是在走回頭路嗎？

我也很直接的跟校長表明，我覺得教保員是變相的降級減薪而不是德政。


現在剩下能期待的好像就只有教育部長預定三月要進行一趟下鄉關懷之旅，

我們學校有幸是三縣九校之一，所以部長要是真的有來的話想再反應一次幼托整合相關問

題，只是不知道會不會被重視就是了……XD


以上講的應該都是大家知道已久的事情，

只是我太後知後覺到現在才開始被驚嚇到XD


順便想問大家，如果有這個機會可以跟部長直接交談，大家會想反應什麼樣的問題呢？

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 163.24.13.150
推 candy0227:推用心~  談到幼托整合  我們這也是一整個無奈  >"<
→ candy0227:會變成一師一教保  猜測可能是由於國家財政困難
→ candy0227:反應當然該反應  只是擔心教育部也恐怕難為無米之炊 >"<
推 MooonRiver:可以去現場舉牌嗎XD
→ liyaQ:月河~我們在山上耶!! 你可能到市區舉牌比較有用喔XD
→ MooonRiver:人少的話 五個人舉牌就會被注意了XD
→ MooonRiver:市區的話可能反而很容易被忽略XD
→ MooonRiver:是說可能會先被警衛拎出去T^T
→ liyaQ:是這樣說的嗎...XD 那你到半路攔車會更快喔!!
推 MooonRiver:我覺得被警衛拎 比被警察拎好T^T
→ pinkplumage:本是同根生 相煎何太急
→ panew:有些鄉托已經在考慮編列教師人事費而考慮停托了...
→ panew:托兒所師資為教保員 教學有比較差? 沒教師證就不會教學?
→ panew:教保員為大專以上幼教幼保科系畢業...教保專業不比教師差
→ panew:如果不招考正式教師 教保員比代理教師穩定 無論學校或考生
P大，我並不覺得教保員會比較差，

但在幼稚教育法中規定一班兩師，到幼照法卻變為一師一教保，

同樣的工作薪水卻至少少了5K，換成是你的話能接受這樣同工不同酬的事情嗎？

在幼托整合宣導會議中現場老師也嘗試著向許科長發問為何會有同公不同酬的狀況？

科長的答覆是：就像護理師和護士，職位不同薪水自然也不同。

問題是我相信未來有大部分的教保員是也擁有教師証，卻擠不進教甄窄門的夥伴，

難道就因為這群夥伴在筆試部份比較弱，就應該要領比較低的薪水嗎？
※ 編輯: liyaQ           來自: 163.24.13.150        (03/19 10:44)