你遇到的問題，只要有資深同事在，而你是新進人員的場合，就永遠存在。
我最近被新公司的資深同事們講閒話，
原因出在於我穿著太正式，讓他們，以及我的前手，非常有壓力。
尤其我的前手，站在我旁邊，就像他要去逛跳蚤市場而我要去參加頒獎典禮一樣。
可是我穿什麼？也不過就是乾淨的襯衫跟套裝，然後注意一下鞋子跟衣服要搭，就這樣。
我的前手習慣穿體育褲，把皮鞋的後跟踩凹，然後在辦公室走來走去。
每個人習慣不同，我也沒多想什麼。
但是影印機壞掉的時候，資深同事們站在一邊等著看我的襯衫被碳粉弄髒。
我動作不大，結果''全身而退''，襯衫完好如初，
結果他們跑去問老闆：是誰告訴新來的要穿這樣？
老闆說啊他就自己問我就跟他說正式一點啊！
而這句話我聽到了，當場我有一種被老闆還有同事們整到的感覺。
我並不是去應徵粗重的工作，大部分的工作是靜態的，
但是同事們的習慣跟我不一樣，全公司只有主管穿著跟我差不多。
因此，最近我也在煩惱要不要改變外表，把家裡已經洗成荷葉領的T-shirt拿出來穿，
讓同事比較習慣一點？
還有，美其名為交接，前手做事的時候不讓我看，動不動就說依我這種程度一定會懂。
如果我問細節，他就說，你Happy就好，你自己看著辦，Happy就好啦！
他最後一天上班的時候，我送了他禮物，這讓資深同事們有點驚訝，
因為他們早就買好這人的禮物，可是沒讓我知道，事後紛紛問我送了什麼。
好像我裡面會送豪宅的房屋所有權狀似的。
我前手收到我禮物的時候很不好意思，原因是什麼，他自己心知肚明：
該講清楚的都含混帶過，只會誇我天資聰穎之類，其實等著看我出洋相。
有一次他終於忍不住告訴我：先生，你穿成這樣，讓我看起來好像很隨便耶！
我心想，你是很隨便，但你隨便慣了，關我什麼事？你Happy就好嘛！
如今他離職了，說真的有些資料很片段，我要自己想辦法找資料的源頭在哪。
我想，即使是新進人員，自己的風格（穿著、做事）還是要樹立。
相對於私人企業，公家機關的飯碗比較不容易被打翻，可以捧得牢一點。
你可以不要讓他們影響你的工作情緒，跑去廁所哭？太便宜他們了。
你是這麼好欺負的嗎？
也不是說當個刺蝟最好，只是有時候不要把太多垃圾丟給自己。
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