※ 引述《shivaeye (光復節特使)》之銘言：
: 我怎麼覺得相反..
: 可能我遇到學校想做的專題都是想當老大..
: 工作你可以說不幹就不幹..擺爛就會被火，員工自然會齊頭並進或找出妥協的方式
: 人遇到$都會低頭，全世界的人都一樣
: 我相信一個工作環境若沒有一種自然競爭方式，不太可能賺錢
: 可是學校不想幹只要不被二一就好，然後不想當同學的僕人寧願擺爛
: 有誰那麼無私與聖人可以成就別人?又不是打籃球，把球傳出去就能得到掌聲..
: 我無法那麼被動的幻想，哪位同學心地那麼好，會把球傳給我?
: 以後在於進修方面，我會朝個人專題方式去努力
: 台灣學校教育造成每個人都想出頭...爭第一..
: 海島式思維的長期影響與團體合作處處矛盾
: 學校環境的問題情況，我覺得比工作上還嚴重啊..
: 又沒考績可以讓他滾蛋
: 我寧願讓現實去制衡強勢又自私的人..
看到最後一句 讓我很想出來講講話
事實上 在社會上 強勢又自私的人才容易成功
『殺人放火金腰帶 修橋補路無屍骸』
善有善報 惡有惡報 不過是阿Ｑ式的精神勝利法
學生時代再怎樣 頂多擺爛不做
應該不會有挖洞給人跳 不做事又愛搶功 向主管講壞話之類狗屁倒灶的事吧
大部分的學生都是吃爸媽的 大概也沒閒功夫去做這些
等到真的自己賺錢 為了錢 人都變得自私起來 什麼壞點子都可能想出來
如果有人覺得自己的同學 老師很機車
不用懷疑 以後你一定會遇到比他們機車千百倍的同事和老闆
到時回想起來就會覺得學校真是好地方
現在這社會 要找到不和別人一起的工作 只怕很難
士農工商 有哪一行是可以不用和別人接觸的
就算在實驗室做研究 還不是要和其他教授交流 還不是要帶研究生
最後 個人認為台灣從來不是個海島型文化
海島文化是像英國 日本那種
有人會覺得他們沒有團隊合作的傳統嗎
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