基本上來說 算不小了 可以管一整間店
再上去就是區經理 基本上阿 做到店長後的日子
就是出一張嘴即可 偶爾區經理或一些大頭來 如果有講到什麼缺失
痛苦的也是底下的員工 表面上 店長是要扛業績壓力的 但是
這些壓力...事實上店長大多數又分下來給處長 課長來扛 然後
處長課長再來操磨員工 就是這樣罷了 最機車的就是...
看了這家店 覺得不錯 就拍張照片 要求全區都要做這樣..= =
你阿罵咧!! 換成那樣也沒有賣比較好 到底是要銷售好看 還是要照片好看?
所以你說店長吼員工跟罵狗一樣 有阿 很正常阿 但不一定每間都這樣
看個人EQ... 至於你要因此去向總公司申訴喔...嗯....
看機會吧 可以申訴 向區經理反應比較直接 但是...一般你遇不太到吧
你也沒有直接的管道吧 你可以先向業務反應 不過業務職位..比店長小很多= =
先反應看看吧 雖然機會很小....
※ 引述《maiks (maiks)》之銘言：
: 我不知道我這一個問題發問在這邊位置對不對?
: 家樂福每一家店不都有店長 請問店長在家樂福體系的職位裡面算大嗎?
: 因為我是跟家樂福承租商店街的商家~~這一個店長超級機車又霸道
: 所以想問問看店長和總公司裡面的營運經理比起來誰職位比較大?
: 唉~~家樂福一個月租金快要10萬 連辦個活動衝衝人氣和買氣也要刁難
: 真想找方法給哪店長一點教訓~~有在家樂福工作過的可以給意見嗎?
: 之前看過他在吼員工跟在吼狗一樣~~不把人當人看~~
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