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原文太多…,恕刪 雖然對試吃這促銷方式興趣缺缺,不過對有興趣的產品還是會想吃第二輪:P 當試吃攤沒人來吃時,顧客第一直覺就是,「沒興趣」、「不怎樣」的產品 所以試吃員工都會吆喝大家來吃,製造個排隊效應 然後大家就會一窩蜂的來吃看看到底多好吃,喜歡的人自然會買產品回家 我就因此買過肉品,因為好吃又嫩啊 所以換個想法,這種職業試吃人(團隊)現象未嘗不是件好事 至少他有付會員費進場,而且也幫你製造了有人會來吃的效應 總比把東西嘟到顧客面前拜託他吃看看,不賞臉也不試吃來的好,不是嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 220.129.67.173 ※ 編輯: cafelife 來自: 220.129.67.173 (01/06 02:36)
wallholla:當初鮮X仙剛開幕時 是用怎樣的手法製造人潮? 01/06 02:41
wallholla:我想最原始的原PO 應該不瞭解這些試吃都算小錢 01/06 02:41
babucar:沒錯...對廠商來說.這是最便宜的行銷費用了 01/06 02:44
babucar:試吃人員的態度同樣影響品牌印象.正面想法是該如何去行銷 01/06 02:45
babucar:產品.讓這一家你認為只會試吃的對象.即使不是今天.或許將 01/06 02:46
Furch:那是對整個品牌而言 基層人員只要想報告怎麼寫就好了 01/06 02:46
cafelife:呵呵,難怪試吃攤越來越多,我要是廠商也會這樣弄XD 01/06 02:47
babucar:來他需要購買時會考慮你推廣的品牌.才是試吃員應做的 01/06 02:47
babucar:F大...所以我說他不專業咩.想法不變不適合做這行 01/06 02:49
babucar:他不開心.客人也不開心 01/06 02:49
Furch:所以結論是: 01/06 02:50
Furch:不能因為績效去要求客人 但可以因為品牌形象去要求試吃人員 01/06 02:50
babucar:對....因為這是他的工作.這是他拿錢時老闆要求他要做到的 01/06 02:57
babucar:他覺得不OK時.大可做別的工作. 01/06 02:58
babucar:客人跟他並沒有對價關係 01/06 02:58
KidsH:當然是要求試吃人員啊...那是他的工作耶,一般客人在costco 01/06 09:24
KidsH:有拿到薪水嗎.... 01/06 09:25
KidsH:報表難寫,如果是常態(意即試吃狂人很多,來的次數也頻繁) 01/06 09:27
KidsH:那換誰來做,都會很難寫,公司也不會因此換人 01/06 09:28
KidsH:試吃成效太差時,公司也會去想如何改變試吃的規則 01/06 09:29
KidsH:倒是有些試吃人員晚娘臉太嚴重,降低客人的購買率,才需要擔 01/06 09:31
KidsH:心是不是會被辭掉吧.... 01/06 09:32
eva0517:pc down ,sorry! 01/06 16:29