→ wallholla:當初鮮X仙剛開幕時 是用怎樣的手法製造人潮? 01/06 02:41
→ wallholla:我想最原始的原PO 應該不瞭解這些試吃都算小錢 01/06 02:41
→ babucar:沒錯...對廠商來說.這是最便宜的行銷費用了 01/06 02:44
→ babucar:試吃人員的態度同樣影響品牌印象.正面想法是該如何去行銷 01/06 02:45
→ babucar:產品.讓這一家你認為只會試吃的對象.即使不是今天.或許將 01/06 02:46
→ Furch:那是對整個品牌而言 基層人員只要想報告怎麼寫就好了 01/06 02:46
→ cafelife:呵呵,難怪試吃攤越來越多,我要是廠商也會這樣弄XD 01/06 02:47
→ babucar:來他需要購買時會考慮你推廣的品牌.才是試吃員應做的 01/06 02:47
→ babucar:F大...所以我說他不專業咩.想法不變不適合做這行 01/06 02:49
→ babucar:他不開心.客人也不開心 01/06 02:49
→ Furch:所以結論是: 01/06 02:50
→ Furch:不能因為績效去要求客人 但可以因為品牌形象去要求試吃人員 01/06 02:50
推 babucar:對....因為這是他的工作.這是他拿錢時老闆要求他要做到的 01/06 02:57
→ babucar:他覺得不OK時.大可做別的工作. 01/06 02:58
→ babucar:客人跟他並沒有對價關係 01/06 02:58
推 KidsH:當然是要求試吃人員啊...那是他的工作耶,一般客人在costco 01/06 09:24
→ KidsH:有拿到薪水嗎.... 01/06 09:25
→ KidsH:報表難寫,如果是常態(意即試吃狂人很多,來的次數也頻繁) 01/06 09:27
→ KidsH:那換誰來做,都會很難寫,公司也不會因此換人 01/06 09:28
→ KidsH:試吃成效太差時,公司也會去想如何改變試吃的規則 01/06 09:29
→ KidsH:倒是有些試吃人員晚娘臉太嚴重,降低客人的購買率,才需要擔 01/06 09:31
→ KidsH:心是不是會被辭掉吧.... 01/06 09:32
→ eva0517:pc down ,sorry! 01/06 16:29