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1.別期待公司或前輩要教你啥 業務知識與經驗是靠個人努力的 前輩怕你贏過他  老闆跟主管怕你踩到頭上去  主管強調的team work 說穿了是要各業務可互相牽制 你的客戶若只有你能handle 那你也可以跩得258萬了  所以老闆跟主管會防堵這個啦  我老闆最愛跟客戶講一句話 ’若你跟業務談得不爽 隨時可以打電話給我”  這句話叫宣示主權啦.客戶當然都直接打給老闆了..  2.基本上 老闆不對外的原因在於 很多事情跟客人僑的時候 是你得出面當壞人 幫他達成目的 你只得乖乖的請示他下一步要怎樣談 得罪客人 在客戶面前黑的會是你 不是他 你只是他養的一隻狗  他叫你咬 你就咬  你被扁了 傷的是妳 不是他   3.獎金的話 老實說 我兩個多月前的獎金 到現在未入帳 也當作沒這回事了  吃頭路而已  我老闆就講過 天下烏鴉一般黑 (烏鴉=老闆) 4. 產品重量問題 你自己為何不去秤呢?? 你自己出包  不要怪別人沒幫你秤 5. 隔月出貨  害你未達業績  那你就得提早把單敲好  或是自己上簽呈  爭取權益 6.10個業務人很多 相對事情也不會多  我也想到這麼多人的業務部去  人一多 可分擔的事也多   10個人寫iso程序書 總是比4個人寫要爽很多     10個人分掃地區域 分一分也很小 貴司不至於大到跟學校一樣吧   -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.221.84.100
Or3:喔 07/30 09:31
kevin1273:P大真是愛之深責之切~~ 07/30 12:18
psycho1199:請各位不要認為是責備 我也不愛任何人 你們好壞我的 07/30 12:50
psycho1199:薪水不會馬上加五千.重點在於各位看完覺得我說到您所 07/30 12:51
psycho1199:從未想過的思維 那您算多增加了知識, 若您認為是.. 07/30 12:52
psycho1199:BULL SHIT , 您就笑笑我沒知識吧.   07/30 12:54
psycho1199:反正我錯 我也不會扣薪. 我對 我也不會加薪... 07/30 12:59
solapig:闡述事實!推! 07/30 13:43
Or3:12點大家都知道 3我不認為公司既然說要提供獎金又沒給是正常 07/30 14:00
Or3:4產品重量做過工廠就知道出貨重量不會等於當初秤的 再來若是 07/30 14:01
Or3:散貨則是貨送到貨代那才秤的(散貨大部分會被灌水) 有差異正常 07/30 14:02
Or3:5貨無法準時完成原po已說是零件的問題 07/30 14:03
Or3:工廠有問題為何要扣業務? 對原po所敘述的公司談爭取權益 07/30 14:04
Or3:是否太沈重? 07/30 14:07
psycho1199:老實說 不是第一天當業務了 上述幾點得會防範.. 07/30 15:59
psycho1199:業務基本要懂自家工廠那邊常出包 記得小心防範喔.. 07/30 16:00
psycho1199:沒啥好沉重的.你就當我講BULL SHIT就好,業務要會調適 07/30 16:03
psycho1199:心情的起伏.. 業務自己要熟悉自家的能耐 大家都是擦屎 07/30 16:08
psycho1199:的過來人 因零件來不及完成貨 又怎樣呢? 那離職吧.  07/30 16:11
psycho1199:總不能主宰原PO的人生吧. 想一下怎麼改變冏境(ORZ)吧.. 07/30 16:13
xoox:累推~~~ 07/30 21:12
awew:公司風氣保守,很軍事化管理,所以沒人敢提出自己不爽的規定 07/30 22:35
awew:因為我沒答應簽約,老闆說我將不會是公司未來重點培養的人才 07/30 22:38
jojosie:推這篇,業務報價本來考慮層面就要多,話說回來,這公司即使 07/30 22:55
jojosie:再怎麼不合理,不過,這不是原PO選擇得嗎?因為他接受所以待 07/30 22:57
jojosie:不然就像他老闆說的"不滿意走人啊"他還是待超過一年啦 07/30 22:59