蠻能體會大大的處境..
小弟待的也是小公司(純貿易).但薪水和福利非常好
公司人數含老闆6人.我們業助起薪有30K.(大學畢無相關經驗)
我目前pay有將近40K(目前在公司年資剛破3年),
重點是"我近來時完全沒有國貿經驗".起薪是34.5K
國貿知識後來都是這1-2年,自費去外面上課的..
公司每年年底定期國外旅遊.年終則是2個月起跳.公司底薪 = 實質薪水
因此可以知道公司福利和人數及公司規模沒有絕對關係.
完全是"公司賺不賺錢!!"
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重點來了~~~工作型態
小弟 =>找產品=>詢價=>做報價給客戶(經由老闆) =>下單訂貨 =>和會計請款買貨
=>安排交期=>摧廠商貨=> 訂船位(Booking) => 貨到驗貨 =>包裝
=>催國外客戶錢(經由老闆)=>叫貨車=>出貨=>報關=>寄提單.全都自己來。
運氣好,業助有空可以幫你打單.運氣不好車自己叫,貨自己驗自己包.
去別的工廠包貨驗貨也是經常的事.但老闆還是肯付加班費.
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我有幾點想法
1.假設你想繼續走貿易這行,那麼你所具備的專業知識有哪些?
很多人都說實際經驗非常重要.
下一份工作的薪水,取決於上一份工作的努力
那麼你在這家公司所學到的實際經驗有哪些?
小公司老闆都是很保護自己的客戶的.(你很難和客戶直接聯繫到)
因此如果你認為你頂多只有學到一堆包貨經驗的話.那麼你就該走了
但我相信,一定有你可以學習的地方.
重點:在純貿易公司,外語能力非常重要.
我認為外語好的,比貿易能力好的有更多的貿易工作面試機會.
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2.小公司非常沒制度,但卻很有彈性.
想請假~!? 3天前請就ok!? .... NO!!...
簡單一句話,"一切老闆說了算".
因此你也不要認為公司會主動教你啥?, 而是你應該想想你想往哪走?
想學啥? 船務? 國貿? 業務? 通常小公司最容易全都學到...
之前有句電影台詞講的很好
瘋狂的概念是什麼?就是不段的重復做同一件事情,但是期望有不同的结果。
3.工作上要你就現在離職去找別的工作.其實也不用刻意撐滿1年才走.
你撐滿1年,剛好就是8-9月(畢業潮).你找相關的工作薪水不會高.
且也不好找.(撐個1年半吧.XD)
4.滿一年走好? 還是現在走好? 我無法幫你決定.
找工作有時運氣很重要~!!
※ 引述《cielciel (I am alive )》之銘言:
: 我在一家扣除臨時工2人,辦公室人員只有3人(老闆,老闆娘,我)的小貿易商公司上班。
: 雖說是貿易商,目前老闆想要轉型成為工廠制度,
: 所以有另外請2名臨時工來做組裝、包裝產品的工作。
: 但因公司人數少,我有時要被叫去現場幫忙包裝東西,
: 最多的時候一個禮拜有3天整天在現場幫忙。
: 其實公司小,偶爾幫忙在我的認知裡是應該的,
: 但老闆最近說要從週休二日改為隔週休二日,且不加薪。
: 有來上班的星期六就到現場幫忙,
: 他的理由是:外商&報關行星期六沒有上班,你不會有急切的事情要處理。
: 這點我覺得不是很合理,畢竟我一開始應徵的是國貿助理而不是包裝人員。
: 請他星期六來上班要幫我算薪水,
: 結果他告訴我:你們大學生的薪水行情就是22k而已。(他目前給我23.5k,已經算不錯了?)
: 之前試用期3個月是22k,現在是23.5k (底薪是19000+xx津貼1500+xx加給3000)
: 我本身是讀教育的,當初會接受這份工作是因為想轉行國貿,
: 本身沒有底子,所以老闆願意用我時,我就決定抱著學習的心態來做。
: 現在的我很猶豫這份工作要不要繼續做,目前上班將近7個月,
: 若是這樣就辭職,不知道容不容易找到另外一份國貿相關的工作?
: 另外,也想請問各位前輩:一般小公司薪水&工作型態大多是這樣子嗎?
: 謝謝!
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推 IKs:感覺上你接觸不到國外客戶? 03/16 04:39
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