[問題] 關於試用期離職與薪資問題

[jayjolin (周董愛蔡依林)]

今天發生了很勁爆的事，請聽我娓娓道來

上個月我在某家通訊行擔任行政工作

當初老闆開的條件是月領20000，月休6天，上班時間是10:00~21:30

平均時薪是72

想說做做看，第一天上班

一整天都坐在電腦前key資料，而且都是問券性質

實在頗枯燥，再加上一整天看電腦，眼睛實在吃不消

於是隔天一早打電話告知老闆說我不適合，就沒有去了
(我有查過適用期是可以直接告知當場走人的)

昨天11/10想說應該會有一天的薪水吧

我自己算的是20000/24天=833元

所以他應該付我那天薪資是833，時薪不足109我已經不打算跟他要了

結果10號都沒打電話叫我去領錢

我今天11號親自過去

老闆娘說我沒寫離職單，有點不想給我

雖然後來有給，可是心不甘情不願，講話很酸 (我有錄音，待編輯完會PO)

更絕的來了，她只給我600

她的說法是月薪18000，全勤才有2000

算法是18000/30=600

我跟她說扣除休假6天，上班日24天，所以是20000/24=833

833/11.5(一天時數)也才72元

後來老闆娘搬出老闆來

當場對我咆哮，真的是破口大罵那種

只差沒動手打我，我當時嚇得不敢回他，因為我怕他打我

那時候旁邊都是他們員工(2~3個)，有一個門市的小姐聽到聲音還跑進來看是怎麼回事

這時老闆娘還在旁說風涼話

她說，好啊那不然你算給我看，我給你嘛

老闆則是在旁一直大罵(咆哮的程度恕我已經無法用言詞形容，請見待會錄音檔)

然後老闆娘邊掏錢包，邊叫我一定要寫"工作一天，未寫離職單，領833"

還要我簽名，喔對了，他們領薪水還要身分證印章，我還跑回家拿(去兩趟)

這時老闆還在一旁口不擇言，說學校到底怎麼教的blabla

還揚言要告我詐欺???

我離去時，還當著員工的面罵我窩囊廢

我目前想先知道
1.試用期需要寫離職單嗎?我有查過，是可以的，但是想在再確認一次

2.新資的算法哪種才對? 是要除以24天還是30天?

對了還有一個問題，我直接放錄音檔會不會被他們告?



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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 114.47.68.47
※ 編輯: jayjolin        來自: 114.47.68.47         (11/11 20:48)
※ jayjolin:轉錄至看板 LAW                                         11/11 20:49
→ Subaudition:單看算法 月薪的話算法是除以30沒錯 不會去扣休假
→ MFL:那句窩囊廢有錄到音就直接告他吧
推 terrywolf:告死她 無良老闆真的一堆 之前也有遇過未滿一禮拜不支薪
→ terrywolf:的老闆  連車費稍為補貼一下也不肯
→ Subaudition:有告知即可 形式不拘 不過還是以能有證明的方式為佳
推 mann13:恭喜你 他如果真的罵你窩囊廢的話 你最少可以賺2萬
→ Subaudition:是在公共場合錄的 放錄音檔告不成 但可以告
→ snowtoya:除以30才是對的
推 yabesoube:之前檢舉某黑心老闆還被跟蹤甚至跑到我家店找我媽哭訴
推 gtoamdk7:去勞工局申訴工時超時  有幫你加保勞健保嗎?
→ gtoamdk7:若是5人以下公司也要幫員工投保就業保險 沒有也可以申訴
   先放上第一次去的錄音檔，因為沒帶印章所以回去拿
   尾段老闆娘見我一天也想領錢，所以口氣很差
   https://www.youtube.com/watch?v=3jfzUtMaNA8&feature=youtu.be

   第二段內容較長，來不及做字幕
   先聽聽這段老闆的咆哮吧
   我只不過提了我的算法，他沒必要這麼失控
   很兇，建議喇叭關小聲，很刺耳
   失控的咆哮搶先聽 https://www.youtube.com/watch?v=RcFDvA-_MI0&feature=youtu.be

   明天我找時間編輯其他的片段，沒時間就不弄了
※ 編輯: jayjolin        來自: 114.47.68.47         (11/12 02:13)
推 akirashock:告他唷~
推 melody0307:借問，就業保險是什麼？我們老闆都沒保
→ ortz:應該是指勞工保險 一般勞保俗稱的那種?
推 ac11079b03:我覺得你放的錄音黨 都只有口氣差而已= ="
推 renko:先告再說
噓 ohmyg0d:除以24還真的是第一次聽到...
→ jayjolin:他罵我的部份我先保留，還沒有po
→ jayjolin:錄音檔是其中ㄧ小部份而已
推 nicepeople:就業保險是給五人以下的小公司用的，不計入勞保年資
推 cakewei:趕快放~~沒影片沒真相
→ lion1227:建議告
   今天又編輯了一部分音檔，為了使整個事件更流暢
   所以重點對話加上字幕與旁白
   上字幕時間拖的有點久，因此今天一樣做一部分，剩下的7分鐘再找時間編輯

   今天這段是第2次前往，與老闆娘對話的精華
   我只能說她都專挑小漏洞，苟且心態逃避責任
   沒人提起的話，她就當作沒這回事了

   https://www.youtube.com/watch?v=8zCJdnA_CZg&feature=youtu.be
※ 編輯: jayjolin        來自: 114.47.68.47         (11/13 02:07)
→ sherry228:告吧～公然侮辱罪
→ cinderchou:好奇 你放的三個錄音檔裡哪個是有公然侮辱到嗎?沒聽到
   你有看完我的文章嗎?
※ 編輯: jayjolin        來自: 114.47.68.47         (11/14 01:13)
噓 sophia1126:除以24這確實是你計算錯誤 月薪制不可以這樣算
→ cinderchou:才做一天而已 老闆的算法是600並沒錯 也不是不給你薪水
→ cinderchou:原PO應該乖乖領了600就走人啊!不就不會有後續了?
→ cinderchou:你硬要跟他吵是833 老闆當然生氣
→ cinderchou:月薪換算時薪不合理 但也是你自己想要試試看的啊
→ cinderchou:那就算你做滿一個月好了 換算成時薪就合理嗎??
→ cinderchou:那麼糾結只做一天的薪水要如何算 我看去做其他工作也..
推 jazir:怪邏輯 沒聽到老闆娘說做一天的不會來嗎? 照樓上說算錯
→ jazir:就算了原PO也不清楚怎麼算 清楚了道歉就算了 問題老闆娘
→ jazir:連600都不想給 懂嗎? 有心就通知妳來拿了 老闆娘就是沒想
→ jazir:到有人會連一天的錢也要領才大聲吧 真是鬼島阿
→ jazir:再加上K大算的薪水是79*8+79*1.33*1.5=789.605 這才是該給的
→ jazir:所以 別跳針了好嗎? 打工就夠慘了 一堆人還覺得活該
→ cinderchou:當初是講好月薪制又不是時薪制 怎麼會是上面那個算法?
→ cinderchou:月薪制就是講好一個月多少就是多少 不足月就是除以30
→ cinderchou:再乘以上班天數(包括休假日也要算)
→ cinderchou:管他有沒有通知 至少去要有要到吧?又不是人家硬不給
→ cinderchou:現在是算法的問題 不能說資方不對
→ cinderchou:除以24真的是很嫩沒什麼工作經驗的人的想法~
→ cinderchou:那像技術員一堆是做二休二制的 一個月裡有半個月在休假
→ cinderchou:月薪25000好了 只做一天的話 難道是25000/15*1=1667嗎
→ cinderchou:想也知道怎麼可能啊!!一定就是25000/30*1=833啊
→ cinderchou:只是如果是做了5天中間有2天有休假 那2天休假也要算薪
→ cinderchou:而已~做"一天"有拿到錢就算了啦 當認清這間公司不適合
→ cinderchou:啊!再找好一點的工作就好 一直糾結這個對日後工作不會
→ cinderchou:有什麼幫助~祝福原PO
→ qwwo:通常只做一天真的不會去領薪水 ~ 我個人就是 ~錄音檔原po聲音
→ qwwo:聽起來很年輕
→ qwwo:是不是有些事你還不懂啊..
推 CockyDick:/30才是正確算法 罵人的的確有討論的空間
推 nangnoi:其實大多人選擇當學經驗只做一天不會要
→ nangnoi:但本來就是自己的權利 看個人選擇罷了
→ nangnoi:不過資方立場本來就該給 這老闆太弱了 既黑又寒酸