推 november4th: 拍拍!!也感謝提醒!! 08/30 15:42
推 karenmh: 拍拍,謝謝提醒 08/30 16:07
※ 編輯: jass (134.219.227.21), 08/30/2014 16:38:52
推 carouselrain: 推 08/30 16:47
→ hakan7480: 請問正常情況下公司會怎麼處理這樣的事咧? 08/30 17:30
推 paper5566: 我也想知道正常應該怎麼處理?因為我也遇過口頭說錄取 08/30 22:07
→ paper5566: ,後來又取消的情形 08/30 22:07
→ tot9221: 這方面沒甚麼保障吧... 08/30 22:24
→ tot9221: 他如果已經不想要你,做幾天就找理由炒魷魚也是一樣... 08/30 22:25
推 stacy18: 套句科技版的老話...拿到紙本offer前一切都是假的...拍拍 08/31 00:54
推 tofu41: 拍拍 08/31 01:59
→ ttmaniac: 感謝分享 08/31 08:03
推 LebronKing: 接獲上班通知是電郵offer嗎? 不知電郵offer算數嗎? 08/31 11:18
→ LebronKing: 但我想只有簽約才勉強有保障.. 08/31 11:18
推 domoto244: 拍拍 感謝分享 08/31 16:30
推 LisaGi: 拍拍,感謝分享 08/31 18:52
推 Oxhorn: 這名字一聽就覺得不討喜 09/01 00:44
推 KERABOYS: 謝謝分享 09/01 02:08
推 joywhite: 感謝分享,他們這樣真是要不得... 09/02 13:48
推 xup6fm06: 感謝分享!公司要怎麼處理是公司的事,不該由受害者擔心吧 09/02 16:48
→ xup6fm06: 或可以詢問是否需要非志願離職證明,起碼對方可以申補助 09/02 16:50