※ 引述《ciro (缺角...)》之銘言：
: 迎新是我負責的,效果不好其實我有責任.
: 說一下我認為沒做好的幾點:
: 1.宣傳-第一次寫黑板太早,新生還沒看到就被擦掉;
: 第二次部份族長忘了提醒族員再寫一次,甚至自己忘了.
: 海報太晚張貼.(不過我認為這個影響效果還滿有限..)
: 2.曲目-大部份直接拿暑訓曲目,有點粗糙作業的感覺...
: 曲目吸引力不大...(一堆又臭又長的)
e.g. 很久很久以前又很爛的二重奏
: 而且表現普遍不佳...(e.g.鈕釦與蝴蝶結 ^^;;)
: 沒有確切聯絡好演出人員...(墨西哥迎賓曲)
: 或許以後的迎新曲目真的不該只讓樂總一人決定,
: 還有盯練曲子,提醒表演時間,一定要有人做,
: 這是要提醒下屆副社的...
: 另,演出人員應該表現比較穩才行.....
這幾點應該都是有關樂務的部分吧
樂總不盯曲子 那還會有誰來盯啊
: 3.庶務-家驤連續三天都沒把器材準備好.(太遲,忘記,別人準備)
他三天的第四節也不是都有空
可是他應該要反應吧
: 希望你可以檢討一下..我迎新前一天晚上才打電話給你.....
: 另,教室海報只貼了一天,還是拿要去宣傳的海報貼的...
: 這是我溝通的失誤,sorry.....結果少了張貼教室的海報.....
: 4.時間-沒有準時開始,(因為器材未到等原因...)
: and拖到超過一點...(這鍋主持alva自己盡力改善過啦..)
: @最後,要建議下屆副社的重點就是:
: 迎新前至少一個月開個會吧!...
: 不要像我當成例行事務來辦(按照過去有什麼工作就分一分),
: 要先想像迎新效果如何比較重要!!有目的再去想怎麼做事.....
真的有必要開會嗎 ?
迎新的效果和目的其實大家也很了解
像這次的這種效果 應該是大家一些該做的事沒做好造成的
該做什麼大家也很清楚 不過權責的分配要確實罷了
幾個重要幹部討論後
做到盯人的工作
也就夠了
以前的迎新比這次"成功"
應該不是因為他們有開會或什麼的吧