推 daytime:由奢入儉難阿.... 06/22 17:12
推 djboy:以我個人說真的建議，要等公司穩定的一天，真的可能不知道 06/22 17:56
→ djboy:若是接下來三年都如此，難道真的三年後再生？那時，媽媽的 06/22 17:56
→ djboy:身體、體力，對孩子也比較差。建議要生就生吧，你就獨立帶 06/22 17:57
這的確是個辦法..
問題是如果我真的決定要獨力帶孩子，那我大概會直接帶著肚子回台灣生養
對我來說，如果老公得經常在養育孩子的過程中缺席，那他當爸爸的意義在哪？
我們生下這個孩子的意義又在哪？
也許是因為我是單親家庭長大的孩子，我在同意懷孕之前就跟我老公溝通過
我們要「一起」照顧、教育我們的孩子
所以現在會決定暫緩，也是因為目前的狀況沒辦法讓我們做到生育的大前提。
推 shinemarcia:用不著離職，你老公個性是喜歡把責任往身上扛的人， 06/22 19:02
→ shinemarcia:只要他意識到公司沒他也正常運作就好了。 06/22 19:02
→ shinemarcia:該放的假還是要放。 06/22 19:02
他也沒辦法離職，因為他是公司的老闆之一。Orz
我也很希望公司沒他也能正常運作，但事實是，
公司的鑄造業客戶都是他在handle，而這部份的客戶佔了70%
partner二號和三號根本不懂鑄造業這一塊，partner四號則是扶不起的阿斗...
去年公司net profit，他負責的部份就佔了至少50%
連我都沒辦法說服自己公司沒他也能run下去
不過現在我比較會堅持他要跟我一起去休兩三天假放鬆一下了
不然這樣過日子真的會死人...Orz
※ 編輯: Donostia 來自: 60.178.217.36 (06/22 21:13)
→ piyopele:你老公的問題就在於沒有把培養職務代理人... 06/22 21:15
→ piyopele:一個人扛起太多責任 對於整個團體來說不是好事 06/22 21:16
其實妳說得對，他是應該培養一個代理人的
我會再找時間跟他提一下這方面的問題！
婚姻板的智者真的很多～(L)
※ 編輯: Donostia 來自: 60.178.217.36 (06/22 21:25)
推 eppie:原來原po的老公是partner 1 :p 06/22 21:46
→ Donostia:樓上XDDDDDDD 06/22 21:49
推 una0909:我想做那個 伙伴4......真好.等著領錢就好^^ 06/22 22:07
→ Donostia:una你.......好犀利orz 06/22 22:31
推 loser1:重點不在於尊夫應該培養代理人，而是 P2/P3/P4 應該直接把 06/22 22:37
推 loser1:他們踹開變成股東，然後再變董事長找總經理來做。 06/22 22:37
→ artytea:PARTNER沒空or不管事的時候 就是架空他們的時機(我好暗黑) 06/23 00:08
→ artytea:尤其妳老公手握公司7成以上的命派要政變簡直易如反掌 06/23 00:11
→ artytea:尤其妳老公手握公司7成以上的命脈要政變簡直易如反掌 06/23 00:11
→ artytea:(我果然非常暗黑) 06/23 00:12
推 Innes:1個公司如果少1個人就會倒 就不是健全的公司 06/23 08:52
→ Innes:更不要說1個人休假生小孩都不行 更是危險不健全的公司 06/23 08:52
→ Innes:妳老公應該先致力於建立好團隊 公司體質健全 而不是1個人 06/23 08:53
→ Innes:扛起所有營運責任和營虧 另推artytea 把p4踢走吧 06/23 08:53
→ Innes:至少把p4換職務或降等 當老版不鐵血也是不行的啊 06/23 08:54
→ Innes:兩位加油囉 (出一張嘴最快) 06/23 08:54
→ Donostia:謝謝大家暗黑與不暗黑的意見～我會跟我老公好好溝通的！ 06/23 11:42
※ 編輯: Donostia 來自: 81.36.53.180 (09/28 10:28)