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※ 引述《yamahaqq (yamahaqq)》之銘言: : 其實遠距離這個問題應該很多人遇過, : 先大概敘述一下背景 : 男: 28y 高雄石化業工作穩定 收入40k/月 : 女: 28y 北部 老師 工作穩定 收入40k/月 : 老婆希望孩子和她不要分開,所以她到哪裡寶寶就要到哪裡, : 目前遇到的難題是, : (1)是該讓老婆請育嬰假1年回高雄一起照顧? 可是這樣調回高雄的時間又會延後 : (2)生完孩子後回北部工作請保母托嬰,忍耐個兩年看有無機會調回高雄? 我想到一件事, 育嬰假不限媽媽,爸爸也可以請呀! 去了解一下貴單位會不會刁難, 如果不會,你要不要先請半年留停,跟老婆北上, 甚至這半年的時間找找看北部有沒有適合的工作, 如果有就順勢離職,兩人就可團聚了。 不行的話至少退可守,再等等看老婆調動的機會囉。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 220.130.191.6
nicko:但是她們是希望全部回高雄一起住 因為家人都在高雄 03/07 12:02
nicko:台北似乎不是她們想要長久居住的選項吧 03/07 12:03
Vasistha:這裡是台灣 除了公家單位之外 育嬰假很少有人請得到 03/07 12:49
seay:不會啊,我們社區有很多媽媽是私人公司請育嬰假的。 03/07 13:23
condenza:不曉得爸爸的育嬰假會不會比媽媽的難請? 03/07 13:31
yi0903:哪有爸爸敢請育嬰假 很多連婚假都不敢請滿0.0 03/07 13:35
leprosy:我如果去請育嬰假大概就會順便接到自動辭職書 03/07 14:32
PrinCa:我男友的男同事就有請到育嬰假 我們都非常佩服 03/07 14:55
PrinCa:(ps是私人公司) 03/07 14:56
補充說明,不知道原po所謂的石化業是哪家, 我假設是國營的那家,那應該可以請育嬰假。 ※ 編輯: ethanol 來自: 220.130.191.6 (03/07 15:04)