Re: [討論] 又是金錢問題...(育嬰假感想)

[isaacc (小元宅爸)]

※ 引述《chisy (請叫我米老鼠)》之銘言：
: 離題了 那天跟我老公討論請育嬰假的事
: 我老公基本上是死資方派的 就覺得中小型企業請這種假很不對
: 資方很難調整人事 而且同事負擔也變大 要請乾脆就走人算了
: 當然是被我臭罵一頓 XD
: 可能是我想法真的比較偏理想化吧 唉
: 我沒在台灣工作過 或許真的比較不食人間煙火
: 當時在英國很多同事都懷孕準備請產假和育嬰假了 (英國福利超好 都請一年半的)

呼應一下chisy
這是就是一個社會是否進步的象徵阿。

小孩其實是整個人類/社會/國家的未來。
不能善待母親跟小孩，就是落後的國家。

最後提一句，中國對於母親的保護是從懷孕開始，基本上會保障18個月，
也就是說，除非公司打算直接給18個月薪水
否則就是趁早安排好替代人力，看看如何安排工作。
寫到這邊，大家還仍舊覺得大陸很落後，然後瞧不起她們嗎?

: 公司人事部還常常發一些喜訊給同事 恭喜這些媽媽們
: 也感謝他們願意生寶寶 帶給大家歡樂
: 我就跟我老闆吃飯時討論到 我隨口講一句說
: "這樣請假的人多 不是同事負擔會變大嗎?"
: 我老闆忽然很認真跟我說
: "chisy 你不應該這樣想 這是你們的權利和福利 是你們應得的 公司應該要自己去安排
: 而不是讓員工去承擔 公司人事體制本來就要應付各種狀況
: 如果公司因為請育嬰假就無法運作 或是造成人事問題 那是公司不對 不是你們的問題!!
: 生孩子是大家都可能面臨到的 這是件開心的事 不要這麼想!"
: 我當下覺得好感動呀  Q _ Q   希望台灣多點這樣的資方呀~!

法令已經這樣定啦
但執行上仍有落差
特別是大家的觀念還有待進步。。。唉。

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 118.165.230.2
推 aiueoRu:這點大陸超棒的 還可以提早下班!
→ aiueoRu:我都想換到大陸上班，勞工福利比台灣進步多了
推 icefeeling:18個月是怎麼計算的？
出生後一班還坐四到六個月月子，這些期間還有醫保保障。
另外因為我的行業工作繁重，許多人復職之後會直接再提離職
這是很普遍而正常的社會現象。

→ leprosy:國民黨當年就是跟地主豪商搞在一起失了民心,才被老共打到
→ leprosy:台灣來魚肉百姓的
推 sazabijiang:記得大陸產假4個月, 一旦懷孕之後就算擺爛你也不能火
→ sazabijiang:台灣阿...等被統一之後薪資跟福利才可能提高吧
推 dodoru:台灣可怕的是勞方會先急著出面打勞方
→ sazabijiang:不趁主管請育嬰假取代他, 更待何時呢 :p
→ earlobes:拜託不要統一
噓 chisy:嗯 請問我哪裡提到瞧不起中國?
我寫得有點語病，已經修改了文章。
其實我是贊成您的分享與觀察的。

→ pastoris:其實能在育嬰假保護傘下的工作者已相對是體制受惠者了
→ pastoris:甚至可以說是人生相對幸運的人 若有房有老有小要養的家庭
→ pastoris:就不是觀念或是政策的問題了 中國想取代主管的人只會更多
幾年前我司上海一位女合夥人孕期不穩請長假
公司從加拿大找一位華裔女總監過來relocate了一年半，之後每年大家都會聚聚。

推 pastoris:就一個社會健全發展以及30年up職涯來說 幾年的育嬰假
→ pastoris:其實不長 但願有朝一日有能力的人換位置後別換腦袋
推 icefeeling:推:台灣可怕的是勞方會先急著出面打勞方
推 djboy:推：台灣可怕的是勞方會先急著出面打勞方
→ mOtivehuang:我老婆公務員 每生一個就請三年育嬰假 至今已經七年沒
→ mOtivehuang:上班了 我覺得台灣的政府有制定相關法律 不過是台灣的
→ mOtivehuang:勞工不敢請.....
因為整個社會，對於資方的壓力還不夠大。。。

推 espirit:難怪人人要考公務員，法規很健全且老闆會跟著法規走
→ espirit:推：台灣可怕的是勞方會先急著出面打勞方
推文裡面就充滿這種情緒。
唉。
※ 編輯: isaacc          來自: 114.32.26.14         (09/09 15:47)
推 pastoris:宅爸 你的例子中職位很高 基本上他們是屬於資方利益者阿
→ pastoris:若部門的小主管也同樣被照顧到對無資產者才是有保障阿
推 chisy:推回來，對阿，前面推文就知道。唉。
:)

推 pastoris:我是站在想從金字塔低端往上爬的勞方去想這個政策問題
呃，樓上問主管缺阿，我就回主管的例子。
至於一般員工，大陸基層員工生小孩也是都這樣請阿。

→ littleyu:不要說勞工了，我是正在醫院住院安胎的老師
→ littleyu:學校一天打來2通問，何時要生，安胎假有上限的....
→ littleyu:法規保障了社會對他人生育還是"不干我事"
這就是台灣現況。
小孩少到許多行業要倒閉了
許多主管的想法簡直要逼大家絕後。。。
※ 編輯: isaacc          來自: 114.32.26.14         (09/09 18:01)
推 pastoris:您舉了一個合夥人安胎假找個空降主管填缺的例子..Orz
推 pastoris:這個問題似乎比育嬰假還慘耶....我離題了也迷路了 XD
就代理一年半啊? 復職後人家就回加拿大啦~
另外這是妳提出的疑問，我正面回答了，算是很好的交流阿。。。

何時台灣才能做到這樣呢?
多人性化的安排阿~華裔的那位也有機會圓了中國夢...

→ sazabijiang:我猜元爸的意思是公司寧願重金由海外先派上司頂著
→ sazabijiang:也不輕易隨便拔擢一個屬下頂那個主管缺的意思.
是的，謝謝沙沙比的翻譯~

突然想到，那位請育嬰假一年半的女合夥人
目前是華東區老大，全中國區副主管。。。上海就是男女平等啦，很進步吧。

推 fanttaa:國外那個也只是暫代，時間到外國主管又飛回去了這樣
yes~
※ 編輯: isaacc          來自: 114.32.26.14         (09/10 14:07)