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※ 引述《brillante (相思花瓣)》之銘言: : 這以下分成兩點來看,一個是有形的金錢部分,一個是無形的價值部分。 : 金錢部分: : 先說「碗還在」這回事...... : 你老婆並沒有說永遠不回職場,而是希望兩年後回去。 : 看職場文化,有些地方或是場域留停三年都還回得去, : 有些地方只要留停就等同於辭職。 : 也就是你說的「碗還在」,其實不是你一廂情願說了算。 : 若碗還在,除非兩年後老婆擺爛,否則可能頂多費點功夫。 : 而若她們職場文化是只要留停就「碗不在」, : 那你這個是白考量的。 : 再者,你們的托育跟租屋費用,遠遠超出你老婆賺錢的產值。 : 除非你老婆工作薪水有五萬以上,否則我覺得也不是你想像中的美好。 : 所以可能這部分的考量就純粹是你想要搬出岳家的奇蒙子問題...... : 其實我自己是覺得結了婚生了小孩就別靠爸靠媽, : 但只是想要提醒你若你很在乎經濟, : 那麼這部分的考量反而像是你負氣了。 看到閃媽這段突然想算一下... 太太一個月3.5萬,以一年14個月薪資(含年終)來算,年所得約49萬。 目前已留職停薪9個月,到兩個孩子兩歲還有15個月,3.5*15=52.5萬 復職第一年應該沒有年終,可能第二年有,再加7萬=59.5萬 扣除15個月的勞保費用約9000元,約剩58.6萬。 雙胞胎兩歲前的托育費用,寬鬆的算一個孩子一個月1.6萬*2*15個月=48萬 另外內政部父母未就業育兒津貼,兩個孩子5000*15=7.5萬。 如果兩個孩子給保母托育,台中市政府補助每人每月3000。 會有3000*2*15=9萬的補助收入。 這樣算起來,太太去工作,兩個孩子送保母,太太的產值會有 58.6-48+9=19.6萬的剩餘。 如果太太沒有工作,應有48-9+7.5=46.5萬的產值。 可是那是"產值",不代表你們的實質金錢收入。 若算實質的金錢收入,就只有7.5萬的育兒津貼,跟太太工作相比有12.1萬的差距。 這是非常簡單粗略又寬鬆的算法啦,如果如閃媽所言是「碗還在」的情形, (但是不保證原職原薪) 確實是太太在家帶孩子產值比較高。 如果是脫離職場兩年可能面臨沒飯碗的狀態 (但法律保障孩子三歲前父母一方可請兩年育嬰假,雇主違法資遣是可以告他的。) 當然是趕快回去工作比較實際囉。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 60.251.147.105 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/marriage/M.1405863787.A.CD9.html
pastoris:與其算產值 不如算 營運夢想中的小家庭需要多少錢 ? 07/20 21:53
pastoris:去動腦發揮潛力補不足的部分 07/20 21:54
RockBoy:這樣也行?那夫妻兩個一起辭職產值最高了 07/20 21:54
pastoris:算產值易不小心流於計較彼此對家庭付出的多寡而吵架 囧 07/20 21:55
HeroinChic:為什麼不能算產值?還是你被剝削慣了,只要有一丁點剩餘 07/20 21:58
aqwe:別鬧了 07/20 21:58
HeroinChic:價值就願意賣命勞動? 而且夫妻一起離職產值哪裡高? 07/20 21:59
HeroinChic:把實際的金額算出來,家庭有需要那12萬就去工作, 07/20 22:00
pastoris:不是不能算 這個"舉動"很容易擦槍走火 XD 07/20 22:00
HeroinChic:這樣還不夠實際嗎? 07/20 22:00
JillG:2個月年終是原po有提到嗎? 還有上班之後會多出交通伙食 07/20 22:02
iiiivy:原來世界上有年終這種東西... 07/20 22:04
aqwe:看吧 馬上就有沒算到的成本 哀 別再算了吧 07/20 22:04
brillante:愛,無價......"心靈導師閃閃發亮開示中"......:~ 07/20 22:05
leprosy:剩餘價值都出來了,超讚! 07/20 22:06
HeroinChic:我說算得很寬鬆啊,至少我身邊朋友的基本年薪是14個月 07/20 22:06
pastoris:親愛的~ 台灣多著是年終發佛跳牆的公司喔 XDDD 07/20 22:10
leprosy:年終是什麼 可以吃嗎? 07/20 22:10
pastoris:佛跳牆可以吃! 07/20 22:11
HeroinChic:我超討厭吃佛跳牆的啊...... 07/20 22:11
iiiivy:也不清楚那3萬5是扣東扣西後的錢,還是家東家西後的... 07/20 22:12
iiiivy:加東加西~ 一直在注意翻滾的兒女沒注意到錯字 07/20 22:12
likeastar:台灣這種想要搞你離職什麼都弄得出來 07/20 22:31
likeastar:所以才說很難解 因為兩邊都有理 真的沒有哪個選擇一定 07/20 22:31
likeastar:比較好 07/20 22:31
icestorms:台灣的法律跟基資法,都是在保護資方的啦。資方要弄你走 07/20 22:45
icestorms:,太多理由了。然後勞委會再來個"重罰"2萬,就沒後續了 07/20 22:45
JillG:重罰2w... 07/20 22:47
domin:在台灣這樣的就業及育兒環境下 夫妻只有更加團結體諒才能活 07/20 22:52
domin:妥協的一方要懂得相忍為重,被妥協的一方至少嘴要甜態度要好 07/20 22:54
HeroinChic:唉,看原Po這麼辛苦又糾結,只是想說算個數字,好歹 07/21 00:48
HeroinChic:心中有個底,單薪日子很艱難,雙薪未必好到哪啊。 07/21 00:50
HeroinChic:只是各位不要老說法律是保護資方,權益是自己爭取的, 07/21 00:51
HeroinChic:失敗主義不可取啊~~~ 07/21 00:52
cyh33:公司若願照法規來資遣 也很難說是違法.畢竟公司有很多理由 07/21 08:34
shimax:要算產值~去工作的選項就不應該扣掉48萬~ 07/21 09:41
shimax:講產值這麼好聽~現實生活就是沒有現金流入... 07/21 09:44
shimax:如果要扣成本~在家的選項,為何不需扣掉獲得薪水的機會成本? 07/21 09:49
FANNYFISH:法律保障孩子三歲前父母一方可請兩年育嬰假,雇主違法 07/21 10:58
FANNYFISH:資遣是可以告他的...這在私人公司是很難成立的 07/21 10:59
FANNYFISH:理想很豐滿,現實很骨感 07/21 10:59
HeroinChic:欸,我有明確寫出產值不同於金錢收入耶。閱讀能力..... 07/21 12:01
pastoris:哈哈 H大所以説不是不能算的問題XD 夫妻討論易會更犀利 07/21 12:05
pastoris:~ 07/21 12:05
pastoris:資方的問題…資本家的人文觀的培養也非一朝一夕可養成 07/21 12:09