Re: [寶寶] 有孩子後常吵架

[isaacc (小元宅爸)]

※ 引述《tienfei (神阿！給我多一點時間)》之銘言：
: 在事務所能把工作帶回家＋生小孩的媽媽，通常已經是manager了～
: 跟你分享一下我以前的會計師在事務所的育兒經驗(問題？)～

我也來分享一下，2006年~2007年，一位上海女Par的生產經驗

: 他在當lead manager時生了兩個小孩，準備升會計師

她是firm栽培的上海明星會計師，
家世顯赫上海名流就不說了，本身也著實非常非常優秀
manager時代曾國際交換去英國倫敦所歷練兩年
當時剛升Par不久，準備懷孕

: 第一胎做到安胎，還叫staff送底稿到醫院
: 第二胎產假沒休完就回來就回來上班，準備忙季開始

China的制度只能生一個小孩
此時worldwide做調度，由於當時China firm所長是加拿大所長退休後轉任
一個月內調動了一位加拿大分所的Principal(還是Director我忘了)
也是女性，華裔，中文粗通，沒"回"過中國
最後安排了一年的任期，銜接這位Par的工作
(美國SOX專案，中國企業海外IPO，風險管理等等)

後來，這位Par前面交接了兩個月，懷孕滿五個月開始休假五個月
生產後再休息了四個月才復職，最後再交接了一個月
中間休假的九個月，全薪，而且還有符合與優於上海規定的生育補助

2013年，這位女Par接任華東區某部門實權負責人，取代原來的老香港會計師。

說真的，我國許多人瞧不起中國，覺得人家落後不文明
看看別人怎麼對待懷孕的婦女吧，特別是在事務所工作的女性
我除了羨慕，還是羨慕。。。我猜板上的網友，看了會更羨慕。。。

: 先生有段時間還外派大陸，夫妻倆工作之餘可以約在昆山見面
: 他在住家附近買了一間房子給娘家媽媽住，小孩給娘家媽媽顧
: 不忙時早點下班可以看到小孩，太忙時小孩也有家人照顧
: 嬰幼兒時期沒有太大問題～
: 但是當小孩開始上幼稚園、小學時，父母親長時間工作太忙缺少時間陪小孩
: 小孩開始會問：為什麼同學們放學回爸爸媽媽家，而我是回阿罵家？
: 即使是很親的阿罵照顧，但是爸爸媽媽還是無可取代～
: 所以大一點後，小孩會努力找時間跟爸媽相處～
: 每到七點多，小孩就會call媽媽早點下班，到了八點還會再call一次，避免被媽媽放鴿子
: 當媽媽實在走不開，就會改call爸爸九點前到阿罵家，這樣晚上就可以跟爸爸媽媽一起睡
: 他通常回家陪孩子睡了也跟著睡，隔天五六點起床看報告，等送孩子上學之後再去上班
: 能夠陪伴孩子很好，但不表示工作忙碌的爸媽就是失職，人生總有許多地方要權衡
: 但是記得要留點時間陪伴孩子說說話，不同年紀的小孩都有不同的煩惱
: PS. 事務所工作雖然繁重，但是身為manager可以做的調整比較多～
:     搞定小孩之前，請先搞定工作～搞定工作前，先搞定staff
:     重視教育訓練及工作傳承，節省staff無效率加班
:     忙季時定期回報人力及工作進度，適時放出人力到緊繃的小組上
:     安排mentor關懷同事，免得一堆人鬧離職
:     搞定客戶又是另一個難題了

辛苦了。。。

: ※ 引述《isaacc (小元宅爸)》之銘言：
: : 曾在CPA firm，想跟兩位母親講說，兩位辛苦了。。。
: : 分享一下上海同事的做法
: : 基本上，上海非常男女平等，我以前部門女Par比男Par多
: : 上海同事許多夫妻雙方都在四大，或一個已經出去業界
: : 但兩人通常很重視自己的職場生涯，沒有誰要退讓的議題(因為誰都不退)
: : 而且爺爺奶奶外公外婆也都重視他們的退休生活
: : 因此，一歲半以前，請保母，住在家裡照顧，只有過年回老家放假兩周
: : 一歲半以後，送去寄宿學校，周日送去，週五晚上或周六接回來
: : 這樣子呢，夫妻感情就更好了，辛苦工作之餘也有夫妻自己的空間
: : 小孩周末接回，還可以順便與兩家家長相聚，享受天倫之樂
: : staff也很開心，代表跟這兩位主管就不用周末被緊迫盯人...
: : 如此，社會祥和，工作氣氛良好，甚至還擴大內需
: : 這是我奇妙的上海CPA經驗談，
: : 我還有認識的台灣人在大陸開啟一歲半托嬰寄宿學校
: : 看看兩位是否能跟先生討論一下，小孩不是媽媽一個人必要的照顧責任
: : 這樣下去，親情沒了，夫妻之情也淡了。。。
: : 祝福大家!

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.169.55.211
※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/marriage/M.1407087786.A.055.html
推 pplilian:這福利感覺根本快追上北歐XDD
推 ladyluck:不過這應該也算外商？
推 ladyluck:也是要該女夠優秀才能做到那樣的位子享那樣的福利
推 mayfour:在台灣的外商也沒這種福利吧
→ aqwe:如果是明文規定的福利  就真的很棒
推 cul287:因為她是PTR 所以福利當然好
推 pinga22:中國即使是一般上班族女性，懷孕到生產後的福利也比台灣好
→ pinga22:很多
推 iloveannasui:中國女權其實很高，好像是因為共產背景，同工同酬這
→ iloveannasui:方面的原因。
→ iloveannasui:印象中八卦板還是工作板有討論過相關話題。
推 huzzah:好棒 但我也覺得能力應該很好
推 lovelysue:希望職場能對懷孕婦女更友善呀
推 rochelle:中共是從農勞階層起家，本來就比台灣重視勞工權利
推 icefeeling:中國外商給的福利，都會符合中國法令，多數還會更優於
→ icefeeling:法令要求，在中國外商眼中，即使是個產婦，只要條件優
→ icefeeling:秀，妳就具有產能條件。
推 djboy:同樣台灣高階女性主管懷孕，也沒有這麼好的待遇……
推 kent:中國是對勞工好 不是對女性好
→ kent:我朋友 男生 在國營營行上班 她老婆生下第一胎後
→ kent:被逼著去醫院「上環」 就是裝子宮內避孕器
→ kent:沒拿到上環的醫院證明的話 她老公的工作會沒了
→ kent:真的生了第二胎的話 工作也會沒了
推 kent:她老婆覺得很屈辱 不想去做這種「體檢」 於是塞了紅包給醫院
→ kent:拿了張假的醫院體檢證明
→ kent:為什麼不是逼男人去做結紮手術呢？
→ kent:男人的工作 需要老婆去違背人性和個人意願去保全
→ kent:她老公還是一個支行的行長 不大不小的「官」
→ kent:更別說還有地方的街道委員會 還會強拉著懷孕女性去做人流
→ kent:女權也許在工作條件上跟男人比起來 有點回事
→ kent:但如果這些事發生在台灣 有多少人會覺得這有女權？
→ kent:說到產假這回事 也是上有政策下有對策 看公司跟地方政府關係
→ kent:我以前上班的地方 有個女性文員生了 產假幾個月快半年吧
→ kent:回來後公司給她編派到很閒的部門 每天也不派她工
→ kent:反正原來的職位 早就有人瓜代了 就是逼著她自己走人
→ kent:後來她真的自己提離職了 但也有去投訴 但最後什麼事都沒有
→ kent:公司其他女同事 看到這樣的「範例」 為了保工作會不會不敢生
推 JackTheRippe:會抓人去強制做人工流產的國家有女權 so funny~
推 iloveannasui:可是，中國不是一胎化嗎？會要求人流很正常吧？
推 iloveannasui:那說起來，似乎真像r板友及K板友說的，是重視勞工權
→ iloveannasui:益吧~
→ pastoris:操控生命的基本(人)權，即使勞工權益規範得再好還是本末
→ pastoris:倒置，近因遠憂