[請益] 署立醫院行政職缺與發展性

[pumpkin0814 (傻 加上一點執著)]

日前同時應徵上台北私立醫院與中部某家署立醫院的行政職缺,
就職缺上來說署立醫院可以學習到很多,但待遇上並非首選,
且對於醫院未來發展性存有很多不確定性..畢竟現在醫院營運都很艱難...
相較之下,雖然台北職缺雖然發展性有限,但也是個穩定的工作...
想請問板上的各位先進們,如果是您,會如何取捨?或者我該考量哪些?

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◆ From: 118.167.170.13
推 Glioma:如果不能佔到公職缺... 基本上都不建議你去
推 oneders:即使是公職也有可能被鬥爭的... @@"
推 LINGINGER:要看你的署立醫院對公職缺大不大方吧...
推 MissYIH:推佔公職缺...但是現在醫院的政策不是都是遇缺不捕?
→ MissYIH:因為想要漸漸淘汰掉有公務員身分的冗員...
→ pumpkin0814:應徵上的職缺是約聘人員
→ pumpkin0814:我想要有個公職缺正如MissYIH說的是遇缺不補了
推 LINGINGER:現在都約聘阿 公職真的超少的了