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※ 引述《mk (阿九上任百日股市破633..)》之銘言: : 出處:http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/081020/35/17ywa.html : 討論:http://doctorvoice.org/viewtopic.php?f=24&t=20795 : 國營事業「績效獎金」的設置目的在鼓勵國營事業機構企業化經營,獎勵從業人員積 : 極創造盈餘,如果事業本身發生虧損,就不必然能享有該項獎金。 我看 '健保局年終' 的問題時, 我想職工和政策決定者是要分開來處理的. 小職員和許多外派人力就只是普通勞動者, 他們也許和善, 也許機車, 也許挑剔, 反正就是個小公務員或者比公務員還不如的代工者. 薪水也少少的. 拿和公務機關一樣多的年終, 雖然不爽但是還算可接受. 至於中層以上有決策能力的健保局官員... 一塊錢的年終也不應該給啦... 這樣才叫作 '為政策負責' 嘛. XDDDD -- 冰磧石雜記 http://duarte.pixnet.net/blog 雜亂無章的文字堆積, 酷寒且堅硬. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 86.25.201.182
chooser:最近不是才有立委提案,滿意度不到多少政府不准領年終,最 10/22 21:20
chooser:後還不是說沒有這一回事,到口的肉誰肯吐出來XD 10/22 21:21