推 NSTEMI: 06/27 11:03
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社論：迷航的白色巨塔
民間團體醫改會召開了「血汗醫院評鑑結果」記者會，其動作、其結果，真該讓很多人汗
顏！
頭一個該汗顏的就是衛生署。如醫改會所批評，每年大大小小的評鑑下來，醫院人力、工
作量、合理待遇，竟然見不得光，究竟道理為何？任誰都知道，醫護人力的過勞，必然殃
及病患，其結果是雙輸。但評鑑結果迴避了這些重要而根本的項目，難道這是一種心照不
宣的潛規則？
甚者，醫院每逢評鑑，便如臨大敵，尤其隆重。從門口掛紅布條歡迎，再到動員上下接待
，無一不是官樣文章的封建大戲。如果朱立倫、胡志強都能對公家機關的官僚習氣大加撻
伐，那麼衛生署是否也該對這樣的評鑑風氣整頓一番？畢竟，醫院真正要負責任的對象是
病人，不是高高在上的評鑑委員。
其次，勞委會也應該自省。稍早前，勞委會便針對醫院進行勞檢，但民眾看了結果還是滿
頭霧水。為何？因為勞委會只提供數據統計，卻無指名道姓，民眾根本無從得知究竟是哪
些醫院存在著醫護人員的過勞問題。其結果是，一竿子打翻一船人，守法的醫院受累於勞
檢資訊的不透明，而被指指點點，跟著陪葬，淪為嫌疑犯。反觀醫改會，清楚公布調查名
單，至少讓民眾在面臨就醫選擇時，有比較清楚的依據。
醫護過勞的問題存在已久，甚至可以說是積弊已深。但到目前為止，我們卻還看不出有內
部改革的勇氣。更詭異的是，台灣的醫師熱中政治事務者不在少數，為候選人背書站台者
，亦在所多有。然而，口口聲聲為民主、愛台灣的「良心醫師」們，為何就不能稍微把姿
態蹲低一點，為院內勞動條件的合理化盡心、為台灣人的健康把關？
醫改會的「壯舉」，其實是反映了白色巨塔內部的保守性：順者勞，逆者淘汰，唯一的希
望或許就是等著媳婦熬成婆。這也是為何衛生署要整頓署醫時，儘管誓言旦旦，但國人卻
不敢過份樂觀的原因。畢竟，軍警醫都有類似的封閉性，雖然不乏好人，但真正要讓這個
結構改變，只有讓它開放，而且只能透過外力逼其就範。
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