推 c2yuan:藍海策略: 現在名嘴炮政治的太多, 但是炮醫院的卻沒幾個... 09/19 10:50
推 DrBear:就是他把醫院搞得醫不聊生苛扣員工，現在在裝好人 09/19 15:44
推 wanderful:鱷魚的眼淚... 09/19 16:33
→ kkkkat:是在說他自己的任職的體系醫院吧!難怪那麼清楚!! 09/30 22:59
員工超時工作不給薪不給假 年終一次A走／楊志良再爆醫院普遍作假 蒙蔽勞檢
http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/110919/78/2yy8d.html
〔自由時報記者王昶閔、張舒婷／台北報導〕前衛生署長楊志良昨再度爆料指出，國內血
汗醫院依舊普遍，不少醫院人力配置不足，院方動輒要求員工作假，蒙蔽官方勞動安全檢
查，到了年終就Ａ走醫護人員積假與超時工作時數。他質疑，若此現象不改善，醫院無法
為員工打造健康工作環境，則病人難以健康。
台灣健康醫院學會昨舉辦健康醫院促進研討會，邀請行政院長吳敦義頒獎表揚績優的健康
促進醫院。但亞洲大學教授楊志良受邀演說時則直言，若醫界不願增加人力配置，院方為
追求盈餘不斷壓榨醫護人員，永難有健康促進醫院，「開再多研討會也沒用」。
人力不足 醫護人員壓力過大
楊志良批評，許多醫院工作時間超長，對於員工超時工作部份，資方不但不給薪資、不給
假，還要求員工作假以蒙蔽勞工單位的勞動檢查。此外，醫院的人員配置不合理，人力不
足，導致醫護人員壓力過大，提高醫療疏失風險。
楊志良指出，針對醫院作假規避勞檢的亂象，他在衛生署長任內已多次向勞委會反映要求
處理。院方主要手法有三：一、要求員工在下班時間到的一小時內打卡下班，卻得再繼續
上班；二、許多超時工作員工所累積時數，未照規定給薪或補假；三、許多休不完的積假
，院方不給補休也不給薪水，歲末年終就一筆勾銷。
不願點名是哪家 只說「很多」
楊志良說，種種亂象，凸顯出醫院的「院長、董事會」心中根本沒有員工。但楊志良不願
點名到底是哪家醫院，只說「很多」、「很普遍」，「我絕對不會說是哪家醫院，不然明
天要又上報紙打筆戰」。
楊志良指出，要改善血汗醫院亂象，公立醫院應消除貪腐、增加人力；財團法人醫院則應
修改規章，讓基層員工、地方人士、病患加入董事會，並嚴格規範盈餘的使用，多回饋員
工與社會，而非一味用於擴建醫院。此外，他也呼籲醫界支持衛生署新版的醫療機構設置
標準，增加人力，以改善醫療工作環境。
勞委會：抽查50家 32％違法
對於楊志良再爆血汗醫院，勞委會勞動條件處長陳慧玲表示，近幾年來，勞委會都有進行
醫院專案檢查，今年四月的檢查結果發現，抽查全台五十家公私立地區醫院的違法比率為
三成二，勞委會也一一祭出懲處。
陳慧玲強調，今年七月起，勞委會啟動「掃Ａ勞動條件專案檢查」，「醫療保健及社會工
作服務業」也在受檢查行業之列；勞基法也修法，讓員工超時工作的業者，所處罰鍰從新
台幣六千到六萬元，調高至二萬到三十萬元，以保障醫護人員權益。
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根本的原因是他造成的吧
還有臉說這種話
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