Re: [心得] 記和信醫院二三事

[discipline48 (紀律自制)]

我相信你說的病人在和信醫院所受到的照顧跟大部分醫院是不一樣的
但是
第一: 和信醫院的急診部門於醫學評鑑會通過看來受到質疑
      當然開放急診後會衝擊照顧品質就和信醫院配置的醫療而言
      我相信如你所說一定會有影響
      但請問和信醫院  你...需不需要守...法...呢?
第二: 有關和信醫師在媒體的公開發言
      在媒體展現的態度就是代表和信醫院發言的阿!!
      沒有人會把它做切割  他自己也沒有切割
      當大家在水深火熱之中  有人發表與現在醫療狀況脫節的言論
      當然大家會做深入討論  結果看樣子他幫和信建立的名聲是兩極化的
      我支持每一個人都可以擁有自由發言權
      只是結果會如何就要擔當了(就像我現在發言一樣)
      PS:至於醫師要不要團結去追求合理的工作環境,這是另一個議題
第三: 有關和信醫院到底有沒有配置健保床一事
      議題包括: 健保床比例是否符合衛生署規定?
                健保床位是否可以再收取其他費用?
      我覺得是主管機關是不是沒有規定很清楚(我真的不知道, 純屬猜測)
      所以不管這家醫院要一人一房也算健保床還是五人一房才算健保房
      結果可能造成床與床間距連急救都很擠...變成每間醫院各自表述
      以致我會認為是不是和信醫院提供的健保床比例可能的確符合標準
      但是入院健保床病人還是要負擔床位以外的費用...還是可以選擇不負擔??
      然後醫院收支就會有幫助, 才能永續經營下去...

後記: 和信醫院的team work經過一些文章敘述
      我覺得真的對病人很好, 這對病人而言是福音
      但是收支一向是醫療機構的挑戰
      坦白講  醫院要活得下去才你也才活得下去也才可以出來說話
      不然醫院倒了  你也當不成院長,副院長,醫療長,部主任,醫療顧問...或是小醫生
      只是醫院要訂高價結果沒生意
      還是與市場一起削價競爭  還是佛心來著每年都有補助
      這就不是可以輕易改變的事情了...包括醫院基層員工的薪水




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