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http://tw.nextmedia.com/applenews/article/art_id/33813840/IssueID/20111114
蘋論：醫護 錢少事多離獄近
2011年 11月14日
經濟不景氣，低所得者自然會上街示威，這屬於社會正義的一部分，值得同情。不過，前
天台灣的秋鬥除了傳統的勞工、農民、環保、原住民等40多個弱勢團體外，還有首次出現
的醫護人員加入。這現象說明了台灣醫療界已經發生了大問題；而醫界的大問題就是全民
的大問題，因為誰都會生病。
工時長憂過勞死
醫師、醫學生和護理人員參加秋鬥的訴求是呼籲改善醫護的勞動環境，把住院醫師和實習
醫學生納入《勞基法》的保障範圍。他們表示，住院醫師和實習醫學生工作時間普遍過長
（有連續工作55小時者），等於把病人安置在風險之中，希望政府把醫院這兩種最基層的
醫生及準醫生納入《勞基法》，並訂定合理的醫師工時和值班制度。
現場的護理人員手舉抗議牌，要求降低護病比，不要一名護士照顧過多的病人，並批評衛
生署修訂的相關配置規定都在騙人。雖然衛生署澄清新的護理人員配置標準，可使總體護
理人力至少增加5成，但護士的超時工作卻仍然有目共睹，而月入僅3萬多元。
一位護士說：「我上班加值班得連續工作30小時以上，甚至超過44小時，看到這麼多醫師
過勞死，覺得應讓各界重視醫院的勞動環境。」住院醫師每周工時高達123小時，以每周
工作6天計（只周休一日），平均每天工作20.5小時，比秋天的蜜蜂還忙，比外勞還慘，
難怪過勞死的比率那麼高。
工時過長、醫護過勞，加上醫師誤診刑責化，久而久之必出現3項後果：遭殃的是病人，
得不到良好的醫療照顧品質。醫院招不到醫師，內、外、婦、兒、急診五大重症科別醫師
嚴重流失，被稱為「五大皆空」。醫師寧願去做醫學美容師，也好過做醫院的本科醫師。
生育率低、兒童少，婦科和小兒科就活不下去，改行做醫美。開刀累又常被告，賺得不多
，外科醫師當然也改行做醫美。
納《勞基法》保障
一個滿街醫美診所，而醫院醫、護人員比率遠低於人口數的社會，不是文明、正常的社會
。政府要嚴肅面對這項「國家危機」，研究給醫護人員優惠、加薪、增加醫學院招生人數
、納入《勞基法》、貫徹合理工時制度、醫療除罪化以減少醫療訴訟的氾濫（台灣平均每
天1.5件醫訟案，台灣醫師被告率世界第一），以及物質鼓勵、優惠重症醫師等，讓醫師
享有更高的報酬，優渥的生活和社會地位的尊嚴。
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