[問題] 開刀有醫師、沒護士行嗎？

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振興：開刀有醫師、沒護士行嗎？
作者： 邱俐穎、黃天如、張睿纖╱台北報導 | 中時電子報 – 2011年11月18日 上午
5:30中國時報【邱俐穎、黃天如、張睿纖╱台北報導】

護理師、藥師、醫檢師及醫院的技術人員將納入《勞基法》工時規範。衛生署雖支持，但
擔心增加醫事人力，醫院經營成本提高，健保也可能將面臨保費調整壓力。私立醫院更憂
心，醫事人員比照其他勞工的工作時數，人力調派必定有問題，萬一因而耽擱鬧出人命，
家屬不滿提告，勞委會要負責嗎？

衛生署醫事處長石崇良表示，面對醫事人力可能增加，衛生署本月十日已預告新的「醫療
機構設置標準」草案，對護理人力、藥事人力、醫事檢驗人力、放射人力等訂出最新醫院
人力標準。

他說，醫師不在《勞基法》規範內，主因是醫師工作內容包含看門診、巡房、研究、教學
等，工時計算認定困難。但住院醫師工作內容較單純，會優先考量納入。

振興醫院行政副院長葉明陽表示，勞委會要保障醫療人員免於過勞的大原則沒有錯，但醫
護是一體的，醫師因工作性質不適用於勞基法，護士、麻醉師等醫師人員卻連「責任制條
款」都要排除適用。但醫師開刀可以沒有麻醉師，或沒有護士幫忙刷手、遞手術刀嗎？勞
委會一意孤行，根本搞不清楚狀況。

台北榮民總醫院人事室人員則說，未來勞委會怎麼規定，北榮都會照辦。

長庚醫療體系最高顧問吳德朗擔心，日後人力調派恐有問題，例如，一九八四年他赴加州
指導心導管手術，手術中工作人員忽然表示工作時數已到，要換班離開，他嚇一大跳。

台灣醫院協會理事長楊漢湶表示，醫療團隊有必要實施責任制彈性工時，照顧病人是廿四
小時的任務，如果限定工作時數，損失最大的恐怕是病人權益；交接班次越多，病人風險
也越大。

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 122.146.177.66
噓 baldeagle:2011年的台灣不如1984年的美國 落後不只20年
噓 dermis:負責負責負責 那醫護累死一個你要負責嗎?
噓 maze777:加州那種的才是正常的不是嗎？ 那些顧問是怎樣 不食人間
→ maze777:煙火 我上手術室當刷手時間到就下一班的人接 沒人就報加班
→ Philcat:他嚇一大跳是因為對方制度太進步嗎?
推 maze777:不過最近有進幾個外院的 他們那邊的制度卻是 這台刀剛好
→ maze777:到你下班時間 你就要把這台刀跟完 不報加班
推 ftyu:多上班可以 總是要給加班費吧?!...護士一堆月入2xK而已...
推 Howard2:醫院高層在吵了  表示這招有效  看看怎麼應對吧
→ Risperidone:加州那才是正常好嗎？誤把正常當不正常！血汗醫院！
推 Newstart:比加州落後30年
推 carlyu:正常當不正常....
推 jagdzaku:吳德朗不意外啊
→ kakula:不意外...
推 csh8803:~沒本事千萬別開醫院~!醫院一直擴大增床，不知錢從何處來?
→ csh8803:台灣有10萬名具證照的護理人員為何不執業?...
推 getfree:因為大家都去好吃的醫美或轉行 沒人要當辛苦的護理人員