新法實施 業者憂成本增加

[monyan (廢健保救台灣)]

http://www.libertytimes.com.tw/2011/new/nov/18/today-life8-2.htm

〔記者魏怡嘉、邱紹雯、林嘉琪、林曉雲／綜合報導〕醫療保健業、保育員、旅館鋪床工
不再適用責任制，衛署醫事處處長石崇良表示，一定會增加醫院的人力成本，未來健保費
可能得一併調高。幼兒園業者指出，往後孩子提早到園所及延後離開的時間，必須另外再
請人員輪班因應。旅館業者則反彈表示，業者支出成本或許不會增加，但是勞工卻將受限
規定，收入變少了！

石崇良說，如果健保費無法增加，有些醫院不排除會減床因應，病患等待病床的時間勢必
會延長，在兩年的過渡時間，相關配套一定要先做好，也希望是逐步實施。

全國教保產業工會理事、高雄市教保人員職業工會理事長簡瑞連肯定新制，有助保障保育
人員工作權益，但政府一定要落實勞動檢查。

台北市私立人安托兒所園長范芳君說︰「相當為難，但只能盡量配合。」她說，家長通常
都在上班前把孩子送到托兒所，下班後再接回，孩子留在托兒所的時間勢必超過一般上班
族的工作時間；日後改為固定工時制，對於孩子提早到園所及延後離開的時間，所方就必
須必須另外再請人員輪班因應。

林姓保育員則說，目前在托兒所每天平均工作九小時，同仁間多輪班照顧孩子，樂見有更
穩定的福利保障，但也不該「分秒計較」。

旅館公會全聯會理事長徐銀樹表示，全台約有二千六百多家的旅館，有三分之一的旅館鋪
床工採「作一休一」制，工作時間通常是上午八點接班，隔天早上八點下班，但除非晚上
有旅客要求送茶水，否則夜間也可以休息，做十二天等於二十四天，能省下交通費。不懂
在旅館業勞資都無異議時，為何要強行把旅館業納入。

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◆ From: 163.15.180.2
推 csh8803:所以，業者自己成本要算好啊!而不是一再壓榨員工啦!
推 csh8803:加班要依勞基法給加班費!業者別再違法啦!
推 Howard2:台灣的老闆真的是被慣壞  竟然要員工不能計較工時???
→ Howard2:旅館業者也太... 聽說員工都是領最低薪資  要怎麼再少??
→ Howard2:不過最可笑的還是石蟲粱啦  你會擔心  政策又不是昨天說的
→ Howard2:怎麼不先提早因應  現在開始假惺惺擔心起病人了