推 hengyen:其實這在一般的工廠很常見阿... 08/30 10:37
關於鴻海告大陸記者的相關新聞
血汗工廠指控 鴻海完全否認
■苦勞報導2006/06/16
http://www.coolloud.org.tw/news/database/interface/detailstander.asp?ID=115458
網址內有雙方說詞對照
iPod的製造供應商鴻海在大陸深圳傳出壓榨勞工的新聞越滾越大，今天下午，鴻海緊
急電召記者舉辦說明會，針對血汗工廠的指控進行回應。鴻海發言人丁祈安表示，相關的
報導絕對不是事實，有張冠李戴、惡意誣陷之嫌。丁祈安並點名今天大篇幅報導的蘋果日
報及經濟日報「沒有專業，一點判斷力都沒有。」並不排除提出告訴。
' 今天下午，其實在鴻海的富士康深圳龍華廠也同步召開記者巡廠招待會，這兩場也
是鴻海集團有史以來第一次針對記者召開的說明會，由此可見鴻海對此事的重視程度。鴻
海除了強烈表示鴻海絕對善待勞工之外，更強調這件事情會傳出來，和自己及iPod樹大招
風，同業要利用媒體進行商戰有關。
對於英國媒體Mail on Sunday有關15個小時工時、3、4百元人民幣月薪、100個人擠
一間宿舍、階級性制服、軍事化管理等等指控，丁祈安全部予以否認，「要是有問題，13
萬人的大廠，還用得到外國媒體來爆料？」
丁祈安強調，鴻海的富士康深圳龍華廠，不僅合於大陸廣東省的最低基本工資要求，
而且全部員工都有加保社保，而且宿舍最多是八人一間，絕對沒有超時工作，而且所謂的
軍事化管理，根本就是對小組會議的誤解。富士康只針對不同事業群有自行設計的工作服
裝，並沒有不同階級的制服，鴻海還入選中國「最佳雇主人氣榜」、「慈善排行榜」。
「近幾年珠江三角洲缺工，要是苛刻，員工早就跑光了。」丁祈安並意有所指：「這
樣指控，難道不等於指責中國政府沒有盡到管理的責任？以中國這個社會主義國家，嚴格
執行勞工法令，怎麼可能會讓13萬人的富士康深圳龍華廠的不法情況放任這麼久。」
「有點專業，就知道這種事情不可能發生在鴻海，Mail on Sunday根本是個英國的八
卦報，有水準的外國大媒體就有專業而沒有刊登此事。」 丁祈安說。
不過英國BBC早在6月14就已經刊載相關報導，美國華爾街日報及華盛頓郵報，也在今
天刊登了此事。
華盛頓郵報並引述一名血汗工廠監察的工作人員Karin Mak的說法。Mak表示：「由一
個英國媒體來爆料並不會不尋常，況且很不幸地，這種勞動條件實在太平常、太典型了。
」
香港大學師生監察無良企業行動（SACOM）成員，同時也是研究中國勞工問題的林宗
弘表示，血汗工廠的議題在歐美國家相當敏感，雖然歐美媒體在報導此事時，常常在查證
上有疏漏，但這種事情光是開記者會說明是不夠的，單方的聲明是會被打折扣的。
林宗弘認為，如果鴻海有自信自己做得很好，應該敞開大門，讓更專業、中立的NGO
團體入廠檢查，NGO也不會故意挑毛病，這樣還能給大眾很好的印象。
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