Re: [討論] 是否可提議立委立這種法?

[minipig1127 (蠕動ing)]

※ 引述《KevinAction ((( CNBC )))》之銘言：
: 1.以"無薪試用期"培養新進記者，但試用期不得為媒體公司進行"產製"
: 我想多數的媒體老闆 或者也許連一般老闆可能都會想:
: (1)我要一個什麼都會的明日之星
: (2)我幹嘛要從頭開始培訓新人，訓練好讓他跳槽嗎?
: 但偏偏現在的媒體素質 唉 你也知道的~
: 所以我想 也許"無薪試用期"可能是一個解套的方法
: 新進記者在進入公司時
: 可自由選擇是否要以這個方案與公司簽約
: 但這個方案可能要有些配套
: 例如 需至少在正式上線後一年才可離職 除非該公司對待員工的方式"慘絕人寰"...
: 反正試用期 公司也沒付錢
: 應該也沒虧到哪去吧 @@
: 惟該公司需真正落實"訓練"之實
: 而不是假行訓練之名 真撈到免錢打雜人士之實
: 2.設立機制/機構對錯誤報導的媒體處以罰款
: 我這裡所提出的出發點
: 不是針對抓錯字那類
: 也不是指"有網友說" "據高層人士透露"等等方面
: 或者多數時候比較政治的"OOO否認XX媒體的報導"
: 我比較偏向那種事實上的錯誤
: 例如前面板友所轉貼的蘋果新聞
: 明明昨天是跟加拿大打 內文卻誤植澳洲
: 罰款視錯誤報導嚴重程度不一
: 至少 也不用多 罰款200元 100入國庫 100給"檢舉民眾"(裁決單位的公務員也可檢舉)
: 同一錯誤以第一檢舉者為主
: 也許這些罰款 只是那些媒體公司所賺得零頭
: 但只要被罰多了
: 應該多少也會產生一點效果吧 XD
: 而且應該可以興起一股"不景氣 抓包媒體凸槌賺外快正夯"吧? XD
: 不過檢舉人最好能順手附上證據
: 例如電視擷圖或影片 或是報章雜誌的正本或影印
: 只要經查不是偽造 應該就能馬上發錢吧 @@
: 以上只是我隨便亂想的
: 可能很不切實際吧
: 歡迎大家多多討論 @@

有想法是件很值得鼓勵的事
不過因果有些倒錯

目前新聞素質低落主要原因有二

一、市場過小

二、媒體數量過多

現在的新聞台為了搶收視率都是24h不斷放送
但台灣就這麼丁點大 能有多少新聞給大大小小上百個媒體挖？
而分散的廣告量又不足以支撐起媒體專業分析報導所需的成本
人家Discovery做的一個專題報導 台灣十年都做不出來

結果就是你目前所見的
新聞版面充斥著無關痛癢 甚無見識的無味新聞
尤其低成本的本土行撥到令人反感
隨便找些人在鄉下走一走 吃吃東西又是一集
至少也從經濟 文化 市場來分析一下
外國人來台灣拍的本土介紹比台灣人自己拍的還強十倍

目前的新聞亂象絕非導因於新進記者
他們只是跑腿的 無法決定什麼
要跑什麼議題 要用什麼方向切入
其實都是上級指示 再不然也有編輯部把關
只要媒體高層是那些人 不管底下的人怎麼換
出來的新聞都會是一樣

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◆ From: 60.248.17.139
推 alliao:喔喔推一個 就你說的 我覺得制度那些治不了
推 KevinAction:也對 @@
→ kaky:Discovery 收入是靠廣告嗎?
→ helenkuo:它們有出很多DVD跟週邊商品
推 l89:還有賣頻道
→ kaky:所以廣告真的是品質啦不起來的原因？
→ minipig1127:廣告不如說成製作經費,一般主要來源是
→ minipig1127:是廣告,有能力賺到其他錢也ok
→ kaky:只問你 Discovery 因為你既然以該頻道為例
→ minipig1127:那我就回答"有" 運作方式私下來信問吧
→ kaky:這就奇怪了Discovery 在台灣可以收到廣告
→ kaky:但是新聞台收不到?