[新聞] 唯一不缺的是醫師

[cooltyus (Ryan)]

大醫院賺錢 護士忙成戰鬥陀螺

更新日期:2011/04/20 13:06
（中央社記者陳清芳台北20日電）台灣醫療改革基金會今天指出，健保總額每年成長3%，
各財團法人醫學中心業務及獲利提升，但人事成本不升反降，結果是大醫院賺錢，但其護
士、藥師等成為過勞的「白袍勞工」。

醫改會今天公布血汗醫院評鑑結果，點名林口長庚、台北榮總等醫院因為醫療人員不足，
導致白袍勞工被壓榨，長庚護士忙到像戰鬥陀螺，榮總藥師淪為發藥機械人。

醫改會引用健保資料及醫院財報指出，健保總額平均每年有3%的成長，各家醫學中心平均
醫務獲利率，更從民國94年的負0.4%，攀升至97、98年的3%到4%，97到98年的健保申報點
數也分別成長3.7%、2.47%。

儘管獲利、業務量提升，但這些醫學中心人事費用成本支出比例卻不升反降，醫改會調查
顯示，相關醫院人事成本人從94年的49.3%逐年降至98年的48.2%。

從各白袍醫療專業領域來看，人力最短缺吃緊的是護理人力，尤其是夜班護士、加護病房
的護士，其他還包括藥師、營養、呼吸治療師等，唯一不缺的是醫師。

醫改會副董事長、政大勞工所教授劉梅君說，多家醫學中心的護理評鑑項目成績都不理想
，高達11家的加護病房只拿到C或不及格，問題十分嚴重

醫改會更點名長庚醫院，民國97、98年長庚醫院的醫務獲利率達9.4%與7.2%，稅後純益率
更高達44.9%與12.1%，林口分院每月湧入20多萬看門診、上萬人次住院，領到的健保給付
占醫院總額大餅近5%。然而，這卻是壓榨無數護理人員血汗健康所換來的結果。

劉梅君指出，國外研究顯示，每名護士多增加照護一床病人，病人30天內的死亡風險就可
能增加7%，護士負荷過重，同時間內得疲於奔命照顧過多病患，恐怕犧牲醫療品質。
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http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/110420/5/2q5ho.html

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ψjpg10330                                             ◢ ▄ ◣ God bless you.
 寬恕是病人與上帝的事 我的工作是安排他們見面          ▁▂▄▂▁/     ◣
                                             獸 醫      ◎..◎         \
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→ monyan:果然是仇醫會偏頗的文章
推 CKun:醫師數目本就不缺啊...只是缺救命科賠錢科貧困科的醫師
推 mananimal:所以才說醫生不值錢阿~~
推 sheepin:既然不缺醫師，趕快關閉波波來台吧～
→ KBchun:一個醫師ㄧ天可工作24Hr,護士和藥師每八小時要換人,當然缺
推 magicagar:所有醫療工作人員每週工時上限都調到168hr就不會缺了XD
→ RealWill:不缺主治醫師  缺住院醫師...
→ FMbigmama:當然不缺,反正沒執照也可以當實習住院醫師或主任助理啊
推 ha:林口還有每年新鮮的一百多位intern可以操.....
→ wanderful:講到波波時, 就大喊缺醫師缺很多, 講到工時, 就變不缺人
→ wanderful:所以大家都沒超時... 這些人...
推 csh8803:支持醫師輪三班!超時算加班!...