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http://udn.com/NEWS/OPINION/X1/6333782.shtml 那些血汗醫院教我的事 【聯合報╱劉競明/醫(台北市)】 2011.05.13 02:22 am 筆者曾經在台北及台中榮總實習,後來在署醫;再到私人醫學中心服務,經住院醫師、總 醫師完整的訓練,而後擔任主治醫師,並擁有教職至今,這所醫學中心是醫改會宣稱的「 血汗醫院」之一。 惟筆者對血汗醫院,從住院醫師的訓練、值班,與工作卻「甘之如飴」?因為,「合理的 要求是訓練,不合理的要求是磨練」。 選擇良好的醫學中心,在訓練期間能夠從老師們學到的,是無價的醫療技能與學術基礎及 經驗傳承。沒有值班的辛苦,怎會懂得在半夜急診刀及病患急救時,學得最佳的身心調適 與醫療處置技巧;沒有日以繼夜的在開刀房拉勾、跟刀、手術等的觀摩與學習,如何從熟 能生巧中,悟得醫療工作的神聖與甘苦。 當年在榮總實習時,每天清晨五點半起床,要抽血及為病患靜脈注射;工作完畢匆匆拿了 早點,還要去開七時半的晨會。晨會之後該上刀房者,在八點前必須報到,八點半前準時 下刀。在私人醫學中心,中午根本沒休息時間,還可以利用午休時間開完一台「子宮切除 術」。中午不休息,用餐只有十分鐘,這是工作文化養成的習慣。 醫學教育的經驗傳承,是嚴謹的,是按部就班的,不是譁眾取寵下的成果。身為臨床醫師 的筆者,只管如何做到本份的事情。如果筆者所服務的醫院是「血汗醫院」,衛生署當年 為何不好好「輔導」呢? 從「工作中學習」,這是美國約翰霍普金斯大學的精神,也是醫療工作者從稚嫩到成熟, 從學習到專業,從實踐到熟練與精通的最佳途徑,也是對實習醫師及住院醫師的經驗傳承 。 【2011/05/13 聯合報】 -- 旅遊部落格 http://www.wretch.cc/blog/bpnoi&category_id=2646789 個人部落格 http://www.wretch.cc/blog/bpnoi -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 220.141.32.44
CDRW:開始表態了 05/13 03:14
casper955033:不合理的要求叫磨練...真會講 05/13 03:53
dermis:我個人認為該改的是法律跟給付的不合理 05/13 04:35
antiyahoo: 05/13 06:37
oneders:一個R沒操過的醫生 跟一個R被操過的醫生 能力高下立判 05/13 06:57
cowux:一堆屁話 05/13 06:58
cayman:這也是種學習方式,推一下 05/13 08:52
cowux: 05/13 10:28
Newstart:http://tinyurl.com/3eauxrz 05/13 10:37
SecretPETER:補噓 05/13 11:21
Hvs:不合理的要求是磨練?? 這是醫院還是軍營?? 05/13 11:40
Hvs:起床換藥還可以接受...抽血是要學什麼??? team work? 05/13 11:41
Hvs:從工作中學習還是不代表連續工時36hr是合理的阿@@ 05/13 11:44
cowux: 05/13 11:47
HoterLin:會升官 05/13 12:43
dreamflying:當年都這樣不代表以後都應該這樣阿= =w 05/13 13:18
bce:又是一個"想當年"的... 05/13 13:26
liparis:推 從工作中學習還是不代表連續工時36hr是合理的阿 05/13 13:29
Elleria:XD 推會升官 05/13 13:32
wanderful:拿20年前跟現在比? 現在操完, 後面操不完~ 可不像20年前 05/13 13:53
wanderful:操完就有VS缺, 五倍薪水, 教職學會職等著你... 05/13 13:53
albertx:說得真好 05/13 15:49
apaladin:好阿~~ 反正我們就是爛不學阿,大家都不幹就是你們高層 05/13 16:12
apaladin:自己來 "工作文化" 05/13 16:12
sychou:他以為在軍中啊 05/13 17:02
hiko745:他到底活在哪個年代阿~~腦袋有跟著時代前進嗎? 05/13 20:11
ha:升了位置 換了腦袋...可悲 05/14 00:19
lot:"不合理的要求是磨練"是錯誤主事者編給世人最大的謊言 05/14 00:25
lot:無法相信有人可以大言不慚說出這段話,不是頭殼X掉 05/14 01:03
lot:就是居心叵測... 05/14 01:03
c2yuan:"不合理的要求"都已經大前題是"不合理"了, 還需要再護航嗎? 05/14 09:53
jumomo:這傢伙是塑膠婦產科的 專門寫文章逢迎拍馬高層 05/14 16:16