[討論] 你知道嗎，PGY每年被醫院凹走一億元1

[spicycop (NOME)]

「實習醫師」勞基法之適用探討

本篇所要討論的實習醫師
所指為醫師法第二十八條內規定之:

   公立或立案之私立大學、獨立學院醫學系、科、中醫學系、牙醫學系、科畢業，並經
   實習期滿成績及格，領有畢業證書者，於取得畢業證書之日起五年內起。


簡單說就是畢業後，但是還沒拿到執照的人，
可以用「實習醫師」的名義在醫院在醫師指導下進行醫療業務。
這跟我們現在慣用的稱最後一年醫學系學生為實習醫師方法有所不同，
正確大七的學生在法律上仍為「實習醫學生」。


http://www.bli.gov.tw/File.aspx?uid=17NYhox7E04%3D
而根據勞保局的勞退業務問答集 點此連結下載

第1232個問題

:實習醫師可否不提繳勞工退休金? A:醫療保健服務業所僱用的醫師不適用勞基法,所謂
「醫生」係指取得職業執照者,如係尚未取得職業執照之實習醫生,則仍適用勞基法而為
退條例之強制 提繳對象。


這裡面明確指出，「實習醫師」應該要有勞基法適用，但是目前狀況下，
所有同學都被陰了，我們的工作跟正式醫師一樣，超時，而且不給適用勞基法。

甚至很多醫院在我們沒有拿到執照之前都會先給較低的薪水，
聲稱因為我們還沒有執照，所以沒有「執照費」，
待拿到執照之後才有完整薪水。
而執照費一個月通常在兩萬元左右，每年1300個同學，
在考照之後一直到領到執照，大概要等上三個多個月，
因此每年全國的第一年住院醫師，或者是現行制度下的PGY學員
總共會被醫院凹走將進一億元!!!


在現行法令不修法的狀況下，
PGY學員應該要得到的是勞基法的適用，包含工時以及工資的保障，

如果不給適用，就絕無強行扣掉每個月兩萬元左右薪水的道理！
必須在拿到執照後補足先前未給的執照費用才合理!

沒有關注，沒有討論，就沒有機會爭取自己的權益，更不可能改變我們的未來！


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新世代的醫學生和醫師不能再安靜，
不能讓我們的權力和民眾的健康在惡劣的制度下繼續被犧牲!


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推 x090:
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推 CDRW:當兵的男生apply不是都有執照嗎
→ spicycop:現行可先PGY再當兵
推 mightymouse:醫生適用勞基法嗎?我的值班費比最低時薪還低......
→ spicycop:現行醫師不適用勞基法 但是這並不合理 所以我們應該爭取
→ spicycop:而本文提到的 實習醫師 完全適用勞基法 這是既有權力
→ spicycop:只是目前完全都被忽略！
推 magicagar:4F 女生剛畢業就不可能有執照啊 不管怎樣要據理力爭!!
推 MS1:還有一件事，有些醫院的"執照加給"根本不到20000阿!!!
→ spicycop:這算個大概啦 每個醫院都不一樣 無法統一計算
→ spicycop:但重點是 應該要適用勞基法的人被剝奪權力了
推 kingsdipper:加油
推 juor2:執照加給大部分只有5000元上下
→ dingoo:不到大部分吧
→ james7766:真黑心！怎麼辦？院長？署長？
推 BMay:醫生是特殊行業，不適用勞基法的。意思是可以儘量拗
推 confis:不然 找個時間來串聯罷工
推 paipai12:衛署給每家醫院每位PGY每月約五萬元，請問錢去哪了？
→ paipai12:寶山塑膠馬X醫院PGY薪資約六萬等於醫院只花一萬元就可以
→ paipai12:請到一位住院醫師的人力，PGY比銀彈還廉價阿
→ paipai12:請醫院把納稅人給PGY的錢拿出來，用自己的人力薪水支付
→ paipai12:517x5x12=31020萬約3億，扣掉PGY教育訓練費，還約可A 3億
→ paipai12:標題應改成『驚爆！醫院每年A走納稅人三億元』
→ paipai12:我想記者會更喜歡...，醫院怕政府怕人民。
推 Jadee:重點是小科人力縮減,醫院來來回回省了不少錢!!