Re: [新聞] 醫師過勞 勞團要求適用《勞基法》

[matsui55 (盡其在我)]

改革如果沒有千頭萬緒  沒有陣痛磨合
就表示原本體制已經四海昇平 萬民景仰
那，又何須改革？？

西鄉隆盛跟大久保利通搞維新也被武士視為洪水猛獸
後面還因此打了西南戰爭。
但，即便明知前途艱險  若相信改革是真理就值得努力不是嗎？

若你信奉工時改革  保障人身安全是受僱者的真理就要加以堅持
不是自己東啦西扯一堆理由
工時改革挑戰的不只是醫院雇主
還挑戰政府威權跟人民利益
如果不團結 不堅持 不強硬 為達目的不排除任何抗爭任何抵制
換做你是政府  你是雇主 你會繼續壓榨還是良心發現？

當過勞成疾的是你自己或你的至親好友
或當你自己或至親好友因醫師過勞出現醫療失誤而受害
你還會在乎人力缺？波波？中中？
更何況政府有承諾不爭取工時限制就換取不進口波中？沒有嘛～
倒是藉由工時限制進入醫療政策協商談判，可以把相關議題如費用，人力等
一併討論跟折衝，換取更多立法保障。

這些相關配套應該是政府跟我們委任去談判的公會代表應該協商的
不是你跟我這些基層醫師自己想太多拿來反改革的毒藥

※ 引述《cantus (divine)》之銘言：
: 醫師不應該適用於勞基法
: 或者說 當醫師適用於勞基法 就是災難的開始
以前黨外訴求總統直選  保守派也說會是災難 現任總統也表示類似看法
結果呢？固然有人選輸上街大亂  但是台灣民主還是往前走下去

: 醫療業務量=醫療從業人力×工作時間
: 今天在業務量不變的情況下
: 用一個勞基法去保障 降低工時
: 要維持等式 就是提高醫療從業人力
: 除了提高從業人力之外 我想不出第二個方法

說了，不在其位不謀其政，你想不出不代表專業的想不出，
事實上有趣的是，你不必想，你只要堅持跟要求，就會有人生出方法給你，
你若不堅持 不要求  就永遠不會有人想辦法給你。

以前也說不戒嚴會大亂  結果呢？大家有ptt。
也說國會不能改選總統不能選 結果呢？反對選的自己都選上了。
也說老農津貼加1000政府會沒錢  結果呢？公務員加退休金1.5兆政府出的起。
現在呢？醫師受工時保障會是災難？我很希望看的到最後是災難還是果實。
（以上舉例或許過度政治化，板主若有疑慮請通知，我會修掉）

就好像大家都說醫師過勞，總額太機車。但是上面一句話，不管是工時，評鑑，收入，
我們還是什麼都照單全收了。

你要繼續當奴隸，而且是聰明到自己找理由反對保護自己的奴隸
還是要當主人，哪怕是為了保護自己有可能被說成自私的主人？

但我相信沒有一件事情比保障受僱者生命跟安全更重要
沒有一個代價比受僱者因過勞而折算生命健康更大
沒有這個信仰，自然言不投機。

: 現在提高醫學系錄取名額 也要七年以後才可能銜接的上
: 那在這七年的斷層 也只能依賴開放海外醫師回台灣執業
: 也就是波波 中中
: 解決問題的根本方法
: 其實 應該是如何以價格去抑制數量
: 提高自付額比率去壓低業務量
: 這樣在醫療從業人力不變的情況下
: 工時自然會降低
: 今天將醫師納入勞基法 降低醫師工時
: 表面上立意良善 但卻不符合經濟學原理

要增加醫師助理也好 要擴大醫學生名額也罷  波中也可以談
或者提高價格  拉長排隊時間等等都是配套  配套
談判一個工時政策本來就不是止談工時  其他隨便政府搞
但邏輯上事先堅持工時底線  其他受牽連的項目在逐一協商與談判
NBA罷工也不是只談薪資或財務  也談交易規則 也談下放傷兵名單跟發展聯盟規則

開始研究政策跟進入談判到產生法案病逐步修正或許要一個世代或更久
但不開始談就沒有落實的那天。

經濟學  公法 行政法  保險法 勞工法規跟衛生行政大家都沒學過，
要擔心這些課題還是等你念了在說吧。比起這個，過勞問題更為直接相關。
人對自己不懂的未知總是很恐懼
但對於已知的過勞大患卻顯得勇於承擔？
比起你的經濟 波中 我比較怕過勞。

: 其背後的動機 大家不可不慎思阿
動機不用想  反正絕對不是良心發現
老農為什麼要不到福利跟關愛?老榮民跟公務人員就可以？
難道政府的仁心因人而異？我想不是吧！
恐怕是評估善待該族群後可得到的政治利益與不善待該族群會遭到的政治壓力後
所做出的"分配"吧！

政治是分配利益的學問
要用什麼方法讓政府這個分配者 民眾這個授權者
願意買你的帳  買多少才重要。

個人覺得比起長年以來爭議的健保費用  工時限制更為重要且更有政治價值
訴求上也更符合非醫界的人情義理與保障安全的法律
更重要的，就像原文作者提到，討論工時限制不可避免的要檢討醫療成本，
因此建保費計算跟給付方式在工時限制進入談判時也自然會一起掛勾配套，
反正現在也什麼都沒有，要顧錢沒有，要保命更是沒有，
既然抗議健保制度向來徒勞，期盼多年的罷工遊行也未曾實現，
不如從零開始，先爭取保護受僱醫師人權與生命權的法令吧！
比起收入，生命安全可是憲法的基本價值啊！

對於金錢要多少才合理難有標準，目前醫師待遇仍高於絕大多數其他受僱者
要爭議收入不好在社會上暫時難以得到共鳴
但是對於生命保障不應有別，絕大多數勞工工時限制跟加班休假保障有法可循，
而且醫師過勞對大眾安全也有害，立法訴求相對明確有力。不可放棄。

最能體會個中辛酸的醫師  自己反對保護自己生命安全的言論
實在難以接受。

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 220.130.239.235
※ 編輯: matsui55        來自: 220.130.239.235      (11/14 11:10)
※ 編輯: matsui55        來自: 220.130.239.235      (11/14 11:21)
噓 monyan:收入哪有遠高於其他人
唉！你要這樣噓  那我也沒辦法  把"遠"拿掉總可以吧
醫師薪資比一般受僱的勞工高並不羞恥  不必閃躲吧

說真的  明知道我的語意不是批判醫師薪資太高
是說薪資相對高這樣的現況讓"捍衛薪資"這樣的社會運動比較難施展的開

如果是我文筆太差讓你誤解我是想攻擊醫師薪資過高，我道歉。
如果你自認看的懂只是一時衝動斷章取義就請以後不要這樣。
如果你認為我的描述醫師薪資比其他勞工高是個錯誤的命題，
只要你說明的清楚，我會刪修文章並向你道謝。

推 prostar:推  寫的好阿
※ 編輯: matsui55        來自: 220.130.239.235      (11/14 13:03)
推 MicroGG:good
推 monyan:並不是高就可恥，而是事實，醫師的薪資早就比不上某些行業
→ monyan:了。再說，醫師的收入根本就是原罪，即使多那一元還是會被
→ monyan:那來做文章，看看某公衛人的腦袋裝啥就知道了。
推 AAATP:好文，不推嗎？
推 devastate:推了
推 ilovewwe:大家加油!
推 hahawow:推
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推 hd:推
推 mijas:推
推 fleacat:給個推
推 damnright:寫得真好，推！
※ 編輯: matsui55        來自: 220.130.239.235      (11/15 10:11)