→ amaranth:源頭不可能,至少短時間沒辦法,先從可著手下手還是有用的 11/14 23:07
推 spicycop:這位學長您所提到的問題 也許可以參考我上面那篇文章 11/14 23:08
推 Abyss:拼命蓋醫院,找不到人,怪誰?? 11/14 23:14
→ Abyss:華人最偉大的就是說一套,做一套 11/14 23:14
→ dreamflying:不過沒有大問題不就表示沒有人想去處理嗎... 11/14 23:19
→ dreamflying:而且維持目前的狀況看起來事情沒有可能往好處走... 11/14 23:19
推 devastate:說真的 你不是醫院老闆 你是勞工 勞工要的是人權和薪水 11/14 23:29
→ devastate:醫院怎樣經營下去輪的到我們基層醫師煩惱嗎？ 11/14 23:30
→ devastate:如果你是醫院的股東，那麼發這篇文有一點意義 11/14 23:32
→ devastate:要我的話 我要合理工時 合理薪水 至於你醫院怎樣經營下 11/14 23:34
→ devastate:去 "關我屁事" 醫院發薪水給管理階層就是要他們動大腦 11/14 23:35
→ devastate:想想辦法 了不起就關醫院 不想關就付更高薪水請想去的人 11/14 23:36
推 cookie1216:補一個，如果醫院高層真的發現無法不靠醫師過勞工作來 11/14 23:36
→ devastate:去 跟爆肝科技業一樣 想去的自然會去 11/14 23:37
→ cookie1216:維持營運，那這時候歡迎一起來改變健保制度。 11/14 23:37
推 rainsilver:其實健保本來就是要只保重大疾病之類的 現在變成全包 11/14 23:39
推 hahawow:限制工時也許會讓大家分到的資源變少,但時薪未必會變少 11/14 23:53
→ hahawow:在洪水已經氾濫成災的地方,自己先能活命比源頭處理重要 11/14 23:56
→ hahawow:更何況源頭根本不可能有政客敢去處理 11/14 23:56
→ workery:源頭是不可能解決的，換成你自已坐到那個位置，也不敢解決 11/15 00:16
推 calsdark:解決源頭台灣才會有希望,但是為了避免動搖政黨權益,醫療 11/15 02:31
→ calsdark:勢必成為被犧牲的一個族群,即便納入勞基法,整個扭曲的 11/15 02:31
→ calsdark:體制終究會帶來整體崩壞的後果,以便親中派的人得逞 11/15 02:32
推 ljii:推 這篇寫出我的想法 11/15 02:53
→ ljii:爭勞基法跟工時立意是好的，但以衛生署以及醫院高層的思考模 11/15 02:54
→ ljii:式，一旦立法通過，直接解法就是增加醫師人數，減少薪水 11/15 02:55
→ ljii:這是幾乎必然的後果 不可能期待醫院高層經營者減少獲利 11/15 02:55
→ ljii:舉例，如果你是某私人醫院經營者，現在限制工時的法令下來 11/15 02:56
→ ljii:你的選擇是：增額100名醫師以解決工時問題，全部醫師薪水不變 11/15 02:56
→ ljii:還是2.增額100名醫師，全部醫師減薪，全體醫師薪水總額不變 11/15 02:57
→ ljii:會選擇1或2？選2完全沒有違法問題，被減薪醫師如果有人受不了 11/15 02:58
→ ljii:就不爽不要作，再補新血 11/15 02:58
→ oldxeng:增加人數減少薪水，是你的想像還是真的發生過？ 11/15 05:35
推 sls090:推 11/15 20:24
→ limochou:支持柳林大 出來做改革的人要撫平內部保守派聲音實在不容 11/15 22:39
→ limochou:易 italy關於人力吃緊的問題雖然言之成理 但這樣的推論 11/15 22:40
→ limochou:採樣只侷限在你們醫院你們科 外面一堆中小型醫院要倒不 11/15 22:40
→ limochou:不倒的沒刀開 我實在很難相信我少一點loading病人就會沒 11/15 22:41
→ limochou:醫生可以看? 11/15 22:42
→ limochou:目前現狀 調漲保費雖是最根本 但也是最不可能實現的 11/15 22:42
→ limochou:我真的不知道在勞基法的議題下提調漲保費來反駁 目的何在 11/15 22:43
推 stong:推，起源真的是健保太便宜了，造成大家沒有落實分級就醫 11/16 13:16