Re: [新聞] 醫師過勞 勞團要求適用《勞基法》

[spicycop (NOME)]

抱歉回文佔用大家一下眼睛
其實有關薪水的觀點 在那篇醫師應納入勞基法的文內已經提過
醫療產業的收費來源有兩種
第一是健保
第二是自費

如果你今天是自費很多的科別 那就不用說 衝高自費量薪水就高
但是今天大部分的受僱醫師都是從醫院從健保這邊拿到錢
醫院再分配給你

所以如果你想要增加薪水
只有兩條路

1.健保總額增加
2.跟雇主爭取

要爭取健保總額增加 你必須要有足夠的團結力量 並且有產生論述的能力
跟政府還有社會對話 讓社會認知醫療人員的工作環境跟待遇應該要更合理
否則除非健保倒 不然你要增加薪水永遠別談 只會像現在這樣年年慘

這些努力真的沒用嗎？這幾年來 很多前輩倒下 很多醫療亂象層出不窮
今周刊甚至很多主流媒體開始報導 很多醫療團體分進合擊
要某些程度扭轉這個現況 曙光已經出現
不然今天怎麼會有立法委員要辦這個醫師過勞跟納入勞基法的公聽會？
怎麼會有全聯會在公聽會中鬆口「不反對」讓實習醫師住院醫師納入勞基法？

至於跟雇主爭取 你必須要有強大的工會
這就是我心底的目標
納入勞基法後 進一步組成工會 工會要有足夠的力量取代
或至少跟現在的全聯會平起平坐
以後我們才有力量跟醫院談薪水

當然 如果認為這些都不可能的朋友
其實我們沒有很多可以談 因為不管怎麼樣
一定都會有人認為不可能 我沒辦法說服每一個人
但是我希望認同這個理念的朋友
在你的心底埋下這顆革命的種子
陸陸續續這些年 柔性的 或者強硬的革命一定陸續出現
屆時不管是誰帶頭登高一呼  也許態勢就瞬間轉變
茉莉花革命之前 突尼西亞人敢想像他們的獨裁者會垮台？
我想爭的是公平正義 是合理的待遇 不是大富大貴
社會的需求跟我對醫療環境的想像是我想努力的方向

修法一定要花時間
甚至我敢說 等到爭取到了這些 我應該已經當完R考完專科了
要爽大概也爽不到我
但是我們不能因為爽不到自己就不去做
現在搞到烏煙瘴氣不就是當年自私的大老搞出來的？
看看新進的學弟妹的熱忱 我不想要他們以後的熱血也不斷被無情摧殘

自身的權力要靠自己爭取
如果覺得現在的制度不對就應該要改

什麼叫做腐敗？
自知是錯誤的事情卻為了個人私利堅持去做就是腐敗！
現行制度這麼大的問題沒人想動腦去改的話
我們不只是全國最大的犯罪集團
也是最大的腐敗團體
新一代的醫師 應該要有新思維 將來才能走出醫界的新格局

143年前，德國法學家魯道夫·耶林在他的名篇《為權利而奮鬥》中指出，
“為權利而鬥爭，不僅是為了維護自己的權利，而且還是維護自己的人格尊嚴，
維護受傷害的感情。作為國家的公民，當自己的權利受到侵犯時，為權利而奮鬥，
不僅僅是作為公民的權利，更是公民為國家盡的義務。權利人如不主張自己的權利，
法只能是一紙空文，整個社會的法律秩序將會逐漸喪失，
而社會中每個人的現實利益亦會喪失。
因此，主張個人權利就是主張法，個人權利就是法本身！”

改變這個錯誤制度 不只是你的權力 更是各位身為公民該盡的義務
你可以選擇安靜
這個世紀初的那場辛亥革命 很多人都保持安靜
但是我相信會有更多人在心底開始思考 如何改變這個困境

這些事情不會馬上成功
就像醫師法我們推了兩三年 才讓他進入朝野協商一樣
但是我相信十年後我們回頭看
我們會更確信 自己在做正確的事情
與各位有思想的板友共勉  這條路難走 但路是人走出來的
我也相信 這條路絕對不會孤單！










※ 引述《ccclemon (nn)》之銘言：
: ※ 引述《spicycop (NOME)》之銘言：
: : 不好意思來回文一下
: : 大家真的覺得現在這樣的狀況下
: : 如果住院醫師實施勞基法 醫院就真的會砍你薪水嗎？
: : 我必須說 如果我們因此被砍薪水 絕對是我們不夠團結而已
: 會,
: 工時變少,財團佛心來的才不砍你薪水,
: 人家可是追求利潤最大化,
: 學生的熱血有時在出社會後才會看到事實,也就是有權有錢說的話就是對的~
: 除非你能站在跟他同等地位談判,不然你勞方拿什麼條件去要求資方?
: : 大家應該都知道很多區域醫院
: : 住院醫師月薪都可以拿到十萬以上
: : 有大量的NP幫忙處理雜事
: : 甚至還有醫院晚上有主治醫師幫你cover值班
: : 他們的健保收入點值都還比醫學中心低
: : 這樣的狀況下他們都還可以賺錢
: : 醫學中心把自己的住院醫師跟主治醫師壓榨到什麼程度大家應該可以想見
: : 而這些醫院為什麼要高薪收住院醫師
: : 就是因為有住院醫師來 他們可以拿教學醫院的點值補助
: : 所以簡單說 只要評鑑的規定有利於我們 我們又夠團結
: 怎麼團結?
: 效法NBA全部住院醫師一起退出醫師公會罷工一年嗎?
: 你罷工,不罷工的就輕鬆遞補到熱門科去,我跟你保證等待別人黑掉自己爬上去的
: 絕對佔一半以上,
: 重點在於你拿什麼條件跟醫院談?讓醫院覺得不得不接受讓步的條件~~~
: 目前看來幾乎沒有.....
: : 醫院未必真的砍的到我們的薪水
: : 我們真的夠猛的話 可能反而會因為需求增加物以稀為貴而薪水上升
: : 這些區域醫院的R的薪水就是個例子
: 請先了解區域醫院跟教學醫院的定位,為什麼區域醫院會缺醫生的原因?
: 以及以後在區域醫院就算升主治也要值班沒人給你abuse,外科也沒年輕的醫師幫你代刀
: 這些後果.....
: : 所以問題就在於 我們要打破被資方控制以久的思維模式
: : 把醫界的路線導向我們覺得正確的方向
: : 這條路難走 但是一定要走
: : 否則現在這種向下沈淪的趨勢就沒機會改變了！

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 223.143.18.157
推 Abyss:頭香
→ Miaol:真的推~~學弟很優秀...腦筋清楚
推 limochou:推
→ devastate:我有點覺得 有些我們醫界的同儕朋友 心態不是怕"不可能
→ devastate:成功，而是怕"真的成功了"(會壓縮到他們個人薪水)
推 rickfree:推 醫生也只是個人 不是機器 支持受雇醫納入勞基法
推 royshen:推
推 devastate:一定得趕快組織起來形成一鼓不容忽視的力量，先把工時搞
→ devastate:定，之後同一群人繼續要求合理薪水，再來向上殺健保問題
→ devastate:大家一起幹就不覺得孤單，事情也容易多了！
推 vassili0161:我很佩服學弟,畢竟願意出頭的人幾稀矣...
推 warstar:推
推 shkevin:只能推了
推 calsdark:很佩服您的熱血,希望您能成功. 只是,政客們利用這個局勢
→ calsdark:所創造出來的契機, 不知道等選舉過了還會不會存在?
推 gooogle79:推
推 zestwhite:推~~
推 lucus:推!
推 hd:支持
推 windlike0129:推你，惟有嘗試改變，才有可能改變
推 cowbay1000:推一個
推 necessarius:
推 ttlee:護理人員也在籌備工會 秋鬥遇到工人說 有工會我們才有力
推 sirsir730:推推~~有活力的傢伙 讚!!!!
推 lisa108920:推!!
推 marisaac:推