Re: [新聞] 東歐和中國垃圾要大量進口了

[c2yuan (西西‧樣)]

其實納入勞基法,
造成"醫療人力"需求大增,
但有可能解套的方法,
一是大量增加"醫師"的人數,
無論來自國外或國內..
這種情況勢必會拉下醫師的收入,
可能真的實現某羊的理念, 醫師的平均月收入NT.30000的結果,
當然這也是代表台灣的醫師將不再由精英學生來養成,
(可以看看現在月入nt.30000的行業是由哪些學生培養出來的,
應該不會太差, 但也不再是最TOP的了)

是好是壞, 見仁見智,
這種情況最倒楣的可不止拼死拼活才剛入學醫學生,
其實也包括花了大把鈔票"出國深造"的台灣國際醫學生,
結果回來發現根本白繞了這一圈,
還有先去對岸卡位, 可能也花了大把鈔票在努力推動合法回台,
結果真的回來了才發現冏大了...

第二種方式,
其實是讓"專科護理師"之類相關的制度健全化,
把"醫師"的人力需求下降,
把可以經由訓練達到routine工作品質的一些工作share出去,
讓醫師更能發揮在"診斷"和"決策"上就好了,
也就是比較接近Dr.House的那種角色,
理論上應該又可以提升醫師的功能,
又可以不要造成太大的衝擊,
也不會在短期內增加資方太多的成本,
壞處是未來可能面臨是不是醫師被邊緣化的危險..
(就像現在很多裝潢不透過設計師, 直接找木工接洽)

不知道大家的想法如何？

當然還有第三種可能,
就是這些事都被推翻,
醫師繼續操,
根本就繼續不受勞基法保障,
然後大家繼續在網路上哀怨...



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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 125.230.89.132
→ amaranth:醫師總人力應該不會缺太多,現在的問題是太累,錢少,糾紛多
→ amaranth:未來性不佳,再來才是醫院不請
推 amaranth:現在的狀況跟粗工還有種田一樣,不是沒有人,只是內容跟工
→ amaranth:作的比例沒有吸引人去的力量
→ amaranth:這些是政府跟資方要傷腦筋的,而且也不構成可以過勞的理由
→ amaranth:追根究柢還是政府鴕鳥心態不敢改革健保爛帳造成的連帶效
→ amaranth:應,只是政府一直裝死不敢解決
推 ftyu:第2種方法增加護理師的責任跟loading 那薪水從哪裡來??
→ ftyu:直接讓護理師可以不用透過醫師處方 直接申報健保給付好了
→ ftyu:剩下的薪資方面 就讓市場機制自己去run