推 jagdzaku:不容易讓別人產生共鳴的原因之一是大家多覺得醫師過太爽 04/26 11:04
→ jagdzaku:在醫院裏的人都這麼想 要大眾起共鳴不容易 04/26 11:04
所以哪些是重要問題？
醫療人員納入勞基法
-- 很多醫師叫苦連天，也受到不少相關同情，機率較高。
-- 甚至可以併同醫療去罪化協同尋找律師同業支持。
-- 攸關醫療安全，可鼓動大眾關切，但容易被政府財團解離內部向心力。
醫療去罪化
-- 非常多醫師關切的問題，也是機率較高者。
-- 如何與納入勞基法的議題合作是關鍵。
-- 健保/勞基法 問題不解決，本問題難以獲得 藥/護/醫技 盟友合作。
二/三代健保問題
-- 非常複雜也關系醫事人員飯碗問題。
-- 與健保局、保險專業人員、律師、會計合作試算合理費制費率是關鍵。
-- 和勞基法併合，並有直接攸關人民生命財產之急迫性。
-- 容易因總額問題解離內部向心力 -- 容易內鬥。
波波/陸陸 後門問題
-- 只有基層、學生會希望關上這後門
-- 說服長輩之方法 -- 開更多後門代表的不止是醫療品質，更危害健保運作。
-- 必須視前三者處理之結果才能決定關門方向。
-- 若政府是贏家，則醫療『廉能』化同時，應該會廣為開放醫療人力…
… 現況就是 -- 不去罪/別納勞基/公醫化/健保硬撐/大波陸時…（死
個人結論：
我個人是認為前三個問題無法朝醫民共榮的方向發展任由現況發生的話…
那波波陸陸只會成為未來醫療人員的主流 -- 人家可是留學歸國的海歸派呢~（喂
醫療也許真的會崩潰，也許不會…
不過前三個問題要解決，醫/牙/藥/技/護 不止要合作，
還要好好的拉攏 法/會計/保險產業/政界/媒體界 的朋友來幫忙才行。
呃…
聽起來很難？
或許我們需要的是一個相對簡單，具話題性的『切入點』。
對醫勞盟的話或許該 由 勞基法/去罪化 作主攻
(醫勞盟要由基層主打，所以勞基法/工時主攻最方便)
對醫聯會的話或許可專注在 波波 /陸陸 然後響應健保/勞基法 的議題就好。
(醫聯會還是學生，專注在自身權益，得到共鳴機會最高…)
對牙醫全聯會… 健保 /勞基法/ 去罪化 是較好的切入點
(全聯會多為開業醫，健保與去罪化是最關切的；勞基法則較需被說服...)
護理、藥師、醫技 在下就不熟了…。
！！誰來幫忙說說？？
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