[新聞] 邱文達：護理費納入健保預算

[ljii (是否)]

「血汗護士」、「爆肝護士」及「點滴護士」頻傳之際，護理人力不足已成為國內醫療界
最關切的議題，衛生署長邱文達今天指出，每年編列健保預算時將增列護理費，吸引更多
護理人力回流，短期內將每千人口4.6名護理人員的人力配置，提升到每千人口5.0名，約
可增加約9千名護理人員。
衛生署今天召開「全國護理改革諮詢會議」，邱文達親自主持，全國護理界菁英及醫界代
表齊聚一堂，討論解決目前護理人力嚴重不足的困境。邱文達表示，護理人力不足是全球
共有的問題，不是台灣才有的困境，既然我們都已碰到了，就只能積極解決。

邱文達說，目前台灣約有23萬名擁有護理師或護士執照的護理人員，但真正投入護理職場
只有13萬人左右，其餘10萬人不是從事其他行業，就是賦閒在家。面臨護理人力嚴重不足
的窘境，當然要想辦法讓這些人重回護理職場。

今年起，衛生署每年都會將健保總額編列預算納入支付制度化，用來提高護理護理費。中
央健保局也正研議在健保支付標準中，成立「護理費」專章，明列護理費的診療項目。

「照護人數越多，領越多」

參考日本，按照每位護理員照護病人 數，訂定護理費。

此外，衛生署也將參考日本護理費定價方式，按照每位護理人員照護病人的人數，訂定護
理費支付標準，比如每位護理人員照護6、7、8人，她所領的護理費將不同，「照護人數
越多，領得越多」。

邱文達估算，如果從目前每千名人口4.6名護理人員的人力配置，提升為5.0，以2300萬人
口計算，約可增加約9千名護理人員投入職場，解決護理人力不足的問題。他信心十足地
說，改善護理工作環境並提高薪資水準，應可讓護理人力回流。

衛生署表示，每年增列的20億元護理經費，將限定用於調整護理人員薪資、調高固定班別
夜班費、績效獎勵、福利及增聘護理人員。



全文網址: 邱文達：護理費納入健保預算 | 醫藥新聞 | 健康醫藥 | 聯合新聞網
 http://udn.com/NEWS/HEALTH/HEA1/7074558.shtml#ixzz1u65PGgio
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太強了,衛生署一貫的思維是
1.任何事情都用總額處理
2.任何紛爭都朝向"增加醫界內部矛盾"的思維前進.

顯然護理薪水預算不是納入健保總額,
但是放在健保預算裡是很奇怪的想法
目前這個議題正熱,衛生署一定不敢弄鬼,
但之後鋒頭過去了後,預算送到立法院,
立法院可不是你送多少我就過多少,一定東砍西砍,
你一次增加20億在帳目上,就是讓委員感覺"預算膨脹",
一定砍的更多,
簡單的說,今天每年都在舉債的政府,要怎麼創造憑空的20億給你?
到最後砍的就還是衛生署自己的預算,
到頭來排擠的最可能的就是健保其他服務了

我覺得很神奇,衛生署除了楊志良跟陳建仁,
其他署長清一色都是醫生,也未必都是食古不化的大老,
歷任醫事處長也都是中生代的醫生,
這些人在當醫生時想法一定不是這樣,但當了官後每個政策都和基層醫療差很遠
這也註定了台灣醫界十幾年來的大政策,幾乎沒有讓醫界生活更好的..

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◆ From: 108.66.115.177
推 allnovels:他們發現健保總額真是好用,哪邊不夠就哪邊增加,反正總支
→ allnovels:出都守恆,只是點值降低
→ allnovels:我們真的應該研究一下國外搞總額的有沒有無限上綱到這樣
推 enema:納入預算 納入考核 納入評鑑 任何當了官瞬間就腦死了...
→ ljii:看新聞看不出是納入總額,還是只是歸類在"健保預算"
→ ljii:但即使是後者,也會有強大的排擠效應,這是我想表達的
推 enema:20億預算大部分也是進財團口袋,而問題也不是幾個銀子能解決
→ enema:這些資方官方早就不是基層醫界的人了,腐敗地有夠徹底
推 c2yuan:錢都先進醫院, 再發給勞工, 又不是直接撥錢進帳戶…
推 fastcar:全部給附，點值越來越低，醫師科別未來若只靠健保，會一
→ fastcar:路下降到地獄xd
→ jovis:重點不在於錢阿，怎麼都搞不懂
推 workharder:點值重不重要?看來大家都是知道的