[徵才] 中國附醫內科招募第一年住院醫師

[ecor1 (卡咆烏 ￾ N￾N)]

              中國醫藥大學附設醫院內科部
              102年度第一年住院醫師招募

一、前言

    近年來因醫療環境丕變，使得內、外、婦、兒、急等五大皆空。
更因醫療給付制度的調整使得各大醫院面臨人力結構上的改變，讓有
志於內科的人，舉步不前。內科為各項次專科之根本，也是醫學的重
要基礎；未來老年化的社會，對於內科各次專的需求，更是日益增加。
而單身貴族、少子化、老年人口增加的社會結構中，內科仍是預期前景
看好的(意即不怕失業)。中國附醫內科部，在嚴峻的環境下，能提供
適量、合理、完整的訓練，給予對內科有興趣的學弟妹，一個良好的訓練環境。

二、特色

    中國附醫位於台灣中部，和其他醫學中心相比，居於台中市的中心區域。
在交通、生活、休閒和居住都是相當便利。
    各次專科皆有國內知名的教授及副教授級醫師陣容，各科師資完整。
病人的複雜度及多樣性足夠，能有完整的訓練。各次專科在相關領域各有特色：
胸腔科部分，有完整之肺癌治療團隊，而影像教學、支氣管鏡診斷及多項
臨床疾病研究均有突出表現，並設有中部首屈一指之高壓氧及睡眠治療中心；
心臟科部分，為全國心血管治療重鎮，發展各種治療技術，並設有胸痛中心；
腎臟科部分，中部規模最大的血液透析和腹膜透析中心；提供門診透析，
重症透析，血漿置換，血脂肪血漿淨化術等豐富多元化之學習。
血液腫瘤科部分，積極投入血液疾病的轉譯醫學研究，分別成立幹細胞研究室和
血癌治療研究室，為中台灣最具規模之幹細胞移植中心之一，也是中部地區規模
及品質最標竿的血癌治療中心，和移植人才培育儲備的基地。風濕免疫科部分，
今年在藍忠亮副院長以及黃春明主任的帶領下，成立中區第一個風濕病中心。
其他各科特色多樣性，可詳閱內科部網頁(http://ppt.cc/-N-T)和部內簡章(
http://ppt.cc/CzRI)。

三、工作篇(平日loading, 訓練, 值班)

1. 住院醫師的訓練course及期限皆依規定來執行，不會因人力不足而讓各位
   學弟妹權益有所損失。白天人力不足的部分，將以Hospitalist及專科護理師來補足。
2. 白天照護病人以15床為上限，而各次專科總醫師控床，讓每人的工作量合理。
   病房實施專科病房，不會讓病人分散在各個樓層，減少不必要的奔波，
   增加照護及查房上的效率。
3. 值班部分，值班天數則為R1 10班/月，R2 9班/月，R3 8班/月為目標。
   R1絕不會超過10班。值班若遇到問題，科內學長姐皆熱心指導，
   且總值也能協助處理。在夜間11:00之後，除非特殊病況或必要病情，
   不進new patient。且在急診留觀設有內科主治醫師，急診new patient
   大部分在留觀已開始接受治療，對於病人病情的掌握度較高，減少接值班
   new patient的壓力。
4. 住院醫師的教學training部分。每週洪瑞松教授以case conference的形式教學，
   能全盤分析問題，訓練思考邏輯及台風。每週部內Grand round能有各次專的
   新知及各項議題的深入討論(包含醫學倫理及mortality conference)。
   每個月有輪流Resident report，以英文報告case，訓練未來英文表達的能力。
   而在各次專科的course 內，皆有其他相關的教學訓練。在R3時，
   每週有一訓練門診，上限掛10人，以訓練未來看門診的能力。
5. 多年來，內專的考照率皆在9成以上，且在考前會舉行模擬口試訓練，
   以增加口試的能力；另近3年各次專科專科醫師考試通過率平均也達8成5。
6. 本院各次專科皆能訓練fellow，在訓練的員額下，依規定選次專科，不會設立上限。
7. 每人都有生活導師，定期和住院醫師座談。內科部長每月至少一次和住院醫師、
   fellow座談，傾聽住院醫師的問題及心聲，有良好順暢的溝通管道。
   定期舉行部內聚餐，增進部內醫師們的感情及舒解壓力。

四、福利篇(薪水, 休假)

1. 薪資部分，R1年薪以每月值班10班計算，保障年薪170萬以上 (含三節)。
   其他部分有福利卷、生日禮卷、福利品等多項福利。讓在辛苦工作之餘，
   荷包也滿滿的。
2. 週休二日，而其他節日則依據醫院及行政院公告。
3. 長假安排：每年排定年休假＋補休假合計15天，R1服務滿9個月後即可
   事先排定；R2以上，則在該年次服務期滿半年，即可提出事先排定。
   不會因人力的部分而犧牲各位休假的權利。

五、結語

    內科部以全新改善的工作環境和優良的訓練計畫來歡迎您們。
我們的任務在於提供各位由醫師轉變為成熟內科醫師所需的臨床訓練，
良醫所需的紀律和品德以及『愛與關懷』為出發點的醫病關係。
內科部有熱心教學的老師，多樣化的病人和關心各位學習狀況的資深醫師；
並安排住院醫師定期與部主任和部內同仁餐敘和面對面座談，
持續改善訓練狀況。各位醫師若努力向學，我們會妥善安排各位在本院
完成次專科訓練和升任主治醫師的機會。
    內科部的訓練完全遵循內科醫學會的規定，有合理的訓練、
工作服務量、休閒假期和合理的薪資。

             歡迎大家加入內科部的大家庭！

                                中國醫藥大學附設醫院 副院長 藍忠亮
                                                     副院長 黃秋錦
                                                 內科部主任 徐武輝
                                                              敬邀

                                    電話:[phone] 轉 3483~3485
                                    email: [e-mail]

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 223.141.214.167
推 GarciaWu:藍忠亮跑去中國了哦 !!!
推 fastcar:之前中榮副院長?
推 wariochang:母校母科，給推！
推 yinalgae:中國校友給推  中國內科有在進步
推 Acemetacin:值班部份  "為目標"是開出尚未兌現支票的意思嗎?
推 ugo0812:可能是R2,R3也要值到10班的意思
推 Gordon72:值班目前就是10-9-8-6-4
推 findownway:朝聖推
→ bathape:...為目標...好耐人尋味的話尾
推 cidking:朝聖加一 白袍希醫歐專業經營的好醫院 天下背書 不去嗎?
→ drykt:周休二日, 有沒有看錯
※ 編輯: ecor1           來自: 118.170.8.198        (11/20 19:27)
※ 編輯: ecor1           來自: 118.170.8.198        (11/20 19:30)
→ antiyahoo:給我一年3M我也不會去
→ antiyahoo:"貴院"這種X科倒一倒最好 = =
推 ha:這麼好的貴院  不留嗎?
推 fastcar:寒顫
推 m82:怎麼跟我前幾天聽到的不一樣....可以投訴消基會廣告不實嗎
推 chepame:大推"朝聖推"  XDDDD
推 oyhh:可以推不實廣告嗎 XDDDDDD
推 boggae:真~的~嗎~~
推 kookoky:血汗醫院那會注重教學及訓練?它缺的是新鮮耐操的肝來幫忙
→ kookoky:值班...
推 Uber:薪水不錯
推 makakatw:屠夫:fresh liver !
推 sunbrightboy:推一下廣告不實？
推 netneto:教學~  教你自己學?!
噓 RSK:貴院專長就是壓榨退職大老剩餘價值轉成研究經費，學閥罷了...
推 pupu566788:潑潑
推 McSheed:貴院的管理中心.....不敢恭維
推 enema:年薪170,祭出重金徵肝了,重賞之下必有勇夫,讓我們繼續看下去
推 kyowu221:推貴院
噓 peiro:i can't agee with RSK anymore
推 MilanKundera:http://wtfpeng.blogspot.tw/
推 maxjacky:問題不在貴院內科，在貴院
噓 antiyahoo:噓貴院
推 c2yuan:年薪170萬...實領？
→ c2yuan:東扣西扣, 但書一堆, 最後剩下多少？
推 dragonsleep:170萬？這VS的薪水吧
推 dierguarder:貴院~ 那個教學 每次大家事情做不完還要被逼去上課
→ dierguarder:沒人假也放不到啦 我以前就聽說假可能放不到了
→ dierguarder:當年在基長 洪教授來 一堆人都被抓去上課
→ dierguarder:然後我當天事情都差點作不完 嘆....
推 hwai01:有朋友在這間內科，R3-8(還是10?)人、R2-1人、R1-1人
→ hwai01:必須聯合醫師們跟醫院"好好討論"才請的到假，要去的請三思
→ hwai01:而且年薪哪有170萬，三節禮品都是院內禮卷，還限制使用期限
噓 antiyahoo:廣告不實
推 hwai01:阿~~~~~~~~我好後悔當初叫他去這間!!!!!!!!!!!!
→ hwai01:工作篇的1.2.3.都與實際內容不符!\_/
→ hwai01:之前還有主治下去值班領不到值班費的事發生
→ chncheng:R2一人R1一人.....  怎麼比興農牛還悲壯的感覺...
噓 JJBEAR:廣告不實
推 bidet:15天年休很爽耶，很多地方要第二年才有7天特休
推 oldxeng:那不如來長庚  年休更多
推 amaranth:要是放不到,年休號稱多久都沒用啊
→ amaranth:好幾年前也曾有一間center用隔周休二日當徵人的號召
推 chanken:年休放不到是要怎麼爽啊...
→ amaranth:等開始上班發現毫無規劃,才說要你自己去跟同科的人協調
→ amaranth:"自己找人"那天幫你cover,好一個號稱隔周休啊....
→ amaranth:休假這種東西都要實際能休才算數,學弟們應徵前要先打聽喔
推 rbking21:XD 貴院真歡樂
推 aimlin:貴院被轟的真慘，哈哈哈~~~
推 m82:某R4說他們從R2開始就沒休過年休了.....
推 comemust:中國醫?傳說中招不到R靠NP,沒護師阿長當人力用的地方??
→ ecor1:關於薪水的部分，今天特地找了科內的junior R來
→ ecor1:有圖有真相http://ppt.cc/bhWs，加上年終及三節，請自行換算
→ ecor1:另外年假的部分，今天清查後，只有一人因個人因素，其他
→ ecor1:於R2、R3時皆有15天年休，兩人對定，不用另外找人cover
→ ecor1:像下個月就有人要去峇里島和歐洲放年假
推 Gordon72:其實三節是真的拿現金啦...0.5/0.5/1.5個月的本俸
推 Gordon72:年薪在center來說算名列前矛了
推 Gordon72:至於R4說R2開始放不到假，那個人是我=.=，不過我是自願的
→ Gordon72:X科內是真的放得到假，我們科沒有凹成這樣啦...
推 Gordon72:周休二日，除了14月隔周休，其它月真的全周休，沒騙人
推 Gordon72:1到4月
推 jwenj:身在貴院的內科人推一個..看我們現在能推文就是最好的宣傳拉
→ jwenj:在這樣的條件下,還能堅持住住院醫師的LOADING.徐主任就甘心
推 jwenj:環境尚可待遇佳.有志於內科的真的可以來 o.o/
推 jwenj:By the way, 年假確實是能放到拉...不比其他醫院差喔
→ antiyahoo:消毒文??
推 wariochang:老實說，這些條件如果能白紙黑字寫下來雙方簽名蓋章
→ wariochang:有個依據保證允諾，其實條件還可以的
推 lukeduke:有進步還是給個推
推 A1an:我在推文看到一對夫妻，老公推，老婆反推
→ enema:每次醫院徵不到人,加個幾萬,放個本來就應該有的福利就滿足了
推 apaladin:貴院內科很好|~~  但是他還是貴院
噓 antiyahoo:Fuck
推 Sephi01:朝聖推~~~