Re: [問題] 36歲去補習考醫牙 可以嗎??

[discipline48 (紀律自制)]

※ 引述《Dialysis (Chiquitia)》之銘言：
: ※ 引述《lcnm (lcnm)》之銘言：
: : 你看  這就是台灣
: : 一堆既得利益者只為了把持住自己手中所擁有的
: : 管他什麼是非道德正義全可以拋諸腦後
: : 永遠的總量管制  永遠的走後門躲學歷甄試  永遠的2x 3x 4x歲該不該轉行念醫
: : 這就是台灣
: 還是舉個人例子來回應好了，
: 敝人腰子科，專顧洗腎室，
: 基本上，我已經卡到位子了，除非我自己放棄或死亡，不然，
: 沒人可以跑來把我的位子搶走；
: 管制後輩人數與否，對我完全沒影響，除非是我想換跑道。
有個問題想請教
如果您不是老闆
但發生以下因素
1. 有更多腎專剛考完要找工作
2. 健保又砍洗腎給付
這時老闆要重新談薪水(事實上是降薪水)
請問  你願意降薪到老闆 不會想找其他新生代接位子嗎?

: 因此，你的回應，在我看來，比較像不食人間煙火。
: 補充，
: 從經濟學的角度來看，醫師人力並不會創造病患，這跟農夫種出米是不一樣的。
: 在很多地方，醫師就像是固定成本，一旦有了，就不會再變了。

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◆ From: 220.134.180.218
推 cyp001:等到那個時代 他都可以自己當老闆了
推 lcnm:但是照Dialysis的說法  似乎他會一直坐在那位子上
→ lcnm:所以discipline48質疑有理
推 Dialysis:這問題挺複雜的; 不過, 簡單地講, 大都會區已幾近飽合
→ Dialysis:照市場競爭的理論,應該會發生不少你文中所提的現象
→ Dialysis:不過,你說的沒錯,平均而言,受雇腰子科醫師收入是年年下降
→ Dialysis:但下降主因是來自給付變少,而非醫師供給市場的增加
推 Dialysis:"換醫師",對一個洗腎室來說,具有不小的隱藏成本開銷
推 Dialysis:我的主要看法,影響收入的主因是給付,而非未就業的醫師數
→ Dialysis:還有一點沒提到,同一個醫師在同一個地方待越久,
→ Dialysis:其不可取代性就會日益提高;當然,這並非絕對,凡事必有例外
→ cyp001:跟外行人解釋 是累了點
推 sheepin:很簡單，看那個科別的病人認不認醫師
→ cyp001:大多數的科 病人還是會跟醫生的 所以老闆也不會亂換
推 Dialysis:感謝大大補充;嗯,說穿了,此市場機制就是「先來後到」而已
推 yamatai:好缺是用卡的，但是要看健保臉色吃飯，你也很難高枕無憂
→ yamatai:況且洗腎室也是會改組，也是會換老闆的，也會經營不善
→ yamatai:到時候你這間洗腎室要關起來，你還找得到地方嗎?
→ yamatai:以前這些問題的確都不用考慮，洗腎室醫師真的一個位置
→ yamatai:就顧到退休，現在我覺得真的要好好考慮這個問題
→ yamatai:改組之後新老闆也有可能很機車，給你一堆鳥事弄到你不爽
推 Dialysis:同意樓上所言，老闆很重要，這就是個人心得與造化了
→ Dialysis:原則上,這個理盲濫情的社會,我是賭政府不敢放棄洗腎
→ Dialysis:但給付絕對是逐年相對下降,因此,小戶會先死光光....
→ Dialysis:小結,我並不怕後輩搶位子,但我確實會怕老闆倒掉
推 JJLi:政府放棄洗腎的賭注有點大xddd
推 fastcar:政府不會放掉洗腎 ,只是用總額控管 點值下降是趨勢
推 wanderful:北部腎臟科的問題在財團壟斷, 南部還可以做吧