Re: [討論] PGY與R之於醫院的營運

[Tosca (hi)]

※ 引述《AAATP (我老婆超級棒！)》之銘言：
:   灰白色，NP居然問我是不是膽道阻塞？沒有完整的學理訓練，NP就像熟背Surgical
:   recall的醫學生一樣，可能寫考古題還行，但是別想真的完全把住院醫師取代掉。
NP當然別想把住院醫師取代掉
但台灣已經在"進行中"的問題是 我們已經訓練太多住院醫師了

這問題大家都講很久了 大家都收R 那請問五六年後 這些R要升V了 請問能去哪?

AAATP自己都要留落到羅東去當V
你都只剩羅東可去了
現在走GS的學弟妹 不是只剩南投花蓮澎湖可以升V?
那現在還在唸書的板友們 以後還能去哪?我真的想不透了...

相反的 國外早就有正統的PA制度且行之有年
因為真正短多長空的 其實是用R當人力 不是PA當人力!!
人力需求永遠是有的 但主治醫師需求是有極限的
你用這麼多R 結果就是製造太多主治醫師
最後就是young V根本只能繼續做R的工作
守病房守ICU值急診

我老實講 AAATP就是在center待太久了
用習慣高品質的R當人力 所以覺得R是理所當然 PA是旁門左道
但是你想想就知道 用R當人力才是兩面刃
你得到非常高品質的醫療照護 結果就是太多流浪VS

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◆ From: 61.227.53.3
→ Tosca:其實台灣大科另一個困境在於出路不佳
→ Tosca:走ENT皮膚科 可以在台北開業 走外科 只能去宜蘭花蓮當V
→ Tosca:這些事實 年輕醫師醫學生都看在眼裡 大家畢竟都不是笨蛋
推 genji:我支持使用NP 台灣慢慢會有主治醫師過多的問題
→ andybrad:台灣的問題不就是開這麼多大型醫院   需要那麼多住院醫師
→ andybrad:住院醫師永遠招不滿
推 Daedolon:真正的問題是R的工作是需要常駐人員長期做的
→ Daedolon:結果R本質上就是一個流動的職位
→ Daedolon:所以固定的NP或是VS自己來做"R的工作"  本來才是正常的
→ Daedolon:題外話:我遇過寶山來敝院升V的學長  他當時一整個不適應
→ Daedolon:他的問題是  為什麼照護的品質這麼差?
→ Daedolon:答案很簡單啊  一路在寶山長大的人當然會有這種想法
→ Daedolon:就好像從小在台北長大的人去桃園問說  "怎麼沒有捷運"
→ Daedolon:難道不覺得"沒有捷運"  才是一般縣市的常態嗎?
推 SecretPETER:就像房地產一樣，價格仍然要回到基本面，
→ SecretPETER:工作的價值取決於供給與需求，這是很悲哀的事實。
推 bidet:所以現在衛生署都在縮減專科訓練容額了，然後值班人力不夠用
推 SecretPETER:我預測五年之內，最晚不超過10年，醫生就會淪為現在
推 SecretPETER:在人力銀行上面被洗來洗去的廉價勞動力
推 bidet:工作的價值決定在供給與需求，大科與小科R的薪資早就反應了
推 SecretPETER:而醫院的經營者，就像現在檯面上寡廉鮮恥的企業家一樣
→ SecretPETER:一副腦滿腸肥的嘴臉在台上大喊「月薪五萬以下不用存錢
→ SecretPETER:然後你們這些剛畢業的新鮮的肝在台下鼓掌叫好...
→ SecretPETER:這畫面真是噁心，出了社會你會發現睜眼說瞎話的人太多
推 approach:財團把持醫院  醫生就失去議價能力
→ adsldns:供過於求  讓議價能力更衰退