[討論] 關於住院醫師納入勞基法

[smartin (恩)]

其實納入勞基法不代表一定增加醫學生人數,我的構想是這樣:
納入勞基法後,住院醫師訓練年數勢必要延長才能mature . 假設
原本三年的住院醫師訓練變為四年才能考專.這樣到時候醫院就會
多出一屆的住院醫師人數,人力剛好多出三分之一,如此一來可保障
工時,又不增加醫學生人數,缺點就是要多訓練一年(不過這也是必要的,每天上課
時數短當然要增加上課天數),另外也會有新舊制過渡期(約三年)人力暫時不足的問題,
但這點可用NP來做緩衝.
不知各位想法如何

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◆ From: 203.64.247.80
→ weirdlight:不如把PGY延長到PGY3年。缺值班的科別自行報備申請使用
推 RooSir:人人一張家醫牌
推 pipiann:有人規定住院醫師一定要這樣訓練才會成熟嗎?
→ pipiann:也有可能因為值班數下降 結果訓練效果反而上昇
→ pipiann:因為白天學習效果增加呀
→ pipiann:要主打便宜 就增加PA 要主打品質 就值班主治醫師
推 Daron309:重點在於病房值班的工作要固定人力做 不是流動人手啊
推 WMX:以前我也有諷刺式的講過一樓的講法，或許以後真的會變這樣
推 markliu:法律保障工作時數可以讓你合法合理的休息，休息時間你要看
→ markliu:書要休息都可以，我就不相信值完班後隔天的精神狀況可以有
→ markliu:比較好的學習，根本就是狗屁；而且工作loading減少，人力
→ markliu:自然會逐漸回流，沒有一定要開放甚麼才是辦法