→ me:你可以推文... 09/26 09:54
※ 引述《smartin (恩)》之銘言：
: 標題: [討論] 關於住院醫師納入勞基法
: 時間: Wed Sep 25 14:16:29 2013
:
:
: 其實納入勞基法不代表一定增加醫學生人數,我的構想是這樣:
: 納入勞基法後,住院醫師訓練年數勢必要延長才能mature . 假設
: 原本三年的住院醫師訓練變為四年才能考專.這樣到時候醫院就會
: 多出一屆的住院醫師人數,人力剛好多出三分之一,如此一來可保障
: 工時,又不增加醫學生人數,缺點就是要多訓練一年(不過這也是必要的,每天上課
: 時數短當然要增加上課天數),另外也會有新舊制過渡期(約三年)人力暫時不足的問題,
: 但這點可用NP來做緩衝.
: 不知各位想法如何
:
: --
: ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
: ◆ From: 203.64.247.80
: → weirdlight:不如把PGY延長到PGY3年。缺值班的科別自行報備申請使用 09/25 14:20
: 推 RooSir:人人一張家醫牌 09/25 15:10
: 推 pipiann:有人規定住院醫師一定要這樣訓練才會成熟嗎? 09/25 16:31
: → pipiann:也有可能因為值班數下降 結果訓練效果反而上昇 09/25 16:32
: → pipiann:因為白天學習效果增加呀 09/25 16:32
: → pipiann:要主打便宜 就增加PA 要主打品質 就值班主治醫師 09/25 16:33
又要不增加訓練年限,又要限制工作時數,又不要砍薪水
都給你爽就好啦,協商不是這樣玩的
: 推 Daron309:重點在於病房值班的工作要固定人力做 不是流動人手啊 09/25 16:42
: 推 WMX:以前我也有諷刺式的講過一樓的講法，或許以後真的會變這樣 09/25 16:45
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 42.71.52.225