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※ 引述《smartin (恩)》之銘言: : 我認為現在醫界已經走到懸涯,如果心態再不做調整隨時可能有成為 : 流浪醫師的準備.外籍醫師或中國醫師大舉入侵為其一.大量醫學生 : 壓境為其二,內憂外患.主治醫師與住院醫師還在彼此內鬥.不肯妥協,早晚一起死. : 另外千萬不要認為大陸醫師或波波沒實力不足掛齒,他們腦袋再笨同樣東西 : 給他們摸個五年十年要不精,除非是真的是mental retard .不要以為自己 : 醫術好就有競爭力不怕競爭,等開放五年十年以後你跟他們的實力差異已經小到 : 不是一般民眾分得出來的了(當然這中間會被他們醫死多少無辜民眾另當別論) : 到時候只有會嘴砲心夠黑才能存活,其他全部都去 : 當流浪醫師.要比黑心我們比得過大陸人嗎?? 內鬥? 本來住院醫師就當學習用 (我的身分是主治醫師) 住院醫師升等本來就應該看能力 訓練也是看能力 你讓一個LV5的初心者去打小怪 他可能打得很累 可以獲得不少經驗值 你讓一個LV50去秒小怪 再打一萬次經驗值上升的也不多 你把住院醫師的工時限制了 不用值班值這樣多 白天也讓他真的學到該學的 也不用超量 額外的部分就交給PA去處理 訓練計畫也做得完善 才有辦法解決問題 台灣的主治醫師人口已經夠多 只不過分布不平均 內外科現在不缺主治醫師 缺的是未來的補充量 更大的問題是次專科分工太細 連地區醫院都在分次專科就不知道在分啥 不管是主治醫師或是住院醫師 受雇者就受勞基法保障 這是基本人權 而病患的權益 本來就不應該是用侵犯他人人權保障這樣的問題去處理 照顧病患的安全 更可以用勞基法內的特約工作時數 彈性工時來做規範 對上位而言 你們聲稱沒做假的評鑑 如果真的有功能 那幹嘛不怕評鑑不能維持品質呢? 維持基本人權 主治醫師下來值班阿 專責值班主治醫師 不用自己收病患 做的是緊急應變處理 晚上也可以帶PA解決病患的問題 住院醫師如果真的在訓練上有問題 那本來就不該升等阿 誰規定R1做完一定就會順利升R2 院內沒有機制去評估住院醫師訓練好壞嗎? 誰又有規定住院醫師當完 就一定能考上專科醫師 升任主治醫師 訓練上有問題 就用專科醫師考試來把關阿 把住院醫師跟主治醫師納入勞基法 為的是勞動基本人權 也為的是病患安全 跟開不開放本身有直接關係嗎?(當然我是反對開放的) -- 我始終認為 開放本國醫學生對於醫師的競爭程度 絕對遠大於開放陸陸跟波波 真的怕競爭的話 應該把醫學生招生人數減半才對 不過政府應當要做的事情是 對於未來預期缺額多少醫師 去做補充 住院醫師養成不容易 主治醫師養成也不容易 一個成熟的主治醫師 中間因為過勞因為法律糾紛因為金錢因素去放棄執業 受害的絕對是病患 做一個有擔當的政府 應該正視這個問題 而非頭痛醫頭腳痛醫腳 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.47.175.15
reifind:問題是 政府有擔當嗎? 醫界人就算看見政府嘴臉又如何? 09/26 19:22
akmc:推這篇 這才是道理 09/26 20:07
markliu:跟學長有一樣的看法,我們就是應該維護自身基本權益 09/26 20:23
jovis:推!任何受雇者必先保障基本權利,所以要有法條保障 09/26 20:32
jovis:而不是以前怎麼做,以前都是那樣過來的那種大老心態 09/26 20:32
light031: 09/26 20:33
aaahhh:推這篇 本來就要保障勞動者的人權 09/26 21:00
canberra:對阿 要的是基本人權很難嗎? 09/26 21:18
markliu:而且扯甚麼訓練、病人安全、醫師責任,根本就是一戳就破的 09/26 22:37
markliu:謊言。醫師也是人,會累會病也會死 09/26 22:38
stardream:這篇說的真好~~ 可惜政府不會管你.... 09/26 22:45
predominant:中肯,學弟推。 09/27 00:47
xslayer:推 09/27 08:23
chao196:中肯推! 09/27 19:52
marisaac:推~心有戚戚焉 09/27 21:21
uilee:醫師要減少工時,若不增加醫生人數,人力從哪來? 09/27 23:25
markliu:四大科人力流失最大主因就是執業環境險惡!你不減少工時, 09/27 23:50
markliu:人力怎麼可能回流?每年加12W我還沒聽到有人認為會有效 09/27 23:52
adsldns:mark大竟然不識u大XD 09/28 18:07