Re: [新聞] 血汗無解！醫師「限縮工時」修法 立院吵

[miaobear (aa)]

關於工時的問題我有一點想法，也許和版上主流意見不同
不過還是想提出來

嚴格說起來，我最苦的的那一段應該已經走過
我很理解醫師高工時的不合理性、痛苦、提升風險降低醫療品質...等問題
但我認為繞著納入勞基法這個問題打轉是沒什麼用的
就算醫師全面納入勞基法，那又如何？

現實面而言：
我大學拜把兄弟是台大會計系畢業，在四大做過3年
平均工時大概是一週70~80小時 (旺季會再多一點，少數淡季會好一點，
淡季指的是大概7點左右可以下班，週六也不用上班)
當年我也天真問過他這樣不會違反勞基法嗎？
他只苦笑兩聲回我：勞基法這樣規定，對我們唯一的意義是加班費只能報
那麼多.


所以瞭解了嗎？納入勞基法根本只是假議題
這個體制是不會因為這樣有什麼太大改變的！

訓練層面而言：
美國現在規定住院醫師工時80小時，我同學有在美國工作的
他說這個規定也是有些人蠻不贊同，認為訓練會打折扣
美國現在醫學生也一樣，皮膚科超級熱門
但是他們的外科系也是大家搶著擠進去被操

看出差別了嗎？工時本身不是最重要的問題，不願意過這種生活的人自然會
走向小科。真正的問題不在於沒人想走大科，而是我們的環境根本留不下
有志大科的年輕醫師.

醫師這個行業、(美國式的)這套訓練制度，很大部分本來就是畢業後
住院醫師訓練才開始，特別是外科系基本上就是學徒制
加上醫療工作的獨特性，用一般行業工時去規範本來就不合理

我認為力量要花在刀口上，我們爭取的應該是改善整體大環境
要讓醫療去刑化、完善醫療訴訟上醫師端的保險制度
要解決走後門的波波問題
要改變健保造成的種種扭曲不合理怪象

也許納入勞基法相對起來比較簡單，但是那真的是我們花這麼多力氣要爭取
的東西嗎？

現在有些醫院開始願意請NP請刀助
讓願意走四大科的住院醫師更能把時間花在學習而非雜事
我覺得這才是改變的方向，因為四大科醫師的訓練本來就/也不可能是
輕鬆的，是能夠朝九晚五的

我一直覺得某種層面醫師不是一個很好的工作，因為他基本上要犧牲
掉你很多時間與生活.
但是絕對不代表你應得的報酬與執業環境也該被犧牲掉

這是我的想法，歡迎討論.

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◆ From: 175.180.97.33
→ Sephi01:現在錢就不可能多，連工時都沒辦法縮就等著106年的大惡搞
推 akmc:現在是沒錢工時多刑責大...都該改 ...台灣人講錢 ㄎㄎ..
推 alain4k:沒錯，這位大大說的確是理想的方向。不過台灣是個鬼島，
→ alain4k:要逐步做到那些事有很大困難，而且可能做到一半被打回原形
→ alain4k:成功之日遙遙無期。先爭取白紙黑字的勞基法保障是個權宜
→ alain4k:之計，如果以後大家發現有瘕疵還會再修法的，本來政治就是
→ alain4k:妥協的結果，只要能找到大家都能接受的方法就好。法也是
→ alain4k:該隨時代演進的，不是立完法後就萬年不變。
→ ashidaka:推動"醫療去刑化"跟從根本改變健保這都牽涉到要變動全民
→ ashidaka:的既得利益,講白一點叫做"謀口能"...把力量放在這種虛無
→ ashidaka:飄渺的目標才是浪費力氣, 推動醫師加入勞基法在社會上至
→ ashidaka:少有勞團的支持,仇醫的醫改團體也不反對, 務實一點的做法
→ ashidaka:才能踏出改革的第一步
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