Re: [感想] Intern dog

[MEDlabor (醫勞小組)]

※ 引述《tzutengweng (神奇的湯姆)》之銘言：
: 小魯台大intern分享一下我的看法。希望大家多多指教。
: #薪資過低，值班費過少，工時過長
: S＋O:
: 　　實習醫師一個月工作時數：
: 一到五每天至少9小時
: (理想上早上八點至下午五點，中間無午休，實際上都超過)，
: 一個病房平均3人，
: 平日班需值6~7班
: (下午五點至隔天早上八點，一班15小時)，
: 假日班需值2~3班
: (早上八點至隔天早上八點，一班24小時)，
: 總工時至少= 9x5x4 + 15x7 + 24x3=357小時。
: 實習醫師生活津貼一個月12000元，
: 平日值班費與假日值班費皆相同，一班500元。
: 　　
: 計算時薪：47.6元
: 各醫院比較：(請大家幫忙補充)
: 醫院      生活津貼(一個月)      平日值班費      假日值班費
: 台大醫院    實習醫師: 12k 　　　實習醫師：500　實習醫師：500　　
: 　　　　　　　　　　　　　　　　PGY: 750　　　　PGY: 750
: 　　　　　　　　　　　　　　　　R: 1000 　　　　R: 1000　
: 馬偕(私立)  實習醫師: 24k   　　實習醫師：100   實習醫師：100
: 高長(私立)  實習醫師：19k   　　實習醫師：800  實習醫師：1200
: 北榮    　　實習醫師：？      　實習醫師：500　實習醫師：500　　
: 　　　　　　　　　　　　　　　　R:200   　　　　R:200
: 成大        實習醫師：?         實習醫師：500   實習醫師：750
:   目前實習醫師在法律上算學生，無勞保健保，也無職災。
: 如果過勞死，並無賠償。
: 之前成大intern林彥廷過勞死，就因此未獲任何賠償。
:   http://www.ettoday.net/news/20120419/40335.htm
:   與我們同樣受壓榨的還有實習老師，建教合作等學生，共七萬多人，
: 都是以學習為名義，行壓榨剝削之實。此情形相當不合理，亟待改善。
: A：
: 小魯舉台大醫院為例。
: 台大醫院為公立醫院，
: 實習醫師生活津貼來源是教育部，值班費是醫院出。
: 經費來源是這樣的：行政院提預算立法院同意-->教育部-->台灣大學-->台大醫學院-->
: 台大醫院-->實習醫師&PGY&….
: 值班費部分就是由醫院直接給，目前從實習醫師到住院醫師值班費都低的很扯。
: 假如是私立醫院，錢應該都是自己出，就不會卡到政府機關。
: 常見反方論點
: 1.   台大又不用繳學費，還一直該該叫。
: 學費是繳到台灣大學校務基金，我們現在已經不在學校，也沒有使用學校的資源，
: 學費本來就不應該繳到五萬。
: 私立醫學院要繳學費是不公平的，
: 舉例來說，北醫來台大實習，還要繳錢回北醫，
: 是不合理的事，應該要反應。
: 2.   台大有免費宿舍，不要一直該。
: 免費宿舍一個人分到的坪數大概2~3坪，雖然身處天龍國，
: 但是一個月房租+水電應該不會到7000元。
: 如果要吵這個，我必須說，我們有權利選擇不住宿舍，
: 我們有權利不繳宿舍費，醫學院不能強迫配給宿舍給我們
: 再用這個理由少發薪水，我們要求合理的薪資。
: 3.   學習才是最重要的，不要太在意錢。
: 要求合理工資跟學習是兩個獨立事件，我雖然要求合理薪資，但是我還是認真學習。
: 很多人常會認為，會要求合理薪資的人都不認真學習，事實上並非如此，
: 把這兩件事情扯在一起根本就很荒謬。
: 4.   醫界大老：我們都是這樣熬過來的，你們憑什麼？
: 我們憑我們是中華民國公民，只要是中華民國公民，
: 就有權利要求最低工資。
: 當年願意忍氣吞聲，是你們不懂爭取自己的權益。
: 權益本來就是要靠自己爭取而來。
: 5.   我們沒做什麼，不應該領這樣的錢。
: 加油站員工有做什麼嘛？為什麼他們白班時薪125，晚班時薪150？
: 我朋友在intel當intern，他們公司也給完整員工訓練，
: 一個禮拜工作40小時，一個月領3萬5，
: 他們也沒做什麼，也是在學習。
: 我們不值嘛？
: 你當初進來念醫學系，
: 是來值班24小時，領少少的500元，再安慰自己在學習嘛？　　
: P:
: 1.   尋求共識。小魯和許多同學討論，發現目前最大問題是醫界本身並無共識，
: 有太多充滿醫德的好人，像小魯這種憤世嫉俗，
: 覺得台灣現在不公不義的人不夠多。
: 他們都說，我們也沒做什麼，不應該領這樣的錢。我們是來學習的 : )
: 2.   經濟制裁：將幾間血汗醫院調查出來，向學弟妹宣傳，共同抵制。
: 當供給變少，薪水自然可以提高。
: 要不然就到國外去當醫生，拜託拜託快點出國。
: 3.   政治制裁：遊行(之前有過，改善了許多家醫院的內規)，
: 找立委遊說(之前有過，但是納入勞基法提案被一些立委與醫界大老擋下來)，
: 找市議員，把自己工作內容寫成文章投稿，爆料蘋果，連署，罷工(不太可能)……
: 4.   法律制裁：被壓榨的人們，要勇敢向勞動部檢舉，雖然實習醫師一定會被打槍說我們
: 還是學生。
: http://www.thrf.org.tw/Page_Show.asp?Page_ID=1764
: (衛生福利部於一〇二年六月四日衛署醫字第 1020271385 號回函表示，依據勞委會的解
: 釋規定，「實習醫師」本就適用勞基法保障；醫院如有違反勞動基準法令之情事，「實習
: 醫師」可就近洽地方勞工行政主管機關或向勞委會各區勞動檢查所申訴，受理單位將儘速
: 查處，如確有違法者，將依法處罰。)
: 再拿公文去蘋果爆料等。
: 如果可以希望可以遊說立委，要他們立法保障實習醫師。
: Treatment Goal:
: 1.  實習醫師生活津貼必須達到最低工資19231元，
: 假日值班費必須是平日值班費的兩倍，且需照最低時薪給付。
: 2.  住院醫師必須要領合理的值班費
: (大家可以想想多少才合理，小魯覺得台大1000實在太扯，根本就是侮辱專業)
: 最後呼籲大家，我們現在有的福利(AM off，晨血上限，床數上限，NP等)，
: 都是學長姊為我們抗爭而來。
: 我們現在持續抗爭，只要未來大家還在醫界內，對我們都有利。
: 假如今天實習醫師值班費漲了，PGY住院醫師能不漲嘛？
: 就算今年我們沒有享受到，未來大家當PGY住院醫師還是會享受到。
: 所以我假設大家都跟我一樣自私自利，沒有把病人利益擺第一，
: 只把自己的權益擺第一，
: 大家一定要努力吵，利用各種管道，這樣對大家都有好處！


大家好，我們是醫師勞動條件改革小組

Intern的勞動權益這件事大約是從三年前的醫師節前夕開始進行制度內的改革的

首先，要跟大家澄清一個概念
1.醫師，被勞動部明文排除，不適用勞基法
2.一般Intern，法律上稱為實習醫學生，不適用勞基法
3.實習醫師，指畢業後還沒考到執照，卻在執行臨床業務的醫學系畢業生
適用勞基法

醫勞小組過去主要主張兩件事
1.Intern要有工時限制，學生即便要分擔臨床工作也不能過勞
2.Intern有工作事實，應該納入勞基法(享有基本工資)並由醫院加保勞健保


第一個主張在醫聯會的努力下，在去年五月時訂出了新版的實習醫學生臨床實習參考指引
，加入了工時限制

第二個主張則在教育部高教司底下的醫學教育委員會被擋下了
主要是醫學院院長會議認為實習醫學生不該納入勞基法

最後醫學教育委員會決議，各醫學院校應為實習醫學生加保
與勞保有相同內容的商業保險

然而，勞保是一個社會保險，其內容對受保者非常優渥，根本不可能有一模一樣的商業保險

醫學教育委員會的想法是，108年以後就沒Intern了，過渡時期不要出事就好
對我們來說，算是打了敗仗


不過最近高教工會和高醫大學生勞動權益小組出來，組了全國大專院校實習學生權益聯盟
希望能通盤檢討整個台灣的實習問題

他們在6/26會辦一個工作坊，有時間的朋友可以去聽聽看，也可以推薦給身邊護理、物治
等科系的朋友
http://tinyurl.com/p66ul6k

在這一波議題裡，醫勞小組也會在試著去談Intern納入勞基法及保障基本工資的訴求

希望悲劇與錯誤可以不再發生，也希望Intern可以有尊嚴地學習，不用再當dog

我們會努力在制度層面推動改變
但實習醫學生的學習及勞動權益，還是仰賴各醫院中所有人的團結，加油!!!





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