作者ning78819 (矛盾trouble)
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標題[轉錄][新聞] 身障者就業 七成老闆誇態度好
時間Mon May 23 11:03:55 2011
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作者: dilson (bbs) 看板: CareerPlan
標題: [新聞] 身障者就業 七成老闆誇態度好
時間: Sun Aug 3 15:59:37 2008
身障者就業 七成老闆誇態度好
更新日期:2008/08/03 07:40 記者程嘉文／台北報導
身心障礙人士的工作機會到底跟一般人相差多少？根據伊甸基金會的調查，有一成六的企
業承認沒有雇用身障人士，主要理由是沒有合適職缺；至於雇用身障人士的企業中，將近
七成業主都肯定身障人士的工作態度。
伊甸表示，隨著身心障礙者權利保護法修法，明年全國各公私機關估計起碼要多招聘四千
名身障人士，希望政府與社福機構努力，加強身障人士的職業訓練。
伊甸基金會舉辦「第一屆國際身障CEO座談會」，邀請知名廣告人范可欽、盲眼的泰國上
議院議員夢天．邦田現身說法，也邀國內聘僱身障人士績優廠商出席。
伊甸與中華人力管理資源學會合作，對各企業調查，結果發現雖然依法政府機關每五十人
以上、民間企業每一百人以上，需雇用一名身心障礙人士，但仍有一成六的企業寧可罰錢
，也未聘僱。主要原因是「企業內沒有合適職務」或殘障人士所受的職訓不符需求。
雇有身障人士的八成一企業中，有五成五表示願意雇用的原因是因為法律規定。不過身障
人士若能進入職場，表現通常不比一般人遜色。調查顯示，六成八的雇主認為這些員工「
工作態度良好」，四成八認為「有學習意願」。本身是肢障的范可欽說，聘雇身障者具有
降低人事成本、激發其他員工、穩定性高等優點，同時如製圖等需要高度專注力的工作，
聽障者因為外界干擾少，往往比一般人更合適。
與會人士也提到，其實適合殘障者的職務，是可以去開發的。例如遠傳電信共有廿二位身
心障礙員工，其中十二位視障者的工作是替其他同事舒壓按摩，此項業務執行了四年多，
受到員工高度評價。
伊甸執行長黃琢嵩說，新上路的身心障礙權益保護法已將應進用身障者比例提高，明年七
月十一日上路。民間公司總人數原本一百人以上者應進用一位身障者，將來六十七人以上
就需進用一名。公營企業員工的門檻是原本總人數五十人就應聘用一人，修法後將改為卅
四人。預估各公民營單位明年起必須增聘四千名身障者。
這新聞就是知足常樂的例子
身障者有工作很不容易 抱怨少 態度好 肯學習
新聞應該多點勵志的報導
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 122.120.16.123
→ icelaw:我覺得不是 因為他們沒得選 08/03 18:28
→ icelaw:就跟當兵一樣 不管怎樣你都要忍下來 08/03 18:29
→ icelaw:難道當兵就是知足常樂嗎 08/03 18:29
推 smallworld:雇用身障者不是可退稅 08/03 18:54
→ TERIYAKI:我覺得態度好會影響很大 學得快呆得久 08/03 21:57
→ TERIYAKI:只要公司環境許可 其實身障者比一般人更珍惜工作價值 08/03 21:59
→ mphstw:而且雇用身障好像政府會補助廠商.. 08/04 23:44
→ mactaylor:加油好嗎 08/06 21:32
噓 mactaylor:身障者受到這麼多施捨心態的資方歧視 所以好不容易有工 08/06 21:44
→ mactaylor:作要知足常樂? 08/06 21:44
→ mactaylor:我覺得知足常樂才是你要學習的..因為你似乎對每個人 08/06 21:45
→ mactaylor:都很不滿...你的文章我沒一篇覺得像樣的.. 08/06 21:45
→ dilson:身障者有工作很不容易 抱怨少 態度好 肯學習 這就值得肯定 08/07 13:34
→ dilson:看m版友推文真沒內容 哀哀 08/07 13:35
→ dilson:連身障者值得肯定的努力 都要噓 心態好奇怪啊 08/07 13:36
→ mactaylor:是阿 不過我倒覺得噓那種施捨心態的鳥人心態是非常好的 08/07 19:16
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◆ From: 140.114.42.57
→ ning78819:雖然文章有點久，但是還是值得一看的^^ 05/23 11:04
推 kinhuo52:感謝原po分享 05/25 15:31