接著從老人為何都不出現談起:
普通的人在成為ob後多半已經大三或大三下了
大學生活也剩下一半而已...即使想再貢獻心力現實也不允許
除了少數份子可以繼續殘存下來...
淡出的結果使得老人與社團的交集減少,相對的認識的人也就越來越少
偶而來到社團也沒熟人陪他聊天什麼的...
加上社團向來有只重新生不顧老人的不成文習慣
(甭提送舊與招生晚會規模的天壤之別,連一杯水都捨不得請...唉...)
平時不想經營和老人的關係,需要開會驗教案時才叫人家來
老人久而久之也會不甘心的呀!
要如何改善呢?
1.平時的聯絡工作要確實
有聚會有活動時想辦法多找老人來陪老人...絕對可以增加出席率
學生部或家長的聯絡工作要做好,"事情不是po在板上就以為全世界都知道了"
該你打的通知電話請真的找到對方或留話告知,且盡量每個都要通知到
如果你請較熟的老人代為轉達時也要注明清楚是拜託對方傳達的
這是個小細節卻是個大關鍵!
你有讓對方知道你請人傳達就是表示你的"尊重"
老人才不會覺得說:"哦~~我只是"聽說的"又沒人通知我,即使我知道了我也不要去"
(我常聽到類似說法就是:我又沒接到電話,那我怎知他們真的想找我?)
而老人也應該體諒聯絡工作的煩人,所以只要是有人通知了
不管是學弟妹或是由同屆的轉達都應該接受,不要強人所難地硬要親耳聽到電話
別忘了當初自己做聯絡工作時也不太喜歡打給不認識的學長姐啊!
2.製造老人與新生交流的機會
如果有辦活動或開會時不要只顧新生或只顧跟同屆的聊天
想辦法讓"老人認識的人"及"認識老人的人"越多,以後出席的機會就越高
到最後即使同屆的老人沒來也不怕被冷落
而老人自己也不要太ㄍㄧㄥ,你怕新生新生也怕你啊!
待續~~~
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