推 ikaridon:看painting長知識！ 07/16 14:00
推 liuliu7:推西斯五六中肯好文! 07/16 15:15
推 PEA2: 推西斯五六中肯好文! 07/16 15:21
推 Commands:禾斗，陪座也有壓力~ 07/16 18:11
→ Walburga:謝謝您的解釋^^ 讓我知道不少，太感謝了^^ 07/18 08:39
嗯 還是來發文說明一下大略的廣告設計公司好了
拿我們公司來當範例的話 大約如下表
老闆
│
┌──────┼─────────┐
業務經理 美術總監(A.D) │
│ ╱ │ │
業務(AE) — 設計師(Designer) 行政/人事/會計
｜ │
業務助理 設計助理
基本上三大分流 可能身兼數職 經理也要跑案 設計兼總監
或是老闆=業務經理/美術總監 老闆娘=行政人事會計
目前台灣的設計公司 大多中小企業
敝人沒能力進大公司只能這樣略作說明
通常流程是
AE去跑案 跑到之後設計師開始提案 然後AD給方向/修正
然後請AE去比稿/開估價單 確認之後開始製作 完稿 聯絡印刷廠
所以AE與設計的溝通就很重要了 如何傳達客戶所需 如何說明設計發想
所以大部分AE也是本科系出身..通常自行創業的老闆大多也是AE出身...
一般廣告設計 比較不會重視插畫能力 畢竟那塊的業務量不多
除了基本的平面/雜誌/DM/大圖/展場佈置
目前利潤較高的在多媒體方面
所以設計師要求也從以前的平面 網頁 提升到連多媒體簡報 3D 都要略懂
更大型的廣告公司 還會有自己的攝影與影像後製...
不像小公司遇到這種案子 不是外包就是濫做...哭哭
大致上就是這樣
如果板上有同學想朝廣告設計方向發展..
真的...
很操
起薪也低
除非留學歸國或是進入大企業 不然普通中小型廣告公司
操只是剛剛好而已...上班時間制 下班責任制 客戶說要改就改
趕案子趕到天昏地暗正常 因為公司小人少 什麼都要會 不會也要會...
更重要的是薪水還很低....
之前上人力銀行徵才 只不過一個Designer 不到三萬的起薪
履歷信多到好像正妹去02徵友一樣..
也難怪老闆敢這樣低起薪...競爭激烈阿
連我都會怕 因為陪老闆看履歷 裡面好多強者
令我很汗顏...也很緊張.....說不定明年後浪推前浪 我就死在沙灘上...
以上大概就是中小型廣告公司的概況...
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幹他媽的！ 凸 ◢█ █◣ 凸
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