第 六 章 罰則
第 63 條 （罰則）
違反第四十四條或第五十七條第一款、第二款規定者，處新臺幣十五萬元
以上七十五萬元以下罰鍰。五年內再違反者，處三年以下有期徒刑、拘役
或科或併科新臺幣一百二十萬元以下罰金。
法人之代表人、法人或自然人之代理人、受僱人或其他從業人員，因執行
業務違反第四十四條或第五十七條第一款、第二款規定者，除依前項規定
處罰其行為人外，對該法人或自然人亦科處前項之罰鍰或罰金。
第 64 條
違反第四十五條規定者，處新臺幣十萬元以上五十萬元以下罰鍰。五年內
再違反者，處一年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣六十萬元以下罰金。
意圖營利而違反第四十五條規定者，處三年以下有期徒刑、拘役或科或併
科新臺幣一百二十萬元以下罰金。
法人之代表人、法人或自然人之代理人、受僱人或其他從業人員，因執行
業務違反第四十五條規定者，除依前二項規定處罰其行為人外，對該法人
或自然人亦科處各該項之罰鍰或罰金。
第 65 條 （罰則）
違反第五條第一項、第二項第一款、第四款、第五款、第三十四條第二項
、第四十條第二款、第七款至第九款規定者，處新臺幣三十萬元以上一百
五十萬元以下罰鍰。
未經許可從事就業服務業務違反第四十條第二款、第七款至第九款規定者
，依前項規定處罰之。
第 66 條 （罰則）
違反第四十條第五款規定者，按其要求、期約或收受超過規定標準之費用
或其他不正利益相當之金額，處十倍至二十倍罰鍰。
未經許可從事就業服務業務違反第四十條第五款規定者，依前項規定處罰之。
第 67 條 （罰則）
違反第五條第二項第二款、第三款、第十條、第三十六條第一項、第三十
七條、第三十九條、第四十條第一款、第三款、第四款、第六款、第十款
至第十五款、第五十七條第五款、第八款、第九款或第六十二條第二項規
定，處新臺幣六萬元以上三十萬元以下罰鍰。
未經許可從事就業服務業務違反第四十條第一款、第三款、第四款、第六
款或第十款規定者，依前項規定處罰之。
第 68 條 （罰則）
違反第九條、第三十三條第一項、第四十一條、第四十三條、第五十六條
、第五十七條第三款、第四款或第六十一條規定者，處新臺幣三萬元以上
十五萬元以下罰鍰。
違反第五十七條第六款規定者，按被解僱或資遣之人數，每人處新臺幣二
萬元以上十萬元以下罰鍰。
違反第四十三條規定之外國人，應即令其出國，不得再於中華民國境內工作。
違反第四十三條規定或有第七十四條第一項、第二項規定情事之外國人，
經限期令其出國，屆期不出國者，警察機關得強制出國，於未出國前，警
察機關得收容之。
第 69 條 （停業處分）
私立就業服務機構有下列情事之一者，由主管機關處一年以下停業處分：
一、違反第四十條第四款至第六款、第八款或第四十五條規定。
二、同一事由，受罰鍰處分三次，仍未改善。
三、一年內受罰鍰處分四次以上。
第 70 條 （廢止設立許可）
私立就業服務機構有下列情事之一者，主管機關得廢止其設立許可：
一、違反第三十八條、第四十條第二款、第七款、第九款或第十四款規定。
二、一年內受停業處分二次以上。
私立就業服務機構經廢止設立許可者，其負責人或代表人於二年內再行申
請設立私立就業服務機構，主管機關應不予受理。
第 71 條 （廢止就業服務專業人員證書）
就業服務專業人員違反第三十七條規定者，中央主管機關得廢止其就業服
務專業人員證書。
第 72 條 （廢止招募及聘僱許可之一部或全部）
雇主有下列情事之一者，應廢止其招募許可及聘僱許可之一部或全部：
一、有第五十四條第一項各款所定情事之一。
二、有第五十七條第一款、第二款、第六款至第九款規定情事之一。
三、有第五十七條第三款、第四款規定情事之一，經限期改善，屆期未改
善。
四、有第五十七條第五款規定情事，經衛生主管機關通知辦理仍未辦理。
五、違反第六十條規定。
第 73 條 （廢止聘僱許可）
雇主聘僱之外國人，有下列情事之一者，廢止其聘僱許可：
一、為申請許可以外之雇主工作。
二、非依雇主指派即自行從事許可以外之工作。
三、連續曠職三日失去聯繫或聘僱關係終止。
四、拒絕接受健康檢查、提供不實檢體、檢查不合格、身心狀況無法勝任
所指派之工作或罹患經中央衛生主管機關指定之傳染病。
五、違反依第四十八條第二項、第三項、第四十九條所發布之命令，情節
重大。
六、違反其他中華民國法令，情節重大。
七、依規定應提供資料，拒絕提供或提供不實。
第 74 條 （即令出國）
聘僱許可期間屆滿或經依前條規定廢止聘僱許可之外國人，除本法另有規
定者外，應即令其出國，不得再於中華民國境內工作。
受聘僱之外國人有連續曠職三日失去聯繫情事者，於廢止聘僱許可前，入
出國業務之主管機關得即令其出國。
有下列情事之一者，不適用第一項關於即令出國之規定：
一、依本法規定受聘僱從事工作之外國留學生、僑生或華裔學生，聘僱許
可期間屆滿或有前條第一款至第五款規定情事之一。
二、受聘僱之外國人於受聘僱期間，未依規定接受定期健康檢查或健康檢
查不合格，經衛生主管機關同意其再檢查，而再檢查合格。
第 75 條 （罰鍰之主管機關）
本法所定罰鍰，由直轄市及縣 (市) 主管機關處罰之。
第 76 條 （強制執行）
依本法所處之罰鍰，經限期繳納，屆期未繳納者，移送強制執行。
第 七 章 附則
第 77 條 （本法修正前聘僱外國人之規定）
本法修正施行前，已依有關法令申請核准受聘僱在中華民國境內從事工作
之外國人，本法修正施行後，其原核准工作期間尚未屆滿者，在屆滿前，
得免依本法之規定申請許可。
第 78 條 （本法修正前聘僱外國人之規定）
各國駐華使領館、駐華外國機構及駐華各國際組織人員之眷屬或其他經外
交部專案彙報中央主管機關之外國人，其在中華民國境內有從事工作之必
要者，由該外國人向外交部申請許可。
前項外國人在中華民國境內從事工作，不適用第四十六條至第四十八條、
第五十條、第五十二條至第五十六條、第五十八條至第六十一條及第七十
四條規定。
第一項之申請許可、廢止許可及其他應遵行事項之辦法，由外交部會同中
央主管機關定之。
第 79 條 （無國籍人及具雙重國籍者受聘僱之規定）
無國籍人、中華民國國民兼具外國國籍而未在國內設籍者，其受聘僱從事
工作，依本法有關外國人之規定辦理。
第 80 條 （大陸地區人民受聘僱之準用）
大陸地區人民受聘僱於臺灣地區從事工作，其聘僱及管理，除法律另有規
定外，準用第五章相關之規定。
第 81 條 （審查及證照費）
主管機關依本法規定受理申請許可及核發證照，應收取審查費及證照費；
其費額，由中央主管機關定之。
第 82 條 （施行細則）
本法施行細則，由中央主管機關定之。
第 83 條
本法施行日期，除中華民國九十一年一月二十一日修正公布之第四十八條
第一項至第三項規定由行政院以命令定之，及中華民國九十五年五月五日
修正之條文自中華民國九十五年七月一日施行外，自公布日施行。
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