Re: [南部] 大東夜市 武聖夜市 達摩藥膳徵 長期工讀生

[Victoriously (Sheng-Kind)]

※ 引述《skyorpop (趴趴)》之銘言：
: 我是攤位工讀生 先說適用期部份 我之前適用兩小時半就過了老闆直接給我三百塊
: 這次沒給薪水我先說SORRY 我會去問一下老闆

我不知道當初你應徵時 老闆的薪資待遇是怎樣 但上禮拜老闆娘就是沒付我實習的費用
而且沒有事先說明 是我下班後 才告知 這我非常傻眼

: 適用期完
: 留下來吃的東西 藥膳一碗不夠再裝 肉燥飯 燙青菜 乾拌豬心一盤 飲料一杯
: 算一算光一頓晚餐都快兩百了



: 你實習完才說你吃素...老闆跟我說我也很傻眼
: 一個吃素的跑到一個賣葷的整攤都是排骨豬心肉片的攤應徵
: 晚上10點多外面的速食店都關了要怎麼準備素食給你

所以呢？我並沒有要求老闆要給我吃素 當天晚上下班 我就跟老闆娘說
我可以自己解決 而且夜市也不是沒有素食可以吃 這點應徵前早就想過了

: 擺攤跟收攤 我3天就學完 其他工讀生也差不多沒慢到哪去
: 畢竟你學東西我們還要一步一步放慢指導你，再說夜市1點半全部熄燈一片黑
: 我們要一步一步指導你 又要趕在熄燈前收完攤 這是很累人的事情
: 你或許可以說~那早點收就好啦~  不好意思 大東管制12點才能放車進來收攤
: 而且老闆給薪不太會計較什麼 通常都直接給整數

你扯這個幹麻？有人不願意學嗎？今天是攤販給的薪資 沒有合乎當初PO文的規定
加上文章內容跟工作內容 沒有完整說明清楚 才會有今天的問題 夜市有管制收攤
車輛的進出時間 這些我都已經知道了

: 夜市打工就是天數少 薪水高 一個禮拜三天 一個月 一萬左右
: 還不用像餐飲店一樣要扣破損費等等雜七雜八
: 像你說會影響課業 通常大學生早上課幾乎都是九點開始 八點有非常少
: 你每天都八點的課那你還是去做餐飲店 一天3小時 時薪95 每天上班一個月7.8千的好了
: 重點是你要先撐完一個月 而且第一個月通常只能拿到6千左右

扯不相干的事情幹麻？餐飲業的工作環境跟夜市是有出入的 每個人在選擇的時後
就是看能夠接受的程度需求如何 才選擇要到怎樣的環境和薪資條件打工
然後 我也不是嫌薪水少 重點是沒有合乎法定給予的薪資待遇 又PO文內容和
實際工作內容不同

: 你說睡眠不足
: 下班回到家洗個澡睡覺給你2點半好了 九點上課男生給你8點半起床
: 六個小時睡眠 我想不會說很多~但也剛剛好 而且不是每天上班
: 照你說 一個禮拜只上班三天會影響課業 是因為上班影響課業還是因為其他原因
: 我想各位鄉民大家心知肚明

你是鄉民肚子裡的蛔蟲？睡眠作息多久 每個人生理條件要求都不同 你也要管？

: 而且是看課表排班，並不會出現要上課但老闆硬要你上班的問題，老闆也想說我們是學生
: 學生就應該以課業為重，在夜市的工讀生幾乎都做很久我也都快一年了，
: 影響課業?
: 吃素的跑來賣葷食的地方應徵還要求要吃速食?

吃素不能去應徵葷食？請問是哪門子規定？何況我也沒要求老闆娘吃素食
你要說這是抱怨也好 或許你只是要為老闆抱屈 我可以體會 但重點是：
當初文章內容跟實際在職場上遇到的狀況不同
如此而已

: ※ 引述《Victoriously (Sheng-Kind)》之銘言：
: : 關於這個達摩藥膳...小弟上禮拜才不幹而已
: : 小弟應徵時 老闆有事先告訴我 有試用期三小時
: : 說是要評估看看 我能不能搬重物 端熱湯 不然湯灑了 要怎辦
: : 然後當時我說OK 沒問題 於是第一天上班很開心的去了
: : 結果下班了 老闆才告訴我 試用期三小時不支薪...
: : 我有點錯愕 不過誰叫當初自己不問清楚 我也就摸摸鼻子 沒多說甚麼...
: : 之後老闆娘說 下禮拜開始「正式上班」 從六點到收攤完 時薪90
: : !!!!!!!!
: : 我：不好意思 老闆娘 不是時薪100嗎？
: : 老闆娘：沒有 沒有 100是要你上手後 會擺攤跟收攤 才有100啦
: : 我：那...我問一個或許不禮貌的問題 甚麼時候才開始會100
: : 老闆娘：當然是你越快上手 就越快升到100啊
: : 我：那你們要怎麼知道工讀生算不算上手了？
: : 老闆娘：這個喔....我們會去評估啊
: : 之後老闆娘問我 下星期能不能再來... 我就猶豫了
: : 我：不好意思 老闆娘 我回家再給你答覆

PS. 飲料的部分 這點我抱歉 因為老闆並沒有義務請我
    有點參雜了個人情緒 不好意思。
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 114.40.93.59
推 sss999003:我的課到大三也都還是八點的課居多,別因
→ sss999003:為自己沒有發生這種狀況就不體諒別人
推 iamsewei:當初應徵的時候就該評估自己的課表了
        應徵時 學校的課表早就出來了 我有經過評估 才選擇去應徵
        如果今天有合理的薪資 那麼那些連帶的問題 自己就會選擇性去調適
        但今天在沒有合理的薪資下 又要付出其他連帶的影響 是不是就需要
        重新評估這項工作。
※ 編輯: Victoriously    來自: 114.40.93.59         (09/05 02:17)
→ iamsewei:而不是不爽作之後來這裡抱怨
推 wing520:我覺得課表只是單純回應上篇
→ wing520:他重點很清楚了
→ fuso320:除了時薪90 其它不覺得有什麼問題 雖然台
→ fuso320:南90算很高了 尤其又是夜市......
→ fuso320:試用期支不支薪 應徵者自己要問清楚
推 iamsewei:試用期就跟面試一樣 有人面試三小時
→ iamsewei:有領薪水的嗎?
      試用期就跟面試一樣？面試會叫你去清理桌子 服務客人？
      當初「試用期」是老闆說的 並非面試
→ allen8462m:做夜市就是這樣阿，夜市的福利真的比外
→ allen8462m:面好很多了，老闆還會給你吃到飽...
→ allen8462m:我在大東也做了3.4個月，也很ok阿!!
推 sss999003:這邊PO文不就是規定受訓要支薪嗎?
→ wing520:試用不是也要給薪嗎...?
→ iamsewei:再來說90塊時薪當初我受訓期是沒從擺攤
→ wing520:受訓期間仍要支薪且時薪不得低於九五
→ iamsewei:做到收攤 所以領90塊很合理 等我開始從擺
→ sss999003:我想原PO會抱怨是因為沒拿到錢吧
→ iamsewei:攤做到收攤就等於是正式員工了 時薪就調
→ sss999003:你們會幫老闆講話也是因為老闆人很好吧
→ iamsewei:整成100了 也做得很快樂做了一年半 真不
→ iamsewei:知道現在年輕人 有沒有打工經驗 懂不懂
→ iamsewei:的發問
     你要不要跟老闆調一下履歷表 看看我做過甚麼？再來說人家有沒有打工經驗
     是不是你口中說的草莓
→ sss999003:那就請她不要理虧,不然站不住腳
→ iamsewei:還因為做得還不錯 調整成時薪110 因為老
→ iamsewei:闆真的人很好 夠阿莎力 只是請太多草莓了
→ iamsewei:請到會怕了
     薪資沒有95 就是違法 不應該用草莓或其他理由去合理化
※ 編輯: Victoriously    來自: 114.40.93.59         (09/05 02:23)
→ peaceH:所以時薪不滿９５是合理的？！
推 wing520:重點是原原PO依自己當初的待遇PO徵文
→ wing520:結果內容跟實際不符，且時薪不滿95+試用無
→ wing520:是這樣嗎= =?
推 turtle1216:其實試用沒有錢領 在台南很多
推 clubbox:受訓=面試.......有點常識好嗎....
→ turtle1216:我當時做了2個星期飲料也是一毛都沒有
→ turtle1216:還要從歸仁到台南
→ turtle1216:甚至是過年的一整天班
→ turtle1216:三個小時而已其實還好
→ GeniusKiKi:受訓怎麼可能等於面試，太瞎了啦
→ iamsewei:那三小時應該只是請他送個餐 點個菜而已
→ iamsewei:測試他會不會怕燙 因為曾經發生被湯汁滴
→ GeniusKiKi:有工作就應該要給錢
→ iamsewei:到而把整碗熱湯道在客人頭上的慘劇 面試
→ iamsewei:妳有沒有通過TEST 在大公司就沒問題
→ GeniusKiKi:就算只是站著不動當人型立牌也一樣
→ turtle1216:做餐飲業很辛苦 很多人都做不下去
→ sungirl727:降不也是在工作 也該支薪吧...
→ turtle1216:當時不也同意試用三小時?
→ GeniusKiKi:試用三小時不等於面試三小時
→ GeniusKiKi:就算是試用期也是要給薪水的
→ turtle1216:那我之前被坑多了...
推 ella7198:難道餐飲的面試就看你體格? 肉雞很多應
→ ella7198:來 虧的還不是老闆?
→ iamsewei:奇怪 你去考台鐵考試 叫妳搬東西來回跑
→ sungirl727:試用不等於面試 就算是試用 也該付薪水
→ iamsewei:三小時 結果沒錄取 有人跟台鐵要過錢嗎?
→ iamsewei:我只是舉例
→ wing520:他那有沒陸取，老闆娘不是問他還要不要來
→ wing520:   錄
→ peaceH:我家徵掃地工　時薪５００　試用１天不支薪
→ peaceH:有人要來嗎？
推 turtle1216:0.0/
→ turtle1216:其實工作有時候還是要付出一些成本
→ wing520:P大快把H大帶回家!!
推 iamsewei:掃地很難嗎? 舉例失敗 燙傷人是工讀負責
→ turtle1216:就算今天試用有支薪 之後說不來
→ iamsewei:還是老闆?
→ turtle1216:浪費的還是時間成本
→ sungirl727:但重點是  事前勞資雙方必須達成共識
→ iamsewei:勞方有問清楚嗎?
推 dodo19880111:所以我們在學校考試  政府要給薪水啊
→ turtle1216:我也覺得應該要問清楚試用支不支薪
→ sungirl727:資方有事前告知嗎？
→ turtle1216:我當時沒有問就做了兩星期白工啊...
→ iamsewei:還發生過 添飯不小心被飯粒燙到 把飯整個
→ peaceH:那你來掃地比你擺夜市輕鬆　
→ iamsewei:丟在地上的 有這麼爛嗎草莓
          我相信我試用的三小時 有合乎老闆娘的意思 不然他也不會問我
          下禮拜願意不願意過去
推 clubbox:受訓時間： 受訓期間仍要支薪
→ peaceH:重點不是輕鬆的問題　　是有沒有錢拿
→ dodo19880111:所以原PO丟碗了嗎？
→ clubbox:這在發文中自己就打了 要對自己發的文負責
→ wing520:重點不是他做的怎麼樣，是薪水問題呀= =
→ iamsewei:認知不同 勞方認為是試用 資方認為是面試
→ iamsewei:有落差
        認知有落差？老闆娘明明就斬釘截鐵地說「試用期」
        你還要扯面試？請問是我中文不好嗎？面試會叫你工作嗎？
→ turtle1216:很多資方都在鑽漏洞 勞方要保護自己
→ dodo19880111:不合法的東西還叫這麼大聲  笑死人
→ turtle1216:就要事先問清楚
→ wing520:那不論試用問題，100→90也是嗎= =
→ sungirl727:受訓期間仍要支薪→老闆要確定實行再徵
→ clubbox:資方認為是面試 不過法律規定不是阿
→ peaceH:試用期不給錢就算了　時薪９０是三小？！
→ wing520:而且你一直草莓草莓的用...原PO是人= =
→ clubbox:難道他面試一個月突然說我都是在面試不給
→ clubbox:錢你還要說資方認定問題嗎
→ maysslayers:法律規定試用期要支薪的
→ peaceH:就叫他來我家掃地一天試用　　他也不要
→ iamsewei:事實是三個小時 不是一個月
→ clubbox:這麼簡單的東西怎麼有人還會被洗腦成這樣
→ peaceH:重點是　試用本來就要錢　而且時薪不滿９０
→ peaceH:請問是看不懂中文？
→ sungirl727:很簡單~老闆覺得面試三小時不支薪合理
推 clubbox:哪天我需要臨時工叫來3個年輕人說要面試
→ sungirl727:他覺得那是面試不是試用 所以不用付薪
→ peaceH:叫老闆來我家掃地　時薪１０００　不過
→ peaceH:試用不支薪
→ clubbox:那老闆天天用這招不就不用付薪水了
→ sungirl727:降以大家都可以用這招使用免費勞工了
→ iamsewei:臨時工需要甚麼能力? 掃地需要甚麼能力?
→ iamsewei:妳認為在夜市就是出勞力的工作嗎?
→ iamsewei:好想問問妳們有沒有打過工? 才敢這樣比喻
→ iamsewei:一堆人在面試的時候都說會會會OK 結果勒
推 clubbox:你做過臨時工嗎 你做過清潔員嗎?
→ peaceH:那來我家掃地不用能力時薪又高　你要不要來
→ clubbox:不要看低這兩個職業好嗎
→ peaceH:面試一下？　　試用一天就好
→ iamsewei:測驗妳三小時看妳是不適任 因為有危險性
推 sss999003:不是探討對不對嗎?還是互寄履歷表?晚安
→ iamsewei:如果妳真的燙傷了 到底誰要負責?
→ iamsewei:夜市還要求勞健保嗎?
       夜市沒有勞健保 這些早就眾所皆知 今天是沒有合理的薪資待遇
       又連帶的可能會造成其他影響 所以才要評估要不要繼續任職
       如果資方有合理的待遇 那麼其他連帶的問題 勞方自然會去
       選擇性的調適 看付出的代價和薪資 自己能不能接受妥協
       請問這有很難懂嗎？
→ maysslayers:重點不是試用不支薪跟未滿95嗎？
→ peaceH:叫他扛一包水泥我看就壓死他了　端湯算啥？
→ iamsewei:沒看清這兩個職業 都是為錢在努力
→ fuso320:一堆人硬要模糊焦點 此例"事先"有告知試用
→ sungirl727:就算試用後老闆覺得不OK也該付試用薪水
→ maysslayers:為什麼還要說這麼多？？
→ fuso320:3小時 這時候就要問支不支薪了 很難嗎?
→ fuso320:硬要扯個試用一個月是要幹什麼
→ peaceH:明明時薪不滿９５　還一堆話　
→ peaceH:與其去夜市打工　先把中文學好吧....zzz
→ fuso320:這個例子最大的問題就是時薪未滿95罷了
推 GeniusKiKi:都說了是「試用」就應該要給薪水
→ peaceH:你未滿９５了　你未滿９５了　你未滿９５了
→ maysslayers:嗆人沒問，怎麼不說為什麼對方沒提？
→ maysslayers:雙方沒講好就是沒合意不支薪
推 T28sc:試用=面試，不支薪。怎麼奴性那麼重，難怪連
→ fuso320:正常來說 沒提=不支薪 我到今天才知道有人
→ T28sc:18K都出來了
→ fuso320:不懂這個道理 真的都是被寵慣了......
→ fuso320:我長期找工讀下來都是用這套法則 試用期支
→ maysslayers:是法律規定要有雙方合意才能不支薪吧
→ fuso320:薪都會事先告知 大公司通常都有支薪就是了
→ peaceH:我也不懂現在的老闆良心都被啃了...
→ maysslayers:為何前人被騙了，還要後人一起被騙？
→ GeniusKiKi:fuso320 請告知貴公司名稱
→ GeniusKiKi:我想很多人很樂意跟勞委會「詢問」一下
→ fuso320:我是勞方......
→ maysslayers:然後還說會爭取權益的後人是草莓
→ fuso320:我是說我找工讀的經驗 不是找人來工作
→ maysslayers:這是什麼道理呢
→ fuso320:我自己就是被說草莓的那一個族群 但看看身
→ maysslayers:難怪台灣勞方環境會這樣…唉…
→ fuso320:邊大部分的人 不得不說這個真的是事實
→ sungirl727:‘無奸不成商’是降嗎...各位老闆
→ peaceH:偏偏我沒被說過草莓　也沒遇過這種鳥事
→ peaceH:該做的我盡力做　不公平的事也要極力爭取
→ fuso320:如果p大是6X年次甚至更早 那的確不是
→ fuso320:我說的是那個族群 不是個人
→ maysslayers:但雇主已經犯法也是事實
推 pinkbear66:台南時薪不滿95的一堆~真令人火大!
→ peaceH:我倒是７Ｘ的　我只是覺得該有的薪資本來就
→ peaceH:不該少　更何況我都是盡力工作的y
→ maysslayers:而且給薪與板上承諾的不符也是事實
→ fuso320:時薪只給90這的確是最大的問題
→ maysslayers:不看這兩個事實只空泛地說草莓怎樣
→ maysslayers:大家都是勞方，為何幫違法雇主找藉口
→ sungirl727:若不能照板上的規定走 就不要上來徵人
推 s9415154:看前面回文老闆感覺不摳
→ s9415154:只是一開始雙方沒說清楚吧
→ s9415154:另外猛說草莓的大哥 少在那邊倚老賣老
→ s9415154:要給意見可以 這種態度讓人看到就倒彈
※ 編輯: Victoriously    來自: 114.40.93.59         (09/05 03:43)
推 skyorpop:另PO文回覆~~
推 Runna:0800085151 勞委會提供求職者的諮詢專線
※ 編輯: Victoriously    來自: 114.40.93.59         (09/05 03:48)
推 WaterPisces:批草莓的奴性堅強  平常過太爽
推 ganbaday:iamsxxxx可以不要跳針嗎？
→ ganbaday:po板講100 實際拿90 這才是重點
→ ganbaday:夜市環境怎樣干大家啥事？ 我們要求的是
→ ganbaday:板上的徵文名副其實！！！！