→ bloedchen:要兩周上班滿84小時以才會加倍給付喔~~114.34.96.80 03/29 14:00
你這樣講不對吧
照你這樣講法早就已經違法了!!
http://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?PCode=N0030001
勞動基準法
第 30 條
勞工每日正常工作時間不得超過八小時，每二週工作總時數不得超過八十四小時。
第 39 條
第三十六條所定之例假、第三十七條所定之休假及第三十八條所定之特別休假，工資應由
雇主照給。雇主經徵得勞工同意於休假日工作者，工資應加倍發給。因季節性關係有趕工
必要，經勞工或工會同意照常工作者，亦同。
休假日工作就寫說加倍
不知道哪一條寫說要滿84小時????
請bloedchen趕快出來說明一下
判決書多看一下 http://ppt.cc/rR4D
亦違反勞動基準法第30條第1項所定每2週工時總數84小時之規定等語。
看bloedchen也在版上徵求工讀生
請依法行政不要違法 謝謝
※ 引述《danny0830 (丹尼)》之銘言：
: 實在太多工作都違法勞基法貼文
: 一堆人搞不清楚狀況一直違法
: 至底的新聞又過期了
: 所以搬法條來給大家看一下
: 根據法務部全國法規資料庫
: 勞動基準法
: http://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?PCode=N0030001
: 第 37 條
: 紀念日、勞動節日及其他由中央主管機關規定應放假之日，均應休假。
: 勞動基準法施行細則
: http://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?PCode=N0030002
: 本法第三十七條規定應放假之紀念日如左：
: 一、中華民國開國紀念日 (元月一日) 。
: 二、和平紀念日 (二月二十八日) 。
: 三、革命先烈紀念日 (三月二十九日) 。
: 四、孔子誕辰紀念日 (九月二十八日) 。
: 五、國慶日 (十月十日) 。
: 六、先總統 蔣公誕辰紀念日 (十月三十一日) 。
: 七、國父誕辰紀念日 (十一月十二日) 。
: 八、行憲紀念日 (十二月二十五日) 。
: 本法第三十七條所稱勞動節日，係指五月一日勞動節。
: 本法第三十七條所稱其他由中央主管機關規定應放假之日如左：
: 一、中華民國開國紀念日之翌日 (元月二日) 。
: 二、春節 (農曆正月初一至初三) 。
: 三、婦女節、兒童節合併假日 (民族掃墓節前一日) 。
: 四、民族掃墓節 (農曆清明節為準) 。
: 五、端午節 (農曆五月五日) 。
: 六、中秋節 (農曆八月十五日) 。
: 七、農曆除夕。
: 八、台灣光復節 (十月二十五日) 。
: 九、其他經中央主管機關指定者。
: 再根據勞動基準法
: http://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?PCode=N0030001
: 第 39 條
: 第三十六條所定之例假、第三十七條所定之休假及第三十八條所定之特別休假，工資應由
: 雇主照給。雇主經徵得勞工同意於休假日工作者，工資應加倍發給。因季節性關係有趕工
: 必要，經勞工或工會同意照常工作者，亦同。
: 故今日3/29日應為革命先烈紀念日
: 時薪要兩倍
: 這個已經和勞工局確認過了
: 台北市勞動局
: 02-27208889
: 勞動基準科
: 分機7015-7019、7021、7024 勞動基準法相關法令諮詢
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※ 編輯: danny0830 來自: 140.122.186.93 (03/29 15:36)
推 kkoowwee1102:已向台北巿和新北巿勞工局查證210.209.147.114 03/29 15:46
→ kkoowwee1102:PT 非週休二日皆須發給雙倍薪資.210.209.147.114 03/29 15:47
→ kkoowwee1102:不管日薪制或時薪制.210.209.147.114 03/29 15:47
推 chai396:就是會有某些人亂說不查證 和dese_一樣x 59.102.181.223 03/29 15:54
推 hsinyeh:簡單來講就是隔周休二日的要兩倍啦 114.32.36.2 03/29 17:24
推 everstar:所以今天有雙倍嗎???pt 36.225.134.46 03/29 18:41
推 orang7:樓上，是! 您有詳看文章內容嗎?@@ 123.204.1.46 03/29 20:57